包開元這樣判斷，已經給林葉內定好了未來崗位。 　　他記得當時林葉從第七煉丹部裡出來的場景，自然而然的往這方麵聯想。 　　“那個時候第七煉丹部隻有煉丹大師待著，就算他還不是正式的煉丹師，也應該有一定潛力和底子。 　　這段時間各個部門壓力都很大，尤其是煉丹部門，考核時候老張可能都在忙，還是提前告訴他一聲好了。” 　　這樣想著，他掏出手機，在工作群裡@煉丹部門的老張，讓他多留意一下後，就把電話收了起來。 　　另外一邊，掛掉了電話的林葉眼睛閉合，想著督察部的考核機製，麵露沉思。 　　“至少要有一門專項知識麼，應該選什麼好呢…… 　　不過不管選哪個，丹藥方麵肯定是要排除的，風險太大了。” 　　林葉喃喃，將自己最被人看好的選擇給剔除了。 　　原因很簡單，現在提到丹藥，就不可避免的會讓人聯想到最近風頭很盛的神秘煉丹大師上麵，自己是不想擔這個風險的。 　　雖然因為丁東強的事情，人事部受到極為強烈的沖擊，但人事部長行動非常果斷，幾乎在出事後沒多久就做了切割，所以實際上受到影響並不大。 　　他們對神秘大師的懸賞還在掛著。 　　雖然懸賞是丁東強提的，但符合公司規章，理由充實，就沒被撤銷。 　　加上流言的關係，就連那些大人物都對這位神秘大師也很感興趣，如果暴露了身份，會發生什麼事情很難想象。 　　但不好的預感居多，因為丁東強事件李氏也受到波及，他們很樂意把人找到，為此還給人事部注資，把懸賞金提了上去。 　　不過雖然剔除了煉丹選項，但林葉的選項還有很多。 　　畢竟他厲害的不是煉丹，而是強大的悟性。 　　隻要有對應的傳承物件，他什麼都能學會。 　　而在雜務部，最不缺的就是傳承物件。 　　他來公司小半個月，連吃住都是辦公室和倉庫兩點一線，雖然還沒把整座小山整理完，但至少有百來件傳承物經過了手。 　　百來種傳承，拋開最常見的功法、靈技不談，修行百藝他悟了十來種有多，其中一些傳承的層次和蘊靈煉丹術大差不差。 　　其餘的就算差上一些，但作為北靈公司耗費功夫也想要掌握的傳承，品質也不會多差。 　　林葉現在表情糾結、猶豫，就不是苦惱沒得選，而是選項太多，不知道該選什麼…… 　　想了好一陣都沒想出個所以然來，就暫時不去糾結這個，看看時間已經9點30，就先回旁邊的辦公室，露臉打卡證明有在上班。 　　一進門就看到看報紙的呂部長，抬手打起招呼。 　　“早上好，部長。” 　　“早上好，小林。 　　他沒看到曾前輩，應該是一如既往的睡懶覺遲到。 　　“小林來這麼早，你現在還住在倉庫？” 　　“嗯，畢竟離辦公室近，也省錢嘛。” 　　“這樣不行啊，再怎麼說環境是不好，找個時間我幫你申請個宿舍，有床睡也比在地上鋪個席子更舒服。” 　　呂部長皺著眉頭，開始思考員工住的不好，是不是自己也有責任。 　　倉庫裡有床啊，隻不過是張石床，躺上麵總會感悟到陰陽大法所以不敢去睡…… 　　林葉心裡嘀咕。 　　“小林你今晚有沒時間？” 　　“有啊，部長什麼事？” 　　“公司有聚會，所有部門都可以參加，聯絡感情，有空的話你就跟著去看看。 　　以往這種聚會，我們部門都不去參加的，不過機會難得，你去漲漲見識也好。” 　　呂部長麵帶笑容，如果是前幾天舉辦聚會，因為風評原因他還不打算讓林葉去的，但現在丁副部長下臺落網，這正好是個澄清謠言和結交好友的機會。 　　呂部長還不知道督察部邀約的事情，所以認為這樣對林葉未來轉部有好處。 　　