----------------------博德之門冒險者總工會、各城區分工會、城直各單位： 　　現將《博德之門冒險者小隊管理工作實施辦法》印發你們，請結合本地實際，認真抓好貫徹落實。 　　博德之門至高大廳 　　穀地開墾歷1492年1月1日 　　—————————————————— 　　博德之門冒險者小隊管理工作實施辦法 　　第一條：為貫徹落實《費倫大陸冒險者總工會工作專員工作製度》（費公通〔1492〕250號），結合博德之門冒險者公會工作實際，製定本實施辦法。 　　第二條：以至高大廳最高領導高公爵為指導，整合對接“豎琴手經驗”“焰拳經驗”，堅持“顧客第一、誠信第一、公平第一”工作理念，構建完善解決雇傭者訴求閉環體係，聚焦責任落實，強化督查問效，推動冒險者工會工作決策部署落實落地、提質增效，維護雇主合法權益，促進社會和諧穩定。 　　第三條：堅持高公爵的全麵領導、堅持依法依策解決問題，按照堅持“兩到位一處理”（即訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、行為違法的依法處理）要求，分類施策、依法及時解決。 　　第四條：分會級以上冒險者工會要結合實際，建立健全職責明確、協調統一、規範有序、務實高效的冒險者工會工作機製；建立健全冒險者工會專員督查督辦、協調化解疑難復雜工作問題和履行冒險者工作“三項建議權”（即改進工作、完善政策、追究責任的建議）等配套工作機製；建立健全冒險者管理部門和回訪專員問題線索互聯互通工作機製。 　　第五條：回訪專員選派工作由至高大廳政工部門負責，博德之門總工每批會不少於 8人，分工會每批不少於 6人，工作期待為半年，期滿前提前啟動新一批回訪專員選派工作，確保工作銜接。 　　第六條：回訪專員須具備以下任職條件： 　　（一）思想鑒定，堅決擁護高公爵領導。 　　（二）愛崗敬業，具有較強的責任意識和宗旨意識。 　　（三）業務精通，熟悉冒險者業務和相關法律知識。 　　（四）作風過硬，吃苦耐勞，敢於擔當，廉潔自律。 　　（五）身體健康，能夠適應冒險者回訪工作。 　　（六）從事冒險者相關工作兩年以上的在職工作人員。 　　第七條：嚴格審核把控各冒險者小隊等級劃分，嚴防弄虛作假，以下是A-F級冒險者小隊詳細數據。S級以上小隊，由高公爵親自負責。請各個回訪專員進行資格審查。 　　 SSS級小隊:隊長為傳奇級人物（總等級 12級）或工會排名前三的冒險者，除隊長外全員 11級起步，至少 4名不同職業的六環施法者。 　　 SS級小隊：隊長等級為 10，全員 9級起步，至少 4名五環施法者。 　　 S級小隊：隊長等級為 8，全員7級起步，至少3名四環施法者。 　　 A級小隊：隊長等級為 6，副隊長等級為 5，隊內至少兩名三環施法者，其餘隊友等級不得低於4級。 　　B級小隊：隊長等級為 5，副隊長等級為 4，隊內至少三名二環施法者，其餘隊友等級不得低於3級。 　　C級小隊：隊長等級為 4，副隊長等級為 4，隊內至少兩名二環施法者，其餘隊友等級不得低於3級。 　　D級小隊：隊長等級為 4，副隊長等級為 3，隊內至少兩名二環施法者，其餘隊友等級不得低於2級。 　　E級小隊：隊長等級為 3，副隊長等級為 3，隊內至少兩名施法者，兩名施法者至少一名二環施法者，其餘隊友等級不得低於 2級。 　　 F級小隊：隊長等級為 3，副隊長等級為 2，隊內至少一名一環施法者，其餘隊友等級不得低於 1級。 　　第八條：本辦法由博德之門至高大廳負責解釋，自下發之日執行。