價格第三的叫頓兵器，價格30星辰。 排名第四叫電光火焰，價格為25星辰，可這些館主前麵都告訴過他，他現在買來用不上。自己一直都很看好那個洪荒之能戰鬥機，但是又買不起。 “那麼，這頓天俊……。” 他看了詳細介紹，這個隻是用來給精神病師做操控的，使用這個來節省精神力，早知道兵器的一類給葉子凡兌換所有提供的電器大部分都是適合精神念師，如果不看價格，根本就不知道這個東西的特別之處。 價格也不便宜，也是30星辰，他實在是一點不舍得，12分草木之靈不得36星辰。如果這個一買那幾乎就沒了。 葉子凡咬著牙看著館主：“房主，我要買頓。” “還真讓你選中了，快說說你是怎麼選中它的？” “房主都不舍得告訴我的東西，肯定價格是非常高的，我從價格上從高到低的篩選出來的。” “這都是我小氣了，你活著頓天俊還真是有緣呢，可這東西真正的價值不止30個星辰，等到有一天你成為超越戰神級存在你就知道他的厲害處，不過現在對你而言已經合適不過了。” 動聽卷確實是一個非常了不起的寶物，如果房主他不得到那個魔雲藤，他肯定都不舍得把這玩意兒添加到篩選裡麵去。因為她考慮到她的草木之靈，一共才360個星辰，頓天俊標價的30星辰。 葉子凡表麵上看起來很平凡，可內心把他給樂壞了，這麼好的東西，他居然都能得到。而且這頓廳會議不是一般的保物。 “謝謝館主。” 館主都說了，真正的價值不止30個星辰，今天這個算是個人情價，沒錢的人是缺錢，有錢的人是缺價值，你像人類救世主'洪'和'雷神'他們不缺錢，即便你有錢送給他，他也不會把寶物賣給你，除非是你有更好的技能值得他利用的地方。當然了，在強者的眼裡，能力才是萬能。 “好好用吧，希望在你手裡能發光，好了，你選到現在已經消耗了頓天俊的30個星辰。” 葉子凡，這一次得到了這麼多獎勵，真的是高興壞了，自己也是走到那裡去碰巧，搶幾個草木之年，原來還立了這麼大的功。精神練習手冊以後修煉的時候就會更好掌握每個細節。 現在還想要的就是洪荒戰鬥機，可惜沒錢了。 瀏覽戰