丁嘉莉被高強一分鐘6000發子彈的加特林轟到骨斷筋折。 　　她為了隱瞞自己有女兒的消息，這麼多年都沒和女兒聯係過，也沒對任何人提起這件事。 　　丁嘉莉倒是有心為自己辯解，但這些記者爆料的消息太詳實，根本無從下手。 　　何況……丁嘉莉還有件更糟心的事，小男友孫宏雷已經一個星期沒聯係她了。 　　其實，孫宏雷早就想甩掉丁嘉莉了。 　　半年前，在丁嘉莉的幫助下，孫宏雷順利拿到電影《周漁的火車》男二號角色，和鞏利演對手戲。 　　鞏利不但比丁嘉莉小6歲，僅比孫宏雷年長5歲，長相身材更是比丁嘉莉好上百倍，在圈內的能量也強大很多。 　　剛好鞏利婚姻亮起紅燈，孫宏雷借拍戲之機，憑借自己忠厚的長相和樸實的情話，和鞏利也算有了些進展。 　　對他來說，要是能傍上鞏利，也是一種另類的資源升級。 　　本來孫宏雷是想多忍半年，等《周漁的火車》上映後，再和丁嘉莉攤牌，畢竟這段時間還得靠丁嘉莉幫忙接戲呢。 　　可現在的情況，丁嘉莉已經臭大街了，自身都難保，根本不可能幫到孫宏雷。 　　所以，他準備及時脫身，省的被丁嘉莉牽連。 　　“宏雷，你聽我解釋，我，我以前……” 　　丁嘉莉給孫宏雷打了很多電話，卻都被掛斷，不得已，隻能守在孫宏雷家門口，希望當麵向他解釋。 　　“你覺得，咱們般配麼？” 　　孫宏雷隻用一句話，澆滅了她所有幻想。 　　看著孫宏雷冷漠的表情和厭惡的眼神，丁嘉莉什麼話都沒說，捂著嘴輕輕搖頭，直到轉身離開，淚水才滑出眼眶。 　　一飲一琢，莫非前定；蘭因絮果，必有來因。 　　年輕時的荒唐放蕩，終究是要得到報應的。 　　丁嘉莉的新聞，依然在發酵，雖然已經沒有更多新消息，但冷飯熱炒是記者的強項。 　　她曾經的大學同學、話劇院同事，都是記者的采訪對象，哪怕一點小事，也能在報紙上刊登出來。 　　此時的高強，已經抵達杭城，和專程趕過來的李繼平碰麵了。 　　“丁嘉莉這邊差不多可以停了，兩三年內，她翻不了身，但孫宏雷，還得多盯著點。” 　　“我懷疑他是丁嘉莉的狗頭軍師，看這老娘們的黑歷史，比豬還蠢，應該想不出用上萬群演影射我涉黑。” 　　“而且，你不是說孫宏雷以前跳霹靂舞的時候，和黑道有點接觸麼，這方麵他應該更熟悉。” 　　高強從不低估任何一個人，更不會因為孫宏雷沒什麼名氣，忽視他的存在。 　　如果在前世，他根本不需要這麼麻煩，肉體毀滅，一勞永逸的事，強哥沒少做。 　　但現在不行，他是個遵紀守法的“青年企業家”，隻能讓記者多盯著點，一旦有什麼風吹草動，他也好提前做些準備。 　　“好的高總，我找記者跟著他。” 　　“高總，春節前您有時間麼，我有幾個同學正想跳槽，您看……方便麵試麼？” 　　李繼平規規矩矩的坐在高強對麵，脊背挺的筆直。 　　“嗯，這樣吧，農歷二十八，我回橫店，在經紀公司麵試，具體時間你來安排。” 　　高強想了想，春節後也該籌建會計師事務所了，提前麵試，選個稍微靠譜點的經理，他也能放心進組拍戲。 　　浙省表彰大會，高強和另外九人一起上臺，領取“青年企業家”獎狀。 　　說是青年，其實年齡在40歲以下，都是法定意義上的“青年”，和大眾認知的30歲就是人到中年並不相同。 　　“誌信，高強，坐。”當天晚上，陳伯一個電話，把劉誌信和高強叫到家裡。 　　“高強，誌信和我說，你想成立民營院線公司？” 　　陳伯從煙盒裡拿出一支煙，又將煙盒推到二人麵前。 　　“是有這個想法。”高強略顯拘謹的說道。 　　其實他沒有表現出來的那麼慌張，前世也和很多領導接觸過，不至於這麼膽小，但總要給陳伯些麵子嘛。 　　“嗯，上個月我們順利加入WTO的新聞，你看了吧，再過幾個月，電影局這邊應該有文件出臺。”陳伯吸口煙，看向高強。 　　“青年企業家不僅僅是榮譽，也是責任。” 　　“浙省影院常年虧損，票房收入都不夠給員工發工資，全靠財政撥款維持，這種情況必須得到改善，所以，伱要有心理準備。” 　　“這些員工，從事業單位轉為民營企業員工，心裡肯定有怨氣，但影院全麵改製勢在必行，你要想辦法安撫他們的情緒，更要做到不降薪、不裁員、不待崗。” 　　陳伯不說，高強都不知道，原來這些影院工作人員，居然還是傳說中的“事業編”！ 　　領導做事，果然是一環套一環，他還以為“青年企業家”獎項是迫於輿論壓力才給他的，沒想到，在這兒等著呢。 　　接受了領導的“誠意”，就該輪到他為浙省分憂了。 　　“陳伯，隻要我接手的影院，一定將所有員工都保留下來，但是……我也有點顧慮，想提前和您匯報一下。” 　　過了這個村，沒有這個店，現在正是高強討價還價的最佳時機。 　　“什麼顧慮，你說說看，找書苑 www.zｈaoshuyuan.com 不觸及原則，我可以幫你轉達。”陳伯淡淡看了高強一眼。 　　“現在的影院，基本都是獨立建築，為了避免以後出現糾紛，我希望能整體收購地皮和地上建築。” 　　“另外，陳伯，不是我矯情，那些在廠區裡的影院，我真不能買，總不能以後影院員工上班，還得先通過廠裡安檢吧。” 　　高強的用意很簡單，隻購買有獨立地皮和產權的影院。 　　廠區內的影院，哪怕他辦理了獨立土地證，拆遷的時候也沒有話語權，而且很可能土地性質都不是商業用地，而是工業用地。 　　“嗯，要求很合理，還有其他訴求麼？”陳伯沉吟一會兒，點點頭說道。 　　“再就是員工了，我擔心個別員工不能接受企業化管理，如果屢教不改，又不能開除，會帶壞整個公司的風氣。” 　　其實高強知道，陳伯說的不裁員，隻是個口號而已，完成交接，員工身份徹底轉變，隻要不是大規模裁員，壓根不會有人找他麻煩。 　　但心裡知道是一回事，和領導通氣是另一回事，萬一碰到有後臺的刺兒頭，沒提前通氣，很可能小事變大。 　　“這種情況，確實有可能發生，以前國企改製，也有類似事件。” 　　“這樣吧，中層以下，你可以自主決定，中層以上，如果調崗也不能解決問題，你提前和我說一聲再開除。” 　　理論上說，關係特別硬的，肯定在改製前就調走了，但凡事都有例外，集中調動，僧多粥少，很可能會落下幾個人。 　　陳伯這就算是表態為高強撐腰了。