研究部門的老錢:新人來啦!等你好久了! 公關部門的小芽芽:耶耶耶!歡迎歡迎!來我們公關部吧! 陣法部門的小李:你起開!陣法才是北靈最好的選擇!世界排名前十的天玄北靈大陣了解一下?我們造的! 巫術部門的老衛:別染上陣法!會不幸的!每年光維修那個破大陣就不知要007幾天! 巫術部門的老衛:看看去年新進來的新人都成什麼樣了!還是跟我學巫術吧! 公關部門的小芽芽:對的!跟我學公關吧! 研究部門的老錢:對的!跟我學考古吧! 陣法部門的小李:別聽他們胡說!陣法才是王道! 白白:不要吵架不要吵架,都說我的部門好處都有啥! xx:…… xx:…… xx:…… 看著不斷刷屏的邀約,林葉愣了一下,原本想要發信息的手指停住。 更確切的說是都來不及發信息,屏幕基本就被刷滿了,他都不知道該先回哪一條更好。 一時間他生氣了種詭異的感覺,和他從前輩、督察員那了解到,帶著什麼色彩的高端精英部門,有一丟丟的不符。 那熱情的,都讓他以為進錯其他什麼群了…… 信息的狂轟亂炸並沒有持續多久,管理員來了。 【巫術部門的老衛被禁言10分鐘。】 【陣法部門的小李被禁言10分鐘。】 【xx被禁言10分鐘。】 【……】 管理員:別像季節到了一樣,都給我安靜,你們嚇著新人了。 群管理員是督察部的現負責人,總經理級。 原本刷屏的信息立刻停住,幾個叫囂得最大聲的被殺雞儆猴,其他人紛紛安靜下來。 老大發話,他們也隻能強行控製住自己。 管理員:你們這樣成何體統,新人要選跟哪個就跟哪個,你們不準有怨言。 管理員:不過這麼好天賦的人才現在是不多見了,想要學管理也可以聯係我的。 技術部門的老曹:圖窮匕見!老大你禁言就是為了讓新人看到這句?! 【技術部門的老曹的消息被管理員刪除了。】 【技術部門的老曹被禁言1小時。】 看著群聊信息,林葉嘴角抽搐,一時間不知道該做什麼表情。 在管理員的一番解釋後,他也才大致理解,是自己考核時表現的“全才”被實時轉播看到,所以這些督察員們才那麼熱情。 隻不過這並沒有讓林葉的疑惑徹底解開,畢竟那些題目連普通難度都算不上,答出來了也不至於讓人那麼熱情吧? 他覺得有點誇張,那是他不知道不做臥底,直接隸屬督察部不隱藏身份的幾個督察員,線下什麼反應反應。 話趕話都打起來了,昨晚如果林葉開門,能看到姓包的一頭包…… 沉吟一下,林葉修改群裡的昵稱後,發送消息。 未定的小林:多謝各位欣賞,作為新人我會好好努力,不會讓各位失望的。 現在已經過去了10分鐘,大部分人都解除了禁言,一個個都親切回應,似乎都想要留個好印象的樣子。 很快本部門的老包發送了一個線上文檔讓他先熟悉了解,林葉接收後打開,上麵有督察部負責的工作內容、相關福利、還有一係列要注意的事項等等。 “督察部的職責是督查各大部門,保證各部門正常運行,以此保證各部門每季度的正常盈利,對於違規員工,經理級以下有先行處理的權力……” “督察部的建立宗旨是保證公司長遠發展,在成立的這些年裡麵確實規避了很多風險、弊端……” “督察部對各方麵信息都有嚴密把控,私自泄露會遭受最高開除、轉交官方的嚴重懲罰……” “督察部所有職員都有3個月的考察期限,在負責師傅確定前不得經手部門事務,最多隻能了解、熟悉,否則違規處理……” “……” “督察部轉正前的基礎工資有六七個雜務部那麼高……” 林葉快速過了一遍,看到最後一行的時候,心臟砰砰直跳,似要失控般無法壓抑。 但很快平復,畢竟實現有曾良給他說過一遍,提前有了心理準備。 “文檔內容和前輩給的大差不差,前輩知道這麼詳細,難道以前也是督察部的?” “但如果這樣,私下透露給我知道不就違規了麼,那個姓包的督察員邀請我肯定也知道前輩在雜務部,違規的話肯定會種種嚴懲,但前輩現在還活蹦亂跳的……” 正式入職前有簽署合同,昨晚督察員來的時候有從門縫上給他,上麵有寫保密協議。 這是每個部門都有的常規操作,就算離職後一段時間也有效力,必須遵守。 這類操作前世也有,但在這個玄幻世界裡約束更多,甚至有利用詭異進行規則類的束縛。找書苑 www.zhaoshuyuan.com 前輩不像中過招的樣子。 思索間,群聊已經恢復正常運轉,沒有之前的轟炸式宣傳,二五仔們開始談公司各類事項,終於有了高端精英群的樣子。 將各個部門的情況在群裡上交,管理員一一接收、整理後,繼續開展話題: “你們提交的內容我等下會看,現在說說昨天會議提到的事項。” “根據探索、戰爭部門的相關反饋,現階段對昆侖古塔的推進進度有了一定提升,已經超過星南、山海等其他公司,近期又收獲到一批新的物資。” “近期留意一下各個部門的資源分配,防止有高層截下,中飽私囊的情況發生@煉丹部門的老張@研究部門的老錢@符籙部門的老孫” “小芽芽已經將財報先行整理,如果沒有意外,這個季度公司盈利會翻上10-20%,這都是探索昆侖古塔,直接或間接收益到的利潤……” “相關部門的收益最為明顯,但與之相對的,其他部門的不滿聲音很多,對應的負責人需要留意。” “這些部門現在的作用都是生產各類資源,全部提供給秘境探索使用,導致他們工作強度提升的同時,原本會有的收益很大程度的降低,這樣模式屬於畸形,長時間會對公司發展產生不良影響。” “@小石這種情況很容易有意外發生,你的手段最為特殊,最近要多擔當和留意。” 林葉認真窺屏,看到管理員@人的時候愣住,不禁多看了兩眼。 --- 感謝【超神學院超神的我】投的月票。
第六十五章 熟悉的姓氏(1 / 1)