當人數發展到一定程度的時候，像以前那種，規定什麼時間做什麼的硬管理就已經不適用了。 　　末世前那些企業之所以可以用這些硬管理，是因為，企業與員工之間有身份逆差。 　　員工如果不在這個企業裡做，他就沒辦法得到這樣的待遇，甚至可能麵臨失業。 　　而現在不是，現在林勝隻是作為一個大方向的方向標，以及一個精神領袖的存在。 　　實際的生產和發展中，林勝根本派不上用場。 　　雖然，從長期上看，林勝的重要性不言而喻。 　　但人們大多都是隻看短期利益的。 　　如果他們反了林勝，林勝也不太可能殺光他們，甚至可能生活都不會有太大的變化。 　　因此，需要管理轉型。 　　林勝將其稱之為軟管理。 　　具體表現為，隻規定一間房間的居住人數，但分配是誰進去住。 　　最後也隻是記錄了哪間房誰住了。 　　又或者給每個人分配任務的方式都是階段式目標。 　　規定兩天，或者幾個小時內完成，隻要完成了，剩餘的時間則由他們自行分配。 　　興盛百貨據點的人數還在每日不斷地增加，平均日增十幾，多的時候會有三十幾。 　　他們有些有一定能力的也已經被餓的麵無血色，需要一定時間的恢復，受不了硬管理的。 　　同時又要一視同仁。 　　軟管理是目前較為合適的選擇。 　　盛興秀的房間也是自己選擇，隻要舍友沒有意見。 　　現在空房間還不少，如果有矛盾都可以提供他們搬出來獨立住。 　　這一晚，是盛興秀末世以來睡得最安穩的一晚。 　　居然有枕頭，被子，床墊。 　　太奢侈了。 　　這是他在巢林那邊想都不敢想的待遇。 　　盛興秀一覺就睡到了十點多。 　　這個時候，於學偉已經被林勝叫了回來了。 　　這有點辛苦於學偉了。 　　本來林勝的想法是過幾天再去弄“律”的事情，現在盛興秀來了，就不得不去提前把大致框架處理好。 　　這個會主要的參會者是盛興秀，林勝以及各組組長和管理組全體成員，其他人要是感興趣的話也可以旁聽。 　　“首先，第一點，據點內不許傷人殺人，一切審判權和處置權都歸我。 　　有問題嗎？” 　　林勝說著，環顧了四周，都沒有人發話。 　　倒也不是說林勝真能讓他們信服了，隻不過是他們習慣了林勝這種做法。 　　他們還沒怎麼見過林勝殺人。 　　“第二，禁止盜竊，一切物資歸所有人共同擁有，若有犯此條者，流放處理，嚴重者，殺。” 　　最近林勝給他們的態度溫和了一些，此刻一個“殺”字輕描淡寫地從林勝的嘴中飄出，便是提醒了各位，我林勝是靠戰鬥力坐到這個主位的。 　　林勝停頓了一下，又環顧四周，確認沒有人有意見，便繼續。 　　“第三，一切物資按勞分配，我們主張多勞多得。若有發現欺詐，偽造成果，將兩倍處罰，重則流放。” 　　約法三章，林勝說的就到這裡截至了，現在是由各個組的組長進行提議，林勝拍板， 　　戰鬥組，搜救組，探索組，農耕組，建築組，後勤組，管理組，科研組，醫療組，心理組。 　　戰鬥組，主要是不得臨陣脫逃，臨陣脫逃者殺。然後就是戰鬥人員的福利，沒有戰鬥的時候，戰鬥人員能分配到最基礎的物資，若能同時兼顧其他組的工作，則雙份物資，有戰鬥時有額外補貼，是這麼多組裡麵福利最好的。 　　戰死沙場者，若有親屬，則親屬可除本人勞動所得外，額外一份物資，並立碑紀念。這個立碑工作在開完會後，建築組也要落實工作。 　　搜救組，主要工作是戰鬥組清理完區域後進行對人員的救助與引導，危險性低，平時也多為其他組所用，分配製度以賞金形式進行。 　　探索組，主要工作是收集未知區域情報，若有危險，通知戰鬥組及時支援，雖然死亡率沒有戰鬥組高，但也算是高危工種，分配福利僅次於戰鬥組。關於犧牲者與臨陣脫逃者，適用戰鬥組的律。 　　農耕組，主要是私藏收獲罪，若發現按照偷竊罪處理。 　　建築組，主要是指標的完成問題。他們準備采用積分製度，按時完成指標可保持一個基礎積分，若能額外完成指標，則加額外積分，超時未完成指標，或成果驗收不合格將視情況扣除一定積分，積分清零者流放處理。找書苑 ｗww.zhaoshuyuan.ｃom 　　後勤組，主要是服務於戰鬥組，為戰鬥組的戰備物資進行管理和提供，以及據點進入緊急狀態時接管除戰鬥組和管理組外的一切工作。 　　這個後勤組，經大家討論後一致決定，將後勤組視為除戰鬥和管理組外其他組工作出色者的一種榮譽。 　　即，若在規則範圍內的組中工作表現出色，可進入後勤組，享受額外福利待遇，包括但不限於兩人房等。 　　管理組，主要是人員管理，和物資管理。但於學偉提出了一個監察製度，便在管理組內，以於學偉為首建立一個監督小隊，既監督“律”的落實情況，也監督各組的完成工作情況。 　　因為這個小隊將直接影響了整個據點的運行流暢程度，因此，進入了該小隊的隊員，若犯任何錯誤，都殺。同時，他們享有著跟後勤組相同的福利待遇。 　　科研組，目前隻有材料學和機械學的相關人才，還缺藥學，能源動力學等多方麵的人才，該組同樣采用賞金形式進行物資分配，基礎物資低但賞金極高。 　　醫療組，現在的醫療水平一言難盡，要什麼器材就缺什麼器材，連藥品的存量也不多。物資分配上也是有相當不錯的基礎物資分配。 　　心理組，待遇看齊醫療組，也是很重要的一環，末世爆發後，很多人不是死於饑餓或者喪屍，而是自己的心理防線抵禦不了絕望的攻擊，從而選擇了自盡。 　　同時心理組在日常也要定期進行心理輔導和宣傳，保證大家能夠穩定的工作與生活。若是精神不穩定，很有可能會滋生一些極端行為。