菊廠和愛英集團聯合出品的筆記本，已經出來了三款樣品，並且通過了菊廠那邊的產品質量考核要求，甚至是超額通過。

為此，餘東在7月1日再度造訪吳舟的筆記本生產線。和當初比亞迪王總一般無二，看到愛英集團生產線的自動化程度如此之高，整個生產線後幾乎完全無人操作的時候，也是驚訝不已。

“吳總，這筆記本你們是準備自己生產嘛？”餘東之前怎麼也不會想到，吳舟新入局一個領域居然就自己搞出來工廠，生產線。

雖然說筆記本組裝加工生產線技術含量並不高，但那也不是3個月下線一套成熟生產線的理由啊。

這銷量也太高了。

當然，更重要的是，這個產品良品率也高得離譜。

餘東覺得吳舟在這塊兒投入貌似有些大了，因為這樣的試錯成本太高了。

“當然，重要產品，當然必須是自己生產出來才有保障。”吳舟說得理直氣壯。

餘東當時是想吐槽一句了，這種啥都自己乾的事兒，太累了，也太雜了，整個市場還是合作整合起來，才能最優解，畢竟術業有專攻，以及精力有限。

但看著自己手上實際產品，以及身邊質檢員不斷發出的贊嘆之聲，這話，餘東也說不出來。

“貴公司的設計美學，真的很不錯，後期有機會的，希望可以和我們菊廠這邊交流交流。”

“當然，隨時歡迎。”

餘東來也匆匆，去也匆匆，上午11點過來的，下去2點半就回去了。但隔天，就來了9名技術人員，前來觀摩學習，很多細節的生產工藝，是可以應用到菊廠其他產品上的，而且他們也希望在現場好好觀摩看看，這種新設計的實際使用效果。

餘東以為這款聯合出品的產品，吳舟這邊是已經完成，但實際並沒有。

還有提升的空間，那就是和李明的這個繪夢ar的聯合。

7月2日，李明給出了最終答復，接受了被收購的命運，從此之後，他由一名公司創始人董事長身份，變為一名ceo。

至於之前投資繪夢的那些風投，這時候巴不得繪夢被人收購呢，本來是血本無歸，成為失敗的一項投資，但現在有人接手，就成了一個投資成功案例了。

7月9日，愛英集團完成繪夢公司的全部收購事宜，李明第一次見識到了愛英集團的效率以及準確性。

當然，公司內部也有稍許的動蕩，部分高管，中層管理人員，被直接開除。

在李明想要為那些一起奮鬥過的夥伴爭取一下的時候，愛英集團直接給了他一份非常充分的證據鏈。

侵吞企業資產，培養親信，打壓異己，甚至是吃裡扒外。

一樁樁一件件，讓李明看得是目瞪口呆。

也讓李明有些心灰意冷，覺得自己識人不明。

但同一天繪夢公司接入愛英集團的ai係統。第一天使用還有些許變扭，不習慣，但第二天，第三天隻有，越用越熟悉，脫離了原本習慣的舒適圈之後，都能明顯的感覺到它的好處。

無數基層都在贊嘆，“大公司就是不一樣，這大企業級的erp公司管理係統，太好用了。”

日常辦公效率的提升，相當於節省了大家日常雜事上的時間消耗，這極大的提高了研發效率還有進度。