要不要和部長說一聲，這樣他也不用繼續惦記著這個，不過進入臥底部門主動暴露身份是不是不好？ 　　林葉思考間，答應下來，反正最近一直忙東忙西，去聚會放鬆下腦子也好。 　　在辦公室待著，表麵上去看部長給的資料，腦子裡神遊太虛，回憶復習悟過的傳承，同時拿出充電線，用公司電給手機滿上。 　　時間逐漸流過，到曾良上班、開了兩盒臨期方便麵飽腹後，也已經到了下午，手機震動一下，收到包督察員發來的鏈接地址。 　　林葉深吸口氣，和曾前輩招呼了聲讓他幫自己打掩護後，起身離開工位，回去旁邊倉庫，點開鏈接，開始答題。 　　考核開始！ 　　幾乎同一時間，北靈公司上上下下，幾十個部門裡麵都有人拿出手機，看似摸魚，實際上都在留意這次考核動態。 　　這些都是督察部的臥底。 　　陣法部門的小李：@煉丹部門的老張，嗨，你的準徒弟開考了！ 　　研究部門的老錢：老張不在，他應該還在琢磨煉丹的事情。 　　符籙部門的老孫：如果他能考過就好了，剛入職的新人態度都很好，指不定以後能從他拿拿到優惠價格的丹藥。 　　公關部門的小芽芽：我覺得肯定能過的，畢竟能被推薦都說明底子好。 　　白白：新人加油！耶耶耶！ 　　督察部的工作群裡麵，一個個七嘴八舌的討論，看得出都有些興奮的樣子。 　　工作群裡的稱呼都是部門+姓名。 　　作為一個臥底部門，就算是對應信息在內部也要一定程度保密，所以稱呼都模糊化，並沒有特別指向專屬部門，姓名也有修改。 　　而一些沒有部門前置的，則所屬或高級或稀有，所屬分類隻有一個的部門。 　　但不管哪個部門，作為修行者對於丹藥都是本能的需要，所以這個內定煉丹部門的新人進來時才會被那麼關注。 　　通過工作群的轉播，他們看到鏈接上的題目在被不斷回答，看著一道道答案都正確選填後，並沒有覺得什麼意外。 　　畢竟這是基礎知識的部分。 　　考核題目有兩部分，基礎知識和專項知識。 　　基礎知識是必選題，找書苑 www.zｈaoｓhuyuan.com專項知識的可選題。 　　基礎知識占卷麵30%，所有專項知識70%，單獨一門知識題約1%左右，隻要把對應專項題目答完就算過關。 　　作為能被內定進入督察部的員工，必定都是一定理論上的精英，能過前麵的非常正常。 　　但專項知識題就不同了，為了賽選出能識別部門是否正常運行的員工，這些題目都是精挑細算，極為困難。 　　陣法部門的小李：他已經把基礎知識題都做完了，全對……不過這很正常，我們隨便一個都能做到，但專項知識就不同了。 　　符籙部門的老孫：是啊是啊，當年我專門去看其他部門是什麼題，那難的，像看天書一樣。 　　公關部門的小芽芽：就算是本專業的題目我也有很多看不懂，看著比考研啊不，是比進入對應部門的考試題還難，新人就算是懂煉丹的，會做幾題也不錯了。 　　白白：新人加油！耶耶耶！ 　　就算是被內部推薦，但就算是內部員工們也不太看好。 　　因為他們自己就是淋過雨的，知道就算全副武裝，穿雨衣帶雨傘，在暴風雨麵前還是很難有什麼效果。 　　所以他們的要求都不高，覺得能答對幾題，加上基礎題的分數，勉強混個及格就算勝利。 　　但看著看著，他們就覺得不對。 　　公關部門的小芽芽：他怎麼選的是符籙題，是不是選錯了？ 　　研究部門的老錢：@本部門的老包，他不會覺得做錯也沒所謂吧，我們這可選題做錯也是會扣分的，你推薦的新人你聯係下啊。