網絡上也經常喜歡說，如果一代人的努力就能抵得上別人三代人的奮鬥，那才是真正的不公平。

如果這隻是說財富的話。

那這句話實際上是不完全對。

因為很多富豪的財富，都是突然的暴富，隻是因為這些或那些突然到來的機遇，抓住了，之後就是財富幾十倍，幾百倍的暴增。

當然也有正兒八經老老實實做起來的，不過畢竟少數。

雖然吳舟公司，明明是在節假日期間，都是在各種加班。

但整個公司，幾乎都沉浸在這爆炸般的業績喜悅當中。

大家至少三倍薪資，即便過了這個時間節點。

公司業績爆發，大家也能跟著公司的高速發展喝湯。

實際上這段時間，整個公司心態最懵的事就是劉斌。

這段時間，他也是電話不斷。

每天京東天貓這兩個平臺的領導們，都會直接打來電話。

每天。

目的就是要貨，主要就是口罩還有方便速食。

如果是給正常工資的話。

那些一線員工，可能都會直接回懟了。

“橋霏家一線員工都是十倍工資。”

所以想要將員工們召回來，特別是在這個危險時期，工資兩倍三倍，乃至更多，實際就是常態。

而這塊兒磨合完了之後，各個公司工廠那邊找原料的時候，還得磨合一整子。

2月份，注定依舊還是庫存非常缺乏的時間。

而橋霏家幾乎是全產業鏈涉及，貨源，效率上完全不可相比，再加上，吳舟公司因為口罩供應問題，

整個生產環節，幾乎都沒有受到影響，沒有中斷。

“劉總，我們京東的貨，大概什麼時候能到啊。”

“劉總，貓超的貨咱們一定注意啊，如果物流不方便的話，我們的物流可以過去，不收費。”

“劉總，口罩能不能多送點，放心，送多少，我們都能賣出去，我們會匹配到最好的資源。”

這段時間，最急的其實就是天貓超市的口罩類小二。

“我也想送啊，但現在我們公司口罩廠門口就是zf的車，貨剛生產出來就拉走了，我們自己都拿不到貨。”

劉斌無奈回道。

“您再想想辦法，至少也給我們貓超送點，少送點也行。”

“我再溝通一下吧。”

實際上，第一波口罩拉走之後，一線渠道的口罩壓力已經得到了極大的緩解，後續的產能，很多本地的工廠在這段時間，供給勉強也能跟上。

正常來說，這時候就該是支持本地企業的時候了。

但是

橋霏家的口罩真好戴啊，戴過橋霏家的口罩，那些普通的憋悶的口罩，相比較來說，舒適性還差一些的，誰還樂意戴啊。

畢竟價格都一樣，為什麼不戴點好的。

所以，應廣大一線人員的強烈要求。

依舊使用橋霏家的口罩。

這也是為什麼2月份之後，橋霏家口罩工廠門口，來自全國各地的，zf部門的運輸車，依舊絡繹不絕的原因。

現在唯一能送到兩大平臺的，其實就是方便速食那塊兒的酸辣粉，還有零食這塊兒了。

但酸辣粉這塊兒的產能，原料也被預製菜那塊擠壓了大半。

當然，每天一二十萬桶還是依舊能生產出來的。這個貨每天都會送到天貓和京東兩個平臺。

零食的供應，那就是非常充沛。

所以現在倆大平臺的，零食類活動頁麵，幾乎都被橋霏家的東西包圓了。

不過不患寡而患不均啊，零食那邊貨源充沛，業績瘋漲，方便速食那邊每天還能入庫數萬份的庫存。

甚至連京東那邊，口罩每天還能限量賣賣。

唯獨貓超這邊百貨的防護類，沒貨。

越想越氣。

百貨類上至領導，下至類目小二。

每天至少都得罵幾遍大崗。

畢竟要不是這個坑爹貨，找書苑 wｗw.ｚhaoshuyuaｎ.com 腦殘的直接把橋霏家的口罩直接給做了退供。那這一波，他負責的這個類目業績肯定爆炸啊。

主要找的還算直屬領導。

但也就在1月份的時候，領導還搭理了那貨。

再聯想大崗這個把那麼多口罩清退，害得這段時間隻有京東渠道，口罩一直在賣，而貓超一直斷貨的罪魁禍首。

要知道，這都不是銷量，銷售額的問題了，而是得影響多少流量的問題。

多少原本貓超的客戶，可能就因此轉到了京東。

這是直接影響長期發展啊。

百貨的領導對大崗的態度就愈發的差了。

“這種人就該進去，臭老鼠屎。”

(本章完)