“掌門，新學徒是指小徒弟嗎？” 　　“對！以後不按徒弟，小徒弟，實習生這些稱呼了，太亂了。所有剛入公司的都叫學徒，第三年如果公司想要留下學徒，就簽勞動合同成為正式員工，收做徒弟，具體工資你們自己看著辦。” 　　“第一年新學徒啥也乾不了，直接付他們三滴靈泉會不會太虧了？” 　　也有老板覺得公司收學徒還要支付這麼多的靈泉不合理，並提出了異議。 　　“宗門給他們資源，公司再給隻能算錦上添花。宗門沒給，公司給了，那叫雪中送炭。深度培養和綁定學徒，才是宗門的目的。如果有公司覺得虧得慌可以不收學徒，但是等想要高級人才的時候可別說收不到。” 　　“為了防止故意跳槽引起的不必要的紛爭，學徒第一次跳槽的目標公司需要支付給原公司對應年限的靈泉。比如第二年跳槽，就要支付前一年的三滴，第三年跳槽就要支付前兩年的六滴。六滴封頂！” 　　眾人一愣，心中默默飄出三個字：轉會費。 　　掌門現在玩這麼騷？！ 　　不少人心中暗自嘀咕相遇成了華夏通了，這些玩法竟然能從他的嘴裡冒了出來，也是離了個大譜。 　　又獨自回答了一些問題後，見眾人都在相互探討，許久都沒人提出新的問題，相遇便起身宣布散會。 　　為了這次讓相遇獨立主持會議，這五六天的時間，沈月和相遇基本都沒睡覺，把稿子改了又改，把可能問出來的題目列了又列。 　　雖然很多東西都是相遇硬背下來的，但是這次會議明顯非常成功，至少沈月從頭到尾都沒有開口補充。 　　她很確信經過這次大會，在大部分人的心裡相遇的份量肯定更重了。加上她和夏佳佳串通一氣的那個關於轉生血池的謊言，應該沒什麼人會打掌門位置的主意。 　　第二天的招商會又是一陣雞飛狗跳。 　　沈月以宗門的名義遞出了數張靈泉斤數大的嚇人的合同給了不同的公司。尤其是劉鑫的建築公司承包的二環和宗門內的樓房建設的兩張合同，都是超過三千斤靈泉的訂單。 　　另一家沒啥經驗的新建築公司也知道肯定沒法和劉鑫的公司比，所以果斷跑去劉一帆和王富貴的營地建房子去了。 　　新建築公司的想法也很簡單，新手期多積累經驗，等經驗夠了再想著賺靈泉。所以他給的價格也就是保本小賺，讓劉鑫壓根提不起跟他爭那點湯湯水水的心思。 　　然後以劉鑫的建築公司為中心，其他公司開始了他們的表演。 　　劉一帆因為血賺十八斤靈泉的原因，其他公司的老板們隱隱有著針對他的意思。 　　所有隻要關於他的訂單，價格報的都是一樣，讓他感受到了孤立的痛苦。 　　但是他又不能不派訂單出去，總不能天天打鐵扔倉庫吧！就算現在開始不造螺紋管啥的建材了，倉庫裡那些存貨也都是錢啊，總要賣出去的。 　　另一家新的鍛造廠也是雞賊，根本不造建材類的，而是接了各種雜七雜八的訂單。 　　其他公司也都把這些非建材類的訂單都丟給了新鍛造廠，逼得劉一帆隻剩建材類的訂單能接。 　　即便他臉色鐵青，也隻能捏著鼻子認栽的按原來價格三分之二接下了所有建材類的訂單。 　　開工隻是不賺錢，不開工那要虧到姥姥家了。 　　夏佳佳的公司作為第一大人口公司，為了養活手下，她直接以去年價格的六折殺出了一條血路，將所有需要運輸的公司的訂單包攬了大半。 　　隻剩下一下湯湯水水的小訂單留給了另外兩家公司。 　　沒辦法，這是真拚不過。 　　即是隻剩湯湯水水，也被打到了骨折的價格，讓他們當場萌生了注銷公司的念頭。 　　這次招商會最大的贏家是誰也沒想到的餐飲店。 　　盧婉秋上一世是一家川菜館的廚師，雖然不是什麼大飯店的大廚，但是該會的她都會，且手藝不差，不少人都跟她蹭過飯。 　　她原本計劃是能承包兩三家公司的夥食，給三五百人供飯賺銀兩，確保養活自己的員工。然後再接點高端的訂餐服務，賺點靈泉。 　　初九那天發現新冒出來十家公司搶著招人，為了確保自己不會因為人手短缺而接不了訂單，她心一橫，直接招了五十多個廚師，一百多個幫廚加勤雜工。 　　誰曾想家家超了招人的規劃，各個都在往她這兒塞訂單。有單獨營地的劉一帆和王富貴把常駐合同塞到她手上了，相遇也親自遞上了承包內門食堂的合同。找書苑 ｗww.zhaosｈuyuan.com 　　除了運輸公司因為常常在外麵跑，其他家都給了她下了大量的訂餐量，把她接單給接懵了。 　　以前她要修煉，要出去挖礦洞賺資源，一年到頭能蹭到一頓飯就算謝天謝地了，現在能光明正大的吃，甚至能天天吃，頓頓吃，這誰能忍？ 　　但是每天管接近四千人的吃喝，她手裡的那點人哪能忙得過來？ 　　盧婉秋抓著十幾張合同的手一邊抖著，一邊帶著哭腔對著眾人說道。 　　“太多了，我…我接不下…我人手不夠，而且…而且也沒這麼多廚師…” 　　“沒事沒事！你先給我們自己人管飯就行，老劉和老王離得遠，你等帶出來徒弟了再給他們分配。” 　　“就是就是，不著急，反正我們基本都在宗門裡，先給我們吃上家鄉的味道就行。” 　　劉一帆和王富貴隻能忍氣吞聲，會做川菜的現在就盧婉秋一個人，他們兩個人的營地都不在宗門附近，又不可能天天為了吃口飯來回跑，隻能實在饞的不行的時候再跑回來打牙祭了。 　　相遇也是貼心的送上了解決方案，讓她從夏佳佳那兒弄點人走。既可以減少夏佳佳的人口壓力，又可以緩解她缺人的難題。 　　至於廚師的缺口，以前各家管飯的二流的或者兼職的廚師都轉入她的公司，然後再進行培養。 　　相遇的提議讓她眼前一亮，在心裡估算了一下後，當場和夏佳佳約定要了兩百個人，樂得夏佳佳齜牙咧嘴。 　　直至深夜，所有人才陸續談完合作意向或當場簽訂了合同，此次招商會圓滿結束！