很快到了單位團建的日子，三天兩晚，白洋澱，這是周公悅來單位的第一次春遊，也是第一次和這麼多人一塊出去玩，這當中少不了劉炎、章萌以及郜鴻輝。 　　當然還少不了新成立的研發中心主任牛匯林，以及研發中心的一名員工，周公悅。多年以後，周公悅才發現，與其說成立研發中心是未來一場轟轟烈烈的奮鬥之路，倒不如說當時鄒所長的英明神武，把兩個刺頭放到了一起。 　　一開始周公悅還不明白，以為自己得到鄒所長的重視，來了就進所裡的研發中心。後來才知道，這隻不過是一個局，“刺頭局”。一個刺頭是牛博士，脾氣暴躁敢跟領導拍桌子的老同事；另一個刺頭就是周公悅，不報銷，讓人覺得很有錢的格格不入的樣子。 　　在周公悅心底有個想法，“我不隨便報銷，那是公家的錢，如果出了問題，沒人能幫得了我。” 　　黎副所長開口了，“小周啊，你看大家都在報銷報會，就你不報，你擔心什麼呢？出了事有領導擔待著呢，你上麵還有主任呢，你怕啥？你不報銷難道不覺得自己很另類嗎？” 　　“黎所，我跟我媽說過，上班中不犯經濟錯誤，我之前的一個師兄因為經濟問題還被單位開除了，所以我不想突破我的底線。”周公悅解釋道。 　　黎所笑了笑說，“小周啊，你先回去吧，我手頭還有點事。” 　　“謝謝黎所，感謝黎所理解。”周公悅退步關門後回到自己的工位上，以為關於報銷這件事領導已經理解了。可是他不知道的事，“當他關門出去的那一刻，領導對他的看法也就蓋棺定論了。” 　　“周公悅這個人比較固執！” 　　原來周公悅的不合群從一開始就被領導看在眼裡，從報銷這一件事情就被領導打入冷宮。 　　令人慶幸的是，打入冷宮的不僅僅是周公悅，還有那個能力超群的牛匯林博士。 　　在白洋澱玩了三天兩晚，吃了很多菜，與桌的一些同事在大量肉菜上桌時會發出感嘆，“哎呀，都是硬菜，大家都來吃吃吃” 　　吃完飯，走棧橋，坐船穿越白洋澱，很快三天就過去了。臨別前，還得組織合影，各種招呼聲。周公悅感覺到自己被人往中間推，或是中間的同事不停的換位置。 　　“哎，秦院長，您站中間吧。”工會的張大姐招呼到。 　　秦院長擺手說不用不用，但背不住大家給他讓位置。半推半就之間，秦院長就到了正中間。 　　此時，周公悅才發現自己就在秦院長旁邊。尷尬之餘，正準備挪步，被牛匯林給堵住了，“小周，沒事兒，就站在這邊。” 　　一旁的秦院長聽到此話，接著說到，“沒事兒，你穿的大紅色，顯眼，就站在這邊。” 　　此刻，周公悅覺得這個單位真是好，就像學校一樣，領導也沒有架子。感覺自己來對了這單位。 　　可是，那些把新入職的周公悅推到照片中間位置的老人們可是心思不少，尤其是牛匯林博士，把周公悅按在秦院長旁邊後，自己到時往邊上又挪了挪。 　　那張集體照裡，周公悅笑得很開心。可當時的他隻是一個職場小白，且並不知道，這種拍照被站在大領導旁邊的行為是犯了大忌。牛博士在他牛唄閃閃的履歷裡經意間教會了周公悅做人的道理。 　　“要好好努力，要好好學習，要明白做人的道理” 　　多年以後，牛匯林離開了這個單位，這是後話。作為研發中心主任的他沒有告訴周公悅職場注意事項，而是在一旁偷著樂。 　　離別總是難舍，白洋澱團建已至尾聲。你看周圍的同事，有擰著地雷酒的，有拿著玩具手槍的，反正都沒少買。 　　大巴車把所有人拉回到單位，下車時組織者又給每人一盒子鹹鴨蛋，對於新來的同事來說還是很開心的。這當然是十八大之前發生的事，端午節前的事。 　　那些把你推向中心的人，也會把你推向輿論的中心。職場遠不是學校，牛匯林曾對周公悅說過，“單位調整，即將又是一場腥風血雨。” 　　那時的周公悅還納悶，“怎麼一個研究性單位調整還會是腥風血雨。言過其實吧。” 　　後來的後來，每每想起牛匯林博士的話，周公悅都覺得值得玩味。牛博士用十多年的經驗總結給了周公悅最好的提醒。可是呢，提醒的過於隱晦，直到周公悅跌倒數次才自己悟了出來。