等到十人全部測試完畢，墨菲鬆了口氣。

  從剛才的測試成績來看，有人將半徑最小差距縮小到了0.4英寸（約1厘米）左右。

  這還是他們沒有經受過針對性訓練的結果。

  相信隻要經過一番強化訓練，這種差異率將會變得很小，甚至達到毫米級的範圍，再加上可以將差異大的晶圓解除咒語再次施咒，把晶圓放大後的差異率穩定保持在毫米級應當問題不大。

  而放大後的毫米級晶圓差異，在恢復正常尺寸後，製程方麵的誤差大約是在幾個納米的水平，對於一個微米級芯片來說，幾乎不太會影響其正常功能。

  這樣製作出的芯片，在功耗上可能會有細微差別，但隻要對封裝工藝做一些調整，就可以使其正常發揮作用。

  芯片的良品率應該是足以得到保證的。

  墨菲從中選出了差異最小的三人，其中就有溫斯頓·羅賓森，讓剩下的人回去之後，墨菲拿出了三份協議。

  “你們接下來的工作，找書苑 www.ｚhaoｓhuｙｕaｎ.ｃom 涉及非常機密的產品開發，因此，必須要簽訂這份保密協議。你們先看看協議吧，有問題可以隨時問我。”墨菲道。

  同時提醒，“為了確保協議得到遵守，大家簽訂協議之後，我還會給各位施展一個咒語，大家最好仔細的把所有條款都弄明白，一旦咒語被釋放，想要反悔就不太可能了。”

  墨菲不喜歡強人所難，他通常都是把醜話說前頭，不願意伱可以不乾，大不了我換願意的人來就是了。

  三人聞言都把協議仔細的看了一遍，卻發現大部分隻是不泄露工作的秘密之類，倒沒有太多太過苛刻的條款。

  唯一令他們疑慮的，是一條特殊規定：協議中寫明，協議有效期一年，一年內他們不能離開工作場所，一年後可以選擇是否續簽協議，如果選擇不續簽則會被施以遺忘咒，遺忘關於工作的所有內容。

  限製人身自由和遺忘咒都令人猶疑，但看在每月兩百加隆的高薪——還可以直接預付一年——的份上，幾人也隻是詢問了一下能否保證人身安全之類的問題，就忐忑不安的接受了。

  三人挨個簽了字，且都選擇了預付一年的薪水。