小家電類目進度比較慢,倒不是沒有選品,實際上有很多,比如日常必備的,刮胡刀啊,風扇啊,冬天暖風機,空氣凈化器,加濕器啊等等。 但因為吳舟想要走的是精品路線,做那些雜貨鋪,沒什麼意思。 至少暫時吳舟的想法是如此,還是希望能做出來顛覆性的東西出來。 那段時間想得特別多,所以偶爾的靈光一閃,他的記憶又冒出一個品牌,地球上的品牌,戴森 而後就是越來越細致的內容...... 產品隻有三類,吸塵器,吹風機,風扇。 最先回憶起來的就是那個外形,或者說,與絕大多數同類產品完全不同的外形。 其次就是使用的記憶,地球上的吳舟買過戴森的吹風機還有吸塵器,樣子與眾不同之外,好像,噪音也比較小,效果也不錯。 噪音小的原因和馬達有關?和材質有關? 那現在華夏有好的電動馬達研發中心嗎? 什麼材質可以很好地隔音? 吳舟不清楚這個品牌的銷售額有多少,但是記得這個品牌的業績非常爆炸。 所以立刻馬上的就開始著手,產品的落地。 這個時候,就體現出來了家大業大的好處。 直接讓下麵的人,先做市場調研分析,找到市麵上最好的,以及品質最高的吹風機,吸塵器,還有風扇。 然後拆,再找到裡麵的馬達,根據馬達上的信息,找到對應的生產廠商,最後順藤摸瓜,找到研發機構。 一環又一環的下來之後...... 除了少部分公司自研的之外,大多數的公司的馬達都是采用的貼牌,采購的形式。 實際上,核心技術都差不多。 但也有個別品牌,個別產品,在做自主研發,但因為銷量跟不上,也就拖慢的進度。 吳舟也試著和這些公司接觸,接觸中也了解了更多的一些信息。 當然部分已經有一定體量市場定位的就算了。 傳統的馬達,都是碳刷馬達,是以相互接觸的形式,推動馬達旋轉,這種馬達在使用的過程中,會不斷磨損,所以用的時間越長,效果也會逐步變差。 當然,解決的辦法當然也有。 有接觸的馬達,會產生損耗,那就製作沒有接觸的馬達。 就好像磁懸浮列車那種。 這種馬達叫做,磁阻馬達。它轉速更高,損耗低,而且體積小。當然價格也貴。 ‘這麼好東西’,怎麼可能便宜。 單成本就比碳刷馬達高出多倍。 至於為什麼很多企業不用這麼好的東西,看下消費市場就知道了。 消費者整體就盯著便宜的東西買得最多,品牌方廠商當然就想著怎麼壓縮成本,賣得更低...... 好在,吳舟這邊是完全相反的路子。 他不會被消費者牽著鼻子走,他更喜歡調教消費者的購物習慣。 程偉是一個理工男,科大博士畢業,留校任教多年,在校期間就一直對引擎馬達之類的工程技術,這類項目感興趣,申請過多項專利,也當了不少企業的技術顧問,從而積累了一些家底。 年過四十時,直接放棄了近在眼前的正教授崗位。毅然辭職,出來創業,帶著自己的一幫子得意門生。 原因? 哀其不幸,怒其不爭......看著市麵上的那麼多的產品,都用著落後的技術,年年都沒什麼新的進度,如何能不生氣。 然後就把自己這些年的家底全部都拿了出來,近千萬現金,帶著十幾個學生,一頭紮進了馬達這個項目。 隻2年時間,錢花完了,拿到了多項國家乃至國際專利,技術不僅僅是國內領先,部分領域在國際上也處於領先水平。 但是東西再好,如果不能賣出去,那有什麼用...... 這麼好的東西當然‘發光過’很多次,也有合作企業主動聯係他們聊合作。 但大多在了解到價格的時候,就結束了。 部分企業也有沖擊高端的想法,所以也找他們拿過一些貨,隻是最後銷量寥寥。 慢慢的訂單越來越少...... 現在已經進入到了入不敷出的階段。 程偉忙活了一天,到家時,天色已黑,客廳裡一個他的老婆端坐在那裡,一臉不高興。 “姓陳的,你天天這大半夜的回來,不知道的還以為招賊了,要不住公司的了。”錢慧慧看他回來之後,第一時間開口。 “好了,好了,知道了,家裡還有飯菜嗎?我對付幾口。”程偉略有些疲憊的。 大學任教時,早九晚五,社會地位還高。 出來創業之後,就成為了一個小企業家,這個地位可就差了遠了去了。 “好好的大學教授不當,偏要去創業,整天不著家,你都多大歲數了,還以為自己小年輕呢。” 錢慧慧雖然嘴上說著,卻走進去了廚房,飯菜都在鍋裡,還有餘溫。 “最近剛好有個大公司在和我們公司對接,要是這單成了,後麵就好了。以後我也會盡量早點回來的。” 程偉隻是說道這事都略有些高興。 “吳總,您這邊大概概一年要進多少貨?如果量大的話,價格還可以再談。“程偉略有些期許地看著吳舟,身體微有晃動地搓著手。 “量多少的話,需要根據市場來定,不過我更想想買下程總的公司。” 程偉眼睛長大,眉毛微微抬起地看向吳舟,滿是驚訝。 “買下我們公司?” 吳舟點點頭。 “吳總能出到什麼價?”程偉沉思片刻後,心裡也就有了主意。 雖然才短短兩年時間,但現在公司已經是入不敷出,走在破產邊緣。 難得有人看上...... “來之前,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 我了解過你們的產銷情況,現在一年也隻有千萬的營收,凈利潤...”來之前肯定還是有做過分析的。 陳偉聽到吳舟這段時間,心下已經不抱有多少希望,營業額低不說,利潤連維持員工們繼續研發的開支都有些不夠,哪裡還有什麼凈利潤。 “公司的凈資產,包括專利,我這邊財務做的評估價大概是3000萬。” “不過我覺得公司最大的財富還是陳總,如果您願意繼續擔任公司的研發主管。這個收購價,我可以再加2000w,當做您的簽字費。” “至於最後能留下來的員工,待遇方麵也不用擔心,我願意為人才買單,給予他們匹配的薪資待遇。不過,公司不養閑人。“ 程偉一臉沉吟片刻,這個價格要說不心動那是假的,可以說遠遠超過預期。 其他公司和他談的收購價,但最多的也就給到了2600萬。吳舟在那個基礎上多了400萬不說,還給了自己2000w的簽字費。 不僅僅是價格方麵給到了,還有尊重。 “吳總,您對我們公司未來的發展方向有定位是?”此刻程偉心裡已經有了決定。 “做領先全球的產品,把產品賣到全球。” “最後一個要求,我能八點之前下班嗎?” “當然可以,甚至我希望你能更早的下班,對於你這樣的科研人員來說,一味地工作,沒有時間休息,再聰明的腦袋也會變得遲鈍。那才是真正的人才浪費。” “合作愉快!” “合作愉快!”