丁國強聽了張廣的介紹,饒有興致的拿起一件半成品工裝,詢問張廣哪些是他做的,哪些是工人做的。 張廣指著工裝一一解答,還介紹了目前工人們哪種縫紉技術已經掌握了,哪種還不夠熟練,後續又該如何練習。 “嗯。”丁國強點了點頭,“從基礎開始一步一個腳印,這樣才能走的穩妥,咱們剛起步,千萬不能急功近利。” 張廣說:“您說的是,基本功不紮實就會影響產品質量,倘若誰買了我們的衣服,回去穿幾天就開線了,那人家下次再見到我們廠的產品,肯定躲的遠遠的。” “是啊,我們現在正在向市場經濟轉型,市場可不管別的,就看東西好不好,價格實不實惠。” “咱們廠子剛剛開始,產品質量要是不過關,口碑就建立不起來,也就注定不會被市場接受,你們能明白這個道理,很關鍵。” 丁國強轉身對李玉堂說道:“老李呀,今天來,你們可是給了我一個不小的驚喜!” “練好基本工,抓好產品質量,這是成功基石,你們這第一步走對了,我們很多小廠子、小作坊不明白這個道理,總是這糊弄、那對付,最後的結果就是無路可走,還怪上麵不給政策。” 丁國強指了指車間內,說,“設備擺放的整整齊齊,暫時不用的也都很仔細遮蓋起來,地麵也是乾乾凈凈。” “尤其是縫紉機臺板上,規規矩矩的,布頭、針線、剪刀,沒有一樣東西是亂放的。” “老李,能做到這種程度,可見你們是用了心的!” 李玉堂滿麵笑容,說:“丁書記,和您說實話,我都沒想到能弄成這樣,每次來,一進屋就感覺心裡說不出的亮堂!” “你也沒想到?”趙金弘有些疑惑,難不成還從哪請了人過來幫的忙? 李玉堂指了指張廣,說:“是張廣弄的,設備的擺放、規章製度的製定,幾乎都是張廣做的,說心裡話,我也沒想到這小子居然這麼有本事,真是出乎我們的意料。” “可不是嘛,以前隻以為他會裁剪的手藝,卻沒想到,管理廠子也這麼在行。”劉誌平笑著說道。 “呦,原來能人就在咱們身邊吶!”丁國強高興的說道,“剛才我就想說了,你們的製度很規範,尤其是注重生產安全這方麵做的很好。” 張廣忙說:“丁書記您過獎了,能人我可不敢當,廠子有今天的模樣也不是我一個人的功勞,是所有人的努力換來的。” “瞧瞧,還不居功呢。”趙金弘轉頭對林福軍說,“老林吶,你這女婿可真是不錯,有本事,還踏實穩重,你得請客!” “哈哈,好,回去後找個時間,我請客。”林福軍笑著說道,“張廣在人品這方麵我一直是很放心的,但本事嘛,還要再看,畢竟還年輕。” 趙金弘大笑著說:“這個老林,嘴上謙虛,心裡不定多美呢!” 劉誌平有些感慨的說:“上次去了縣城服裝廠,看也看了,聽也聽了,人家也沒有藏私,該講的也都給咱講了,回來後我就在琢磨,照葫蘆畫瓢嘛,就算畫不好,也孬不到哪去吧?” “可別說,張廣還真就給我們結結實實的上了一課,真讓我們有種茅塞頓開的感覺,要不然吶,我們還真得走不少彎路,保不齊就走歪了呢!” 趙德彪心有戚戚,說:“這還真不是誇張,有些道理我們就壓根沒想到,要不是張廣,我們肯定是一團亂麻,不定多費勁呢。” 眾人的誇贊讓張廣感到很不好意思,急忙說:“我就是出了點主意,哪有你們說的那麼誇張,可千萬別這麼說。” 丁國強來了興趣,說道:“來來來,咱們都來聽聽小張都出了哪些好主意,咱也學習學習。” “丁書記,這可不敢當,我哪有那麼大的本事,讓你們學習。”張廣急忙擺手說道。 李玉堂說道:“三兒,坐,你就說說關於紀律、安全意識這方麵吧,給我們印象挺深,咱也讓丁書記、趙主任和林乾事把把關,看看你說的對不對。” “那好吧,那我就說說,說的不對的地方,就請領導指正。”張廣說道。 趙德彪、李春秀急忙拿了幾把椅子,丁國強又招呼工人們也都過來聽聽。 眾人坐好後,張廣說:“我們農村工廠和城裡工廠在管理的側重方麵應該有所不同,至少前期是應該有所不同的。找書苑 www.zhaoshuyuan.com ” “原因就在於成長的環境不同,城裡工廠的工人,家裡麵父母、長輩很多都在工廠工作,於是,在他們小的時候,就會經歷一些能夠影響他們以後的事,這就是耳濡目染。” “比如,父母可能會說,某某某因為抽煙被領導批評了;再比如,某某正在修機器的時候,那邊突然啟動,扳手差點打到腿......” “他們當時的年紀或許還沒有‘安全意識’這個概念,但卻有了這個記憶,以後,當他們走進工廠的時候,這些記憶就會告訴他們,哦,廠子裡不能隨便抽煙,修理機器的時候很危險......” “可是我們農村不一樣,我們農村男孩子在小的時候,父母叮囑的是:別上樹啊,小心掉下來;別下河啊,小心淹著......” “很多女孩子也大同小異:你個丫頭還和那幫小子學上樹,不嫌丟人吶;少跑河邊去撈蛤蟆咕嘟(蝌蚪)......” “所以,我們從小到大,對工廠、對機器設備,是完全沒有概念的!” 眾人紛紛點頭,這話太有道理了。 林福軍看著自家女婿侃侃而談,而且言之有物,臉上不由露出欣慰的笑容,女婿不僅有本事,而且還顧家,彩英這丫頭真是個有福氣的。 丁國強說:“所以,我們農村的廠子應該首要注重安全生產?” “沒錯,您看,工廠的管理包括人員管理、生產管理、設備管理、安全管理、質量管理等等,現在讓我們像縣城服裝廠那樣麵麵俱到,那是不現實的,我們根本做不到。”