最新網址： 李俞見完盧偉嘉後，又和張延林去附近的車行轉了一圈，大致了解了一下最近上市的新車，打算挑一輛給部門用。

不過牌照是個問題，需要抽簽，就算新能源也不是那麼好搖中的。

李俞打算回頭問下徐夢園，看看公司那邊還有沒有多餘的指標。

之後大概過去了一周，盧偉嘉既沒有打過電話，也沒有發來任何信息。

張延林提議再去醫院一趟，但被李俞否決了。

雖然現在的綠野的確很缺探礦的人才，可李俞也不會勉強不想轉生的人轉生，而且他這會兒還有其他事情在忙。

李俞登入第三紀的oa。

姓名：李俞

工號：0741

部門：業務部

入職時間：142天

目前職級：p5（距離下一次升職還需收集243378份信仰）

職級待遇：

1.固定工資29000（實際所得需扣除個人所得稅，與五險一金個人繳納部分）

2.項目獎金（信仰與獎金兌換比例為1:1）

3.報銷額度50000（當月剩餘額度：32807）

4.年假（剩餘可用天數：10）

5.升職禮物（剩餘1，可同城閃送）

6.員工心願（剩餘3，需與公關部聯係）

7.項目組招聘名額2（剩餘1，需上報行政部門）

8.項目組專車（需與行政部門聯係）

9.年會邀請（新解鎖）

隨著李俞徹底拿下綠野，雙休教的信眾迎來了一波暴漲，之後他用兩個月的時間，總算攢夠了晉升所需的經驗。

其中固定工資相比p4增長了3000塊，算是常規操作，遺憾的是新人獎勵計劃在滿120天後就自動失效了，信仰與獎金兌換比例從當初的1:10降到了如今的1:1。

目前雙休教每月大概能產生三萬七千份信仰，因此李俞的稅前收入在六萬六左右。

他入職後賺的最多的其實是上個月，那時雙休教的信眾已經破兩萬了，而新人獎勵計劃還沒到期，光是獎金李俞就領到了25萬，已經超過他之前任何一份工作的年薪總和了。

可惜新人獎勵計劃一結束，他的獎金也跟著坐了過山車。

今後想再拿到這麼多錢，李俞至少也得把信眾的數量提升到六位數。

另外報銷額度從35000提升到50000，這個跨度還是挺大的，是之前的三倍，不知道是不是因為項目組增加了新人的原因。

至於項目組專車來的就更是時候了。

李俞沒想到他前腳還在想著買車的事情，後腳公司就已經把這事兒給解決了。

他隨後找到徐夢園，hr小姐問李俞道，“你喜歡什麼車？”