第37章 都聊通透了啊(1 / 1)

麵對生物所長的義正言辭,洛爾又看了一眼麵前的【[雄獅I型]基因原液(缺陷)】。   鐵證如山啊。   洛爾點頭道:“好吧,既然你都用名譽起誓了,那我也不好再糾纏什麼。”   生物所長露出憤憤卻盡職盡責的表情:“那就讓我對這支原液進行調試,讓它能在您的身體上發揮最大的作用吧。請過來跟我先抽一管血……”   洛爾卻擺擺手。   他說:“不用了。”   在生物所長疑惑的表情中,洛爾開門朝外麵看了看。   嗯,很好,人都回來了。在洛爾的視線裡,幾個穿著製式作戰服的保鏢從外麵走入。   他們剛剛把洛爾在武器研究所抓的那個間諜扭送到審訊室,一刻不停地就回來繼續履行自己保衛洛爾的工作了。   此刻他們正好看到探頭的洛爾:“少爺,我們回來……”   “你們來得正好。”洛爾向他們招手,“幫我再抓一個人。”   “……啊?”   保鏢們一愣:“又……抓誰?”   洛爾一指辦公室內滿臉勝券在握的生物所長:“他。”   ……   “萊茵集團第三生物研究所的各位:   我們懷著沉痛的心情,向大家通報一個重要的事件:今日,我們研究所成功抓獲一名內部人員,該人員涉嫌惡意汙染【雄獅I型】基因原液。   【雄獅】係列基因原液是萊茵集團最寶貴的財富,這是一起極為嚴重的集團違規行為,嚴重破壞了萊茵集團的公共財產和公眾信譽。   萊茵集團將采取一切必要的措施,徹底清查並排除任何可能的安全隱患。我們將進一步加強內部監管和審查機製,確保類似事件不再發生,並加強與監管機構的合作,以共同打擊此類行為。   我們呼籲每位成員保持警惕,如果發現任何可疑行為或線索,請立即向萊茵集團安保團隊、審查團隊報告。我們將全力以赴,保護我們研究所的聲譽和利益……”   通訊終端上麵的指示燈一亮一亮的。   這則通知不但發到了每個人的個人終端,甚至連中央廣播都進行了三次循環播放,確保每個人都能夠聽到。   生物研究所的研究員咽了一口唾沫。   他此刻正坐在辦公室裡,看著眼前眼神溫和、語氣更加溫和的洛爾·萊茵。   突然感覺背後開始冒冷汗。   “工作上有沒有什麼困難啊?家裡情況還好嗎?對於現在的生物研究所有沒有什麼進步的意見呀?”   【你使用了技能[心理谘詢lv1]】   【你進入了[心理谘詢]過程】   研究員突然感覺眼前這位少爺的話語中有一股魅力,引導著自己吐露自己的心聲。   當然,也有可能不是魅力,是威懾。   “洛爾少爺……”研究員突然哆嗦起來,“今天早些時候,您是不是也這樣和所長……不,是前任所長這麼談過?”   洛爾緩緩點頭:“沒錯。”   “那……我能問問他是怎麼說的嗎?”   洛爾緩緩搖頭:“他什麼都沒說。”   研究員狠狠咽了一口唾沫,突然感覺自己的腦子清醒起來。他斷定就算是當初考入萊茵集團作測試的時候,腦子也沒有動得這麼快。   “不好意思少爺,我最近可能是熬夜熬多了記憶力有些下降……您能再問一遍剛剛的問題嗎?”   “當然,努力工作的人總是值得尊重,我反而應該慚愧於讓你們進行這種加班性質的談話呢。”   “不,不會的,少爺……”   ……   【你的[心理谘詢]判定效果為[一般]】   【副職業經驗值+320】   【你的[心理谘詢]判定效果為[成功]】   【副職業經驗值+530】   【你的[心理谘詢]判定效果為……】   整整三天的時間裡,洛爾幾乎都泡在生物研究所裡麵。   外人知道隻以為是萊茵集團的三少爺終於迷途知返,了解到家族核心產業的重要性了。   隻有第三生物研究所的人才知道……他們陪著三少爺聊了整整三天!   三天!   這人怎麼這麼能聊!   就從每個人吐露出來的信息來看,基本比背調和政審都要乾凈了!   那邊的研發小組的組長都被聊得偷偷吐了好幾次了!   洛爾也因此收獲頗豐。   【副職業:實習心理谘詢師lv6(認知流派)】   【個人屬性:力量9、敏捷10、耐力9、智力15(9→15)、魅力12(11→12)、幸運5】   副職業每級提升給予1.5倍當前模板的屬性點,這次一口氣升了6級,智力方麵直接獲得了6點屬性的巨大提升!   智力屬性如今一躍成為洛爾的最高屬性,可惜在【能量值】沒有開啟的現在,對於戰鬥沒什麼直接加成。   而在副職業達到lv5的時候,魅力屬性也獲得了一點加成。   魅力本身就是沒法正常加點的特殊屬性,所以加的少點正常。   洛爾又瞄了一眼獵魔人藥劑的使用條件。   【使用條件:職業[獵魔人學徒(貓派)],力量屬性10,敏捷屬性15,智力屬性10,耐力屬性10。   (成功率百分之30,智力屬性每提高1,成功率上升10%)】   基礎屬性是智力屬性10,而想要百分百成功率就要達到17。找書苑 www.zhaoshuyuan.com   此時的洛爾智力屬性已經達到了15,距離目標隻剩下2個屬性點了。   很近了。   可惜現在生物研究所是沒法給洛爾提供這最後2個屬性點了。   由於洛爾進行“谘詢”的方式特殊,導致他的“谘詢”都沒法進入到較深的層次,判定結果多是【成功】、【一般】等等,獲得的經驗值都隻能算中規中矩。   洛爾隻是鉆了係統判定的空子,把“領導視察”往“心理谘詢”的效果方麵湊。   但你沒事會和領導談自己“小學時候被霸淩”或者“女人如美酒”之類的話題嗎?不可能的。   因此洛爾對於這些員工的【心理谘詢】有效果,但不多;獲得的經驗也是同理——有,但不多。   更何況現在每個人都被洛爾聊疲憊了,短時間內再進行【心理谘詢】基本都隻能做【失敗】的判定了。   在生物研究所獲得這種程度的收獲已經算是極限了。   除非洛爾人為地給這些員工製造一些心理困難,然後治愈,實現可持續性的竭澤而漁……   洛爾開始認真思考起來。   “算了,還是先養一養吧,之後還得留他們給我改造【雄獅I型】呢,萬一反而聊出毛病來耽誤了正式工作就不好了。”   洛爾拍了拍自己的臉,讓自己清醒一點。   “除了智力之外的其他屬性,等注射了【雄獅I型】基本都能夠達標甚至還能夠超出,接下來都不用擔心了。”   “智力屬性還差兩點,還是得去跟人好好‘聊’啊,還有誰能找呢……”