說真的，他確實是從靈魂深處起就瞧不起楊林這類人，因此壓根沒把楊林放在心上，也因此獲的如些難堪，倘若稍微帶些尊重，結果也不至於這般吧！ 　　所幸這是他的個人辦公室，除他倆外沒人知曉發生什麼，所談之事不至於被公之於眾，成為企業流傳的“佳話”。 　　隨即楊林便起身告別，臨行的最後也不忘大義凜然的闡述了自己的立場。 　　“監管我自然有本該的責任監管，不僅是我，也是社會每個人應有的責任。當發現有會危及到你我以及社會各界生命財產安全時，或造成社會動蕩不安的行為時，人人都有不可推卸的監督舉報責任。” 　　“至於那些自以為高明的窩中鬥行為，勞神傷身，又損人害己，不僅沒對企業與社會創造任何好處，還攪亂人心，這等行為，請原諒我的精力有限！不能茍同！” 　　至於真的出現所說的情形時，能不能做到，楊林也不敢說一定，大概隻有親身經歷時才清楚吧。 　　不多時，楊林已經回到工作崗位，至於工作心思已然全無，因為他心底很清楚，大概又要再次經歷提桶走人的事件了！ 　　不過在最終結局出來前，還是帶有最後那麼一絲期盼在的，期盼那人事經理是心胸寬廣之人，能放自己一碼！ 　　然而事能得償所願的占比往往是非常低的，而事與願違卻是時常所在，即便有時候的願望很卑微很簡單，卻也是難於如願。 　　至於為何如此，大概是上天對人類的考驗吧！或許能通過最終考驗之人，便是所謂的天選之人吧！ 　　還沒等楊林彷徨多久，剛才接引楊林去見人事經理的小姑娘便拿著一份辭退書遞過來讓楊林簽字。 　　辭退的原因也很簡單，就是之前人事經理說的，“楊林知情不報，公司給予辭退處理！” 　　這回處理的是非常急促，根本不讓楊林有多餘的逗留空間，收拾好個人物品後即刻被驅離出去。 　　然而工錢一分不少，也一刻都沒拖，即刻到賬，這倒是讓楊林很是意外，不過細想也能理解，隻能感嘆人性這東西太復雜了！ 　　畢竟對人事經理來說，他倆談話的內容太敏感了，即便是再不喜歡說三道四的人，在沒有利益之類的前提條件捆綁下，時間長了難免會說漏嘴。 　　況且生產車間人員較多，有不少好事者。而考慮到此時楊林的心態，大概率是遇人便會誇誇其談，到時候眾說紛紜，可不好收場。 　　為了避免夜長夢多，隻有立即送走楊林，同時各種工資手續也及時辦理到位，盡可能的避免多生枝節，即便他也知道楊林確實很冤。這也應了世俗所說的做大事者不拘小節。 　　和楊林一起工作的同僚中自然有不少人會覺得這處罰過份嚴厲，有些太不近人情。可也並不會有人會為這事去強出頭，更多的是私下竊竊私語，而後各懷心思。 　　不過有一人是例外的，就是楊林所在的部門經理。當然不是為楊林這無關要緊的小嘍囉出頭，而那是因為他的權利被挑釁了，沒經過他的同意就把他名下的人給開了。 　　隻是這也並不能改變其最終結果，因為以企業的大名義下達的辭退書，即便部門經理再怎麼不滿，也不會為這事去多做些什麼，隻會把這筆賬默默記下，加劇未來的爭鬥罷了。