第171章 頂級人才,頂級待遇(1 / 2)

吳舟和各大資本的對賭協議,有2個營收門檻。

分別是300億和500億這兩個門檻而已。

哪裡能想到,新財年,隻第一個月就完成了大半。

所以各大資本的負責人,對於這次的對賭協議,已經有了輸的準備,甚至對贏已經不抱有太大希望。

在這種大好開局的情況下,除非吳舟能連出昏招,後麵業績大幅下滑。

但吳舟會嗎?

實際上,這些和吳舟建立了合作的投資方,有一個算一個,在剛開始投資的時候,心裡實際不免是有,合作建立起來之後,傳授一些成功企業的管理經驗給到吳舟。

畢竟吳舟還年輕,公司也年輕,所以在他們看來,突然竄起來的愛英集團肯定會因為,起來的速度太快,而出現管理混亂。

吳舟在日常管理過程當中,肯定會遇到這樣或那樣的問題麻煩。

這種案例比比皆是,外人看著光鮮,當內裡卻是一團汙垢不堪。

但結果呢?

入股之後,他們可是眼看著,吳舟公司瘋狂擴張的速度,各種兼並,內部摩擦,融合,打通,他們是眼看著吳舟公司的員工從1千左右,短短2月時間,又翻了2番,在封城之前,突破了3千多人。

但就是如此躥升的速度,吳舟隻是做了些簡單的人事調整,製度變動,薪資變化之後。

一切就在潤物細無聲之中,過度完成,順利得讓他們感覺好像就是開玩笑一般。

他們幾十年的經驗,就從來沒見過,企業兼並融合過程,有如此順暢的。

這樣一位‘天生的企業家’,想讓他昏招頻出,這有點難啊。

與此同時,周磊公司內部的一次頭腦風暴電話會議中。

一個合作人,突然對周磊問道。

“老周,你說這個吳舟,又是收購生物研發公司,又是買入醫療器械公司,究竟是為了什麼?”

那人說完,其他人也安靜了一會兒。

等待周磊的回答,一直以來,周磊和吳舟溝通聯係的最多。

“從結果來看,吳舟顯然是一位勇於冒險、有遠見的企業家,在公司經營管理方麵,有自己獨特的前瞻性和創新思維,不然他也不會進入一個領域,就在哪個行業中脫穎而出,所以,他究竟為何進入醫療領域,我雖然有些許猜測,但也不敢保證。我就大概說一下。”

“可能是現有的行業類目,愛英集團幾乎已經做到了天花板,再有業績上的飛速提升,已經不太可能。所以,吳舟盯上了醫療領域。”

全球醫療市場的規模預計在8萬億美元左右,而且年均增長率約為6.7%。此外,諸如影像技術、幾何應用、精準醫學、精準診斷和個性化藥物治療等新興領域的應用增長更是迅猛。

這個市場很大,非常大。

“進入醫療市場是很有挑戰性的。首先,他們必須對醫療行業的特殊性有深刻的了解,其次,他們需要清楚的目標和戰略以及超強的運營能力,這樣才能在龐大的競爭中出頭。不然的話,這些投資最後可能.”

周磊聽到這話,卻是笑意不減的點點頭。

“是成或敗都挺好。”

“成了,從民族大義來說,我們華夏很可能出現一個世界頂級的醫藥公司,於國於民都是好事。於己而言,這筆投資,到時就是幾十倍乃至上百倍的投資回報。”

“敗了,也沒關係,我們和吳舟的對賭協議,可不僅僅是考核業績,利潤這塊兒也是要考核的。如果愛英集團在醫療領域投資過大,導致利潤不達標,那到時”

一眾人聽完周磊的話,也都笑了起來。

當下全球前十的醫藥公司,單米國占了一大半。

輝瑞

強生

艾伯維

默沙東

百時美施貴寶

這一個個耳熟能詳的名字,都是米國的。

可謂是絕對的一超多強,單一美國對抗全世界。

不過這些頭部企業當中,還沒有我們華夏。

作為世界老二,卻沒有一家醫藥公司能進入前十。

不得不說,這是一種遺憾。

所以,即便是開頭,覺得吳舟貿然進入醫療領域,不靠譜的那人。

在聽了周磊的話後,心裡也是生出些許期許,萬一吳舟真的能再創奇跡呢?

不過理想依舊在告訴他。

“真的可能嗎?”

另一邊。

“科興,你在開玩笑吧?”正常來說,鄭國新是根本不會接什麼獵頭的電話。

隻不過是因為最近在家,時間相對來說比較充裕些,再加上,現在的公司,工作的也不算太開心。