不是醫保的醫保試驗在進行的同時，林勝又麵臨另一個課題。 　　可能是因為明現在的生活太好了，已經逐漸出現生產偷雞摸魚的情況了。 　　如果在律中規定去懲罰那些偷懶的人，這個“偷懶”的概念未免也太難界定了。 　　當然，這些都不是核心的問題，核心的問題大致是目前的所有生產資料都是真正意義上的公有製。 　　不過，名義上是林勝所有製，但實際上林勝並不會拿多少，甚至可以說一點都不拿就由管理部統一分配。 　　同時，也是由於這個林勝所有製，所以，林勝隨時有去查賬的權力，管理部的人不敢做假賬。 　　畢竟，管理部副部長康曼君可是京都大學審計學碩士出身，被遊戲係統認證為，審計技能大師級別的存在。 　　因此，林勝給她的待遇也很不錯，至少她目前還是沒有做假賬的理由。 　　除此之外，還有一個核心問題就是，目前的所有廠啊，什麼田啊，都是屬於一種國企的運營狀態。 　　哪怕之前在律中推行過鼓勵人們科技研究也很難將其成果進行轉化，從而變成民營的企業或者工廠。 　　也就是說，現在明就是處於一種類似於吃大鍋飯的狀態。 　　我乾多是比乾少拿的多，但始終會有一個上限在那邊，再怎麼乾多也不會拿多到可以讓自己生活有質的飛躍的程度。 　　然而，其實就算給他們工資發多一些，以目前的物質條件來看，也很難有什麼質的飛躍。 　　要網絡網絡沒有，要娛樂也……娛樂區就這麼大，要吃什麼山珍海味，都已經被城市化過一遍的地方，就不要指望能有什麼特別的生物出現了。 　　在這種末世下，萬一真的有什麼特殊的生物出現了，那才叫可怕。 　　那還能有什麼東西可以去滿足人們各級別的需求呢？ 　　權？ 　　這個林勝還是不會放的。 　　至少在現階段是不會放的。 　　現在唯一能改變的就是讓那些像丁彥衛這種生活可能有些困難的人的收入稍微抬一抬，但也不能抬太多，畢竟有時候貧富差距也是調動人們工作積極性的動力之一。 　　生產力決定生產關係。 　　目前明的生產力發展已經到了一種瓶頸期，而目前的生產力又沒到可以進入下一階段生產關係的程度。 　　很尷尬。 　　不過，其實這個問題並不是迫在眉睫，完全可以先放著。 　　但是，明作為一個民間組織，唯一能在未來的第三次活動任務中獲勝的希望就是保持現在發展的優勢。 　　換而言之，就是明在第三次活動任務結束之前不能結束自己的快速發展期。 　　雖然有一定拔苗助長的可能性，但為了讓明先生存下來，也隻能這樣。 　　為了這樣，林勝頻繁召開會議，得出的一個結論就是開放民企試點，直接強行進行經濟關係的轉變。 　　目前能放開的民企試點隻有服裝業，家私業等這些非生存必需品的製造業。 　　同時，對相關的民企負責人設立比較嚴格的審核機製，民企最低工資製度，民企經營不善破產製度，民企有限責任製度等等。 　　也是熬禿了管理部不少人的頭發。 　　董玉霞就是被選作第一批民企負責人之一的人。 　　其實，具體的流程是，管理部頒布了相關的規定條例後，有意願的人可以寫份申請以及啟動資金物資等證明上交管理部，通過管理部的審核後，由管理部統一辦發營業執照。 　　董玉霞之前在十組製的時候是後勤組的組長，後來後勤組被拆散分別並入管理部和生活保障部後，她就被安排到了服裝廠做廠長，隻不過這個廠長隻有管理權，並沒有可以影響整個服裝廠盈虧的發展策劃權。 　　她在末世前也是服裝廠的老板娘。 　　現在，她還是要當服裝廠的老板娘。 　　兜兜轉轉，又回到了最初的起點。 　　董玉霞的啟動資金就是她將十組製時期的工資全變賣出去之後的一筆錢，同時，當時後勤組有好幾個人也跟著她去了服裝廠，啟動物資也有他們籌集的一部分。 　　有班底，有經驗，有物資，董玉霞的申請幾乎是一路綠燈。 　　她交申請的第三天就收到了管理部的營業執照了。 　　為了支持民企，林勝還給第一批民企批了建廠或者建店的地方。 　　“六子，這地怎麼樣？” 　　董玉霞穿著一身花裙，轉頭問向身後那個高高瘦瘦的男子。 　　“大姐頭，我覺得這地不錯，就是小了點。” 　　“別那麼貪心！我們資金有限，一開始做不大的，現在能做成小規模生意都已經很不錯了。” 　　董玉霞用手中的資料卷成棍子給六子的腦袋沒好氣地來了一下。找書苑 wwｗ．zhaoshuyｕan.ｃom 　　“就這了。” 　　董玉霞的丈夫在末世之前就已經去世了，在去世之前也沒有給董玉霞留下一個子女，這讓董玉霞在料理完丈夫的葬禮之後，一心隻放在事業上，也沒有心思去找個續緣，是那種事業女強人。 　　確定了地點後，董玉霞乾脆利落地聯係了建材商以及建築施工方，同時還聯係了工業部那邊，下了一些縫紉機的訂單，爭取在一個星期內完成服裝廠的的布置。 　　服裝廠的名字就叫玉霞服裝廠了。 　　工廠都還沒有建好，董玉霞就已經去思索好自己的第一份訂單，以及客戶對象了。 　　準備過冬了，現在大家最缺的就是厚衣服。 　　而最需要穿厚衣服的一般都是露天工作者，比如說戰鬥團或者建築組他們。 　　所以董玉霞選擇的第一個客戶對象就是建築部。 　　由於是第一個客戶，所以董玉霞給足了建築部優惠，甚至比公立的服裝廠出來的產品還要便宜，基本上相當於沒有利益了。 　　但是，這也屬於是前期投資的一部分，這一單雖然沒錢賺，反而要做得最好，最漂亮。 　　隻有打響了自己的品牌，樹立好了自己的品牌形象，才能利用品牌效應賺長久的錢。 　　而這次建築部買這麼多棉襖是打算當作工人們的福利進行發放，這個錢是已經在林勝那邊通過了審批報銷的。 　　反正工地上的工人大多都屬於是要抬高收入，資助的對象，這種小溫馨的小投入效果遠比直接給錢要好上不少。