第105章 分歧與新人入夥(2 / 2)

  論賺錢,葉洛確實厲害,但論及電影業,即便是在場的黎民偉和張石川,也不敢和他叫板。

  “哦,那就願聞其詳了。”葉洛笑著看他。

  你要裝逼是吧,那給你裝唄。

  羅明佑咳嗽幾聲,將眾人的注意力吸引過來,隨後說道:“各位大多是我未來聯華影業製片公司的股東,雖然公司明年才開,但我也可以先說說我們公司的與眾不同之處。”

  他侃侃而談,先是提到了管理模式,和現下民國大多企業不同,聯華不采用家族式管理,所有權和經營權分開,股東隻負責投資和分紅,總經理擁有絕對管理權,製片、總務、營業發行等部門獨立開,互不乾涉,隻對部門領導負責,部門領導則對總經理負責。

  這就是斯隆總裁提倡的新穎公司管理模式,沒想到聯華這兒也有了雛形。

  聽到這裡,葉洛不住點頭。

  見他被自己唬住了,羅明佑趁熱打鐵:“我們還采用獨立製片模式,總公司旗下分別有聯華一廠、二廠、三廠、四廠,拍電影的錢總公司出,製片由分廠負責,導演和編劇掌握所有權利,最大限度發揮他們的才能。”

  “那當導演真不錯啊。拍片的錢公司出,失敗了公司虧損,出名了我跟著一起出名,而且沒有製片經理製衡,導演和編劇可以想撈多少錢就撈多少錢。”葉洛一針見血。

  可他們卻不這麼看。找書苑www.zhaoshuyuan.com

  孫瑜身為導演立即反駁道:“二少爺,話不能這麼說!我們拍攝電影都是為了公司,怎麼說的我們會貪汙影片的製片費用一樣。”

  “是啊,二少爺,不能把人看得如此勢利眼啊。”其他幾人也紛紛附和,唯有黎民偉陷入了沉思狀態。

  “你的聯華公司參照的是大型公司的運營製度,但最重要的製片環節卻采用獨立製片模式,這類似於一個國家將兩種政體結合在一起施行,會天下大亂的。”

  羅明佑是有點自負,但也是難得有能力有才華的華商,葉洛不想看他跌大跟頭,最後提醒了一句。

  羅明佑卻是覺得他完全不懂行,笑著搖頭:“二少爺伱不懂電影業,內行人一眼就能看出我這個模式的可行性,你卻說運營模式有極大問題,這是雞蛋裡挑骨頭了。”

  葉洛不再和他爭論,羅明佑覺得自己勝了,得意洋洋看向林如仙,卻發現她一直盯著葉洛看,完全沒有在意自己,頓時欣喜感全無。

  “好了好了,不談這些,我們還是說說二少爺的影院吧。”張石川連忙把話題拉回來。