不過米美霞依舊還是公司的董事長，公司的決策人。

但米美霞已經身心俱疲，公司裡眾多高層紛紛離職，導致很多部門和癱瘓沒什麼區別。

而她又不知有哪些人適合這些空缺崗位

她已經在拚盡全力在試，但生活不是電視劇，當慣了富家小姐的她的，管理上的才能卻是無限接近於0。

而這一次，她也再度下定決心，她認清了自己。

“吳總，最近米總那邊一直在聯係我，希望您這邊將她的股份收了，平價收就可以，但是隻有一個要求，希望能留給她1%的股份，畢竟這是她父母的公司”

“嗯，可以，價格這塊兒的話，還是按50%的溢價吧。”

既然米美霞再三要求賣給吳舟股份，那吳舟當然也就沒再客氣。

公司那邊的情況，吳舟也大概的情況，米美霞確實是沒有半點管理上的天賦，太過優柔寡斷。

管理過程當中，一味地想要找到十全十美的辦法，解決就是明明已經亂得一團糟，甚至經營都出現了問題，結果卻是一直沒有行之有效的策略執行。

股份到手的第一時間，吳舟再度飛到了公司總部。

“這年輕人是誰啊？”

“好像有點眼熟。”

“聽說是這次收購了咱們公司的大老板。”

“我去，我說怎麼眼熟呢。吳舟.喬霏家的老板吳舟。”

“真的假的，喬霏家不是賣零食的嘛，怎麼想起來涉足醫療器械行業了。“

“可能是太有錢了，不知道怎麼花了吧。”

“其實換個角度想想挺好，我們這個行業，真的很需要錢，也隻有像吳舟這種大富豪，才真正有錢搞研發。”

這話一出，周圍眾人，也是紛紛點頭，畢竟他們數百的研發人員，一年研發資金才幾千萬。而吳舟的大名他們都聽說過，不僅僅喬霏家的老板身份，還有華夏首善，一次豪捐140億的新聞，都有所耳聞。

“你們說，這個吳舟上任之後，會不會有重大人事變動？”

“現在剛剛才收購，應該還是以穩為主吧。而且吳舟剛剛上任，公司這邊人都還沒認全呢，怎麼進行人事變動，除非是瞎動“

吳舟的身份，經過這段時間在互聯網渠道上的發酵，認識他的也是越來越多了。

才進公司，就已經被眾人認了出來。

“楊工，高層會議，吳總點名讓你過去，走吧。“

這一日。

公司正式更名為愛英醫療器械。

公司的財務總監，人事總監，兩大高層直接被擼，而後更是被押送去了警局。

“我去，吳總也太猛了，上來就擼掉倆個高層。”

“警察都來了，直接帶走了。說是吳總報的警，聽說證據在會議現場的時候，他們還向吳總發難來著，但吳舟直接把他們的在公司做的一些惡心事給透了出來，當場兩人就氣急敗壞說吳總汙蔑，但最後.”

“你tm的說話別說半截的。”

“嘿嘿，你們不都看到了嗎，剛剛警察叔叔來了，不是把人帶走了嘛。”

“大快人心啊。”

“你們說，這兩位前老總是之前趙董事長一手提拔上來的，所以這些事兒會不會和趙董也有關係。”

“這我就不清楚了，看新聞吧，沒準過段時間新聞就出來了。”

公司研發部門，卻是一堆人，聽到了楊工升為了楊總顧問的消息。

直接從研發部門的中層領導直接拔高到研發部的一把手。

“楊工隻是一個中層乾部而已，那麼多比楊工更有經驗的，崗位更高的都沒升上去，楊工居然升上去了。嗬嗬，果然是個外行。“

“當然是憑實力了。公司的重大研發項目突破有多少是楊工做出來的。你是瞎了看不到嘛。研發部的一把手，就該是讓楊工這樣能力突出的領導擔任，吳總這個決定，在我看來是最正確不過的。”

“我承認楊工的研發能力確實很厲害，但研發部的總顧問，要的可不僅僅的研發實力，還需要人際關係方麵的才乾。”

“研發部門的帶頭人，決定直接的研發方向，不用實力最強的楊工，用誰，用你？”

“吳總讓楊工作為一把手，看來以後咱們研發部算是熬出頭了，那些整天就隻想著搞關係，用小聰明的人，應該是混不下去了。”

“你說這話看我乾什麼。”

“我急什麼，別自我定位啊。”

當然，除此之外，還有一則新聞讓無數研發崗的員工，大呼吳總萬歲。

“未來十年，公司將取消分紅，所有營收利潤，將全部投入到研發部門。找書苑 ｗww.zhaoshuyｕan.com ”

此刻研發部門的好消息，在各個部門都有類似上演。

用了近一直的時間，整個公司的變動，大得有些出乎所有人的意料。

有人憤而離職，有人大罵吳舟不懂管理，瞎胡鬧。

但留下來的人，卻都心懷憧憬，對未來了有了更多的期盼。

畢竟，這次的調整，在各個部門的內部員工看來。

完全就是‘能者上，平者讓，庸者下，劣者汰’的完美演繹。

雖然他們不知道吳舟是如何在如此短的時間內，將各個部門的能者全部找出來的，但這些不重要。

重要的，優秀的領導上位，他們這些真正乾事兒的人才有未來。

(本章完)