那是在三年前的某個夜晚，溫煦在家中睡覺時，突然感到腹部不適。他原以為是因為外賣吃壞了肚子，可是沒想到疼痛越來越劇烈，甚至發展為全身抽搐，在床上翻滾。最後，他疼得失去了知覺。等到第二天醒來，他發現出租屋裡多了一個男人，溫煦被嚇得一驚。對方卻微笑著說：“不要怕，我沒有惡意的，你醒之前我就在了，還行，沒讓我等太久。” 　　溫煦疑惑地問：“你是誰？”男人回答：“我？我是一個不重要的人，倒是你，你還記得我嗎？”溫煦搖了搖頭。男人嘆了口氣說：“你難道不記得昨晚你吃的外賣正是我遞到你手上的嗎？你肚子還疼嗎？”溫煦這才想起來對方似乎有點眼熟。他壯著膽子問：“你怎麼知道我肚子疼的？你找我有什麼目的嗎？”男人點點頭，隨即又搖搖頭，他反復強調了自己並沒有惡意，在征得溫煦的同意後，他向溫煦做了簡單的介紹。 　　原來這個男人所在的組織掌握了一種神秘的力量，姑且稱之為法術吧——一個被現代社會廣泛使用描述特殊能力的詞語，法術的力量很強大卻並非所有人都能駕馭。他想要找到和他一樣能駕馭這種力量的人。於是他通過在外賣中加入一些特殊材料來進行篩選。無法和材料適配的人，會腹瀉拉肚子，排出之後就沒事了。但是可以適配的人，則會經歷一陣有驚無險的劇痛，完成對材料的吸收。男人停頓了一下：“很明顯，你就是那個完成吸收的人。” 　　溫煦愣了愣，感覺有些難以置信。男人問：“你在想什麼？”溫煦看著緊閉的房門脫口而出：“我在想你是怎麼走進來的。”男人似乎有些吃驚溫煦的回答，但還是站起身來一邊走向墻壁一邊回答：“就像這樣。” 　　在看到對方在墻壁之間自由穿梭後，溫煦愣愣的問了一句：“這就是你說的神秘力量嗎？”對方沒有回答，隻是笑了笑問道：“怎麼樣，要一起嗎？” 　　之後溫煦就加入了這個組織，並且掌握了這種力量——也就是男子口中提到的法術。他的心路歷程並沒有他看的小說裡寫的有多激烈的內心波動，也許是覺得這種力量很酷，也許是對一眼望到頭的平淡生活厭倦了，對每天復製粘貼式的內容沒有了期待，總之溫煦答應了。時間一晃就是三年，組織以扶海市為中心，活動範圍包括整個亞洲。三年以來，扶海的組織成員也在不斷地擴充，他們通過各種辦法不著痕跡的篩選拉新，薑雅就是幾個月前的新人之一。組織內的各人根據掌握法術的情況各司其職，同時組織內部有著嚴格的行為準則，其中一條就是絕對不可以在普通人當中留下法術痕跡，這也是溫煦教訓完那些人後薑雅立馬過去善後的原因。 　　在肚子劇痛的那個夜晚——也就是成功吸收特殊材料之後，溫煦感覺自己身後多了一個寸步不離的幻影。同時他的身體裡產生了一股他自己能感受到的暖流，經過一段時間的摸索，溫煦把暖流理解為一種體能的特殊表現形式。他的存在會提高人的身體素質，會隨著身體的休息恢復，也會隨著體力的流失減少，它可以在人體內儲存，同時也是法術使用所必須的消耗。這股暖流的強弱會影響他對幻影的感受程度。而幻影就是施展法術的關鍵，他在施術前的念念有詞，正是在和身後的幻影進行對話。具體的法術原理，溫煦至今還沒有搞懂，組織內部好像也沒有對眾人解釋的意願，高層隻是不斷布置新的任務，並提供學習新法術的途徑。 　　“這又會是一個什麼樣的法術呢？”溫煦深吸一口氣，緊握著眼前這塊石頭，將體內暖流導入其中。立時，石頭與他產生了神秘交流。透過手中的石頭，溫煦仿佛置身於一場戰鬥、一部電影的情節中，他的腦海裡迅速閃過各式各樣的畫麵。他時而聽到有人在自己耳畔低語，時而聽到耳邊傳來他人慷慨激昂的演講，甚至有時仿佛重回兒時課堂在認真學習，畫麵一轉，他似乎又身著古裝在密閉的考試房間裡參加科舉。他的情緒隨著石頭傳遞的信息不斷變化，整個人陷入一片恍惚之中。 　　在這片混沌中，身後的幻影也跟隨者溫煦在經歷著一個個場景，隨著場景的變化，他身體裡的暖流也在迅速流動著，一遍又一遍的，按照某種規律運轉著。溫煦很想知道幻影到底長什麼樣，他努力地想轉過頭去看看，但是每每到了最後一步，找書苑 www．ｚhaoshuyuan.com 一切又是重頭開始，不斷反復。 　　過了很長時間，溫煦的衣服都已經濕透了，突然書桌上傳來“哢”的一聲，石頭上出現了一道裂痕。接著，裂痕迅速增多，原本堅硬如鐵的石頭瞬間變成了桌子上的一堆黑色的渣滓。溫煦睜開眼睛，引導著體內那股暖流按照剛才的記憶流動，同時嘴巴默念著請求幻影一起協助將體內的暖流以剛才記憶中的方式流動起來，緊接著他長吸一口氣對外吐出，房間內頓時彌漫著濃濃的霧氣。這片霧厚的驚人，溫煦在書房的能見度越來越低，整個人仿佛完全的籠罩在一片白色囚牢中。他滿意的笑了笑，隨後又是猛的一口重新吸收了這片霧氣。 　　“看來是製造煙霧的元素係法術，”溫煦心裡嘀咕了一句，“隻是這個使用效果比較依賴熟練度，唉，要是傷害性的就好了。” 　　他加入組織三年，連同剛剛的新法術，已經成功掌握了五個。要知道石頭的信息傳遞，是極其不穩定的，學習的過程不一定成功並且不同的人從同樣的石頭中的收獲也不盡相同。石頭本身隻是提供一個接觸幻象的機會，在被激活後一段時間內就會毀壞，如果激活者沒能夠從中學到新的法術，就相當於浪費了一塊石頭。 　　因此，若想掌握更多法術，就需要盡量多的獲取石頭獎勵，並確保以高成功率完成吸收。然而，獲得獎勵的前提是出色地完成任務，這似乎形成了一個難以突破的死循環。由於這一條件相當困難，導致組織內掌握多個法術的人非常稀少，更有甚者一年都學不會一個新的法術。