葉倩靈不打擾林勝工作了，就乖巧地坐在一旁的木沙發上靜靜地等待。 　　她兩隻小腳不停地晃，歪著頭，看著認真工作的林勝。 　　這是越看越喜歡，有時候女生就覺得認真工作的男生最帥了。 　　“啊啊啊……總感覺哪裡好些不太對。是哪裡漏了什麼事情嗎？” 　　林勝煩了，就瘋狂撓頭，要不是林勝的頭發還算多，不然早就變禿變強了。 　　嘻嘻嘻，大叔瘋狂撓頭的樣子真可愛。 　　——來自葉倩靈的神奇濾鏡。 　　說真的，有時候心累到極致的時候，林勝真的很想擺爛不乾了。 　　反正也沒人規定陣營的負責人一定是玩家，西部軍區的負責人就不是玩家，甚至係統認定的那個領導者還在興盛百貨的娛樂區裡跟劉慧佳亂逛呢。 　　但是，要是從一開始就擺爛的話，就會像京都軍方的那些“曾經的玩家們”，別說主宰自己的命運了，連選擇跟著誰走下去的權利都沒有。 　　林勝可不喜歡這樣。 　　自古以來，那些什麼皇帝啊，國王啊，真的不會累死嗎？ 　　為什麼這麼累還喜歡在金字塔尖死死地抓住那該死的權力不放…… 　　想不明白。 　　算了，要是有漏的時候就讓他們自己看著辦的，要是安排得太多太具體的話，他們能自由發揮的部分也少，到時候要是計劃不適用了，可能還會成為他們的阻礙。 　　計劃永遠趕不上變化。 　　“走了！罷工！” 　　林勝一抽靠背上的外套就瀟灑往門外走。 　　“罷工！” 　　葉倩靈高舉著小拳頭，也不管這樣喊好不好，反正就跟著喊。 　　“你罷工什麼，你又不用加班。” 　　林勝笑罵道。 　　…… 　　任何拔苗助長都是有風險的。 　　林勝是屬於比較幸運的那種，當然，也有可能是明陣營都比較幸運。 　　自開放第一批民營企業到現在，已經過了三四個月了。 　　十家第一批民營企業裡，就隻有一家做按摩，跳舞，唱歌，陪聊等娛樂業的企業倒閉了，剩下九家企業都活下來了，而且管理部監督他們的財務報表都是盈利的。 　　甚至連董玉霞前期投入這麼多的，都開始轉虧為盈了。 　　這很好地證明了，在恩格爾係數下來之前，在大家收入提升到一定程度之前，享受消費是很難有起色的。 　　也正因為董玉霞前期的大量投資，精準投資，以及成熟高效的運營方式、手段，讓玉霞服裝廠轉為盈利之後，那銷售額是直線飆升。 　　品牌打出來了，現在一些有餘錢的人，都寧願花多一點的錢去買玉霞服裝廠的衣服了。 　　而董玉霞並沒有拿這些利潤去享受，而是第一時間去提升了工人的待遇，以及多招了一些設計師，更新了一下設備。 　　這是一個有遠見的企業家。 　　之前還不願意與董玉霞合作的運輸隊，現在甚至還以跟玉霞服裝廠簽署了長期合作協定為榮。 　　有成功的案例之後，民營經濟的活力逐漸被釋放，街上的一些個體商戶也逐漸多了起來。 　　一切，都好像回到了某個經濟高速發展的年代。 　　錢是要流動才會產生價值的。 　　民營經濟活過來後，管理部那邊收到的稅收也多了不少，有些稅收製度也要跟上進度了。 　　林勝將那兩份文件的事情解決之後，又繼續投身於內部建設當中。 　　現在，經濟基礎上來了，上層建築也要改變。 　　管理組要重新改組重建才行。 　　一切行政財政都歸那麼一個部門太模糊了。 　　首先要分出來的，就是財政部門，管稅收，以及一些公共建設上的花費。 　　其次就是人事部，這個也得分出來了，工作越來越多，人也招的越來越多，管理起來也越來越麻煩了。 　　還有就是市場監督部，既然民營經濟都已經穩定下來了，這個監管問題的話，也要跟上。 　　審判權的話，還要分一個法院出來，之前除了特別重大的事件外，基本上都是管理部在審判罪犯。 　　剩下還沒有分出來的職能還是管理部繼續負責，一下子變動太多也不太好。 　　但這也已經分多了四個部門出來了，他們還要繼續為這四個部門的相關律法去進行完善明律。 　　財政部門的律法主旋律就是謹防假賬，貪汙。 　　人事部的律法就是謹防任人唯親，拉攏黨派，搞小團體。 　　市長監督部的律法就是防止官商勾結。 　　法院的話就是公正司法了。 　　這些律法也是整整讓他們同時開了快一個星期的會才討論完。 　　生是管理的人，死是管理的鬼。 　　來世勿入管理部。 　　這幾句話已經成為了管理部自嘲的經典用語了。找書苑 www.zｈａoshuyuaｎ.com 　　他們是沒想到，從管理部分出來之後還這麼多活。 　　不過，既然都已經分出來成為一個獨立的部門了，那麼自然在人員配置上可以跟一個部門級別有看齊的機會。 　　招多些人，起碼能分擔工作。 　　而，那些老人，為了不要嚇跑新人，已經盡量少點把工作量給他們了。 　　新人們剛進來的工作量，隻有老人的工作量的一半不到。 　　但也足夠新人們吃一壺了。 　　被嚇破了膽的新人們，都開始稱那些老人們為神仙。 　　“第三活動任務之前的管理部成員都是神仙。”的傳說就是從這個時候傳出來的。 　　看得林勝是一陣心疼，轉頭就給管理部的工資提了百分之三十。 　　很高興，痛並快樂著。 　　其實，這個時候管理部的工資已經是除了林勝外工資最高的了。 　　林勝…… 　　他自己沒要工資，他要些什麼，基本上都讓管理部給錢。 　　可能會有人擔心林勝奢侈成風，但實際情況卻是，他連出辦公室都難，更別說去消費了。 　　說回管理部。 　　隻要工資過高，人們都會擠破腦袋地鉆進來，而且管理部還屬於是末世之前公務員的角色。 　　高福利是沒有了，目前一些報銷項目跟普通人是一樣的。 　　但是，一想到鐵飯碗，大家就更加瘋狂了。 　　這逼得林勝又去弄了一套管理部的錄取考試律法。 　　不得不說，這真的是華夏的老傳統了。 　　宇宙的終點就是考公嗎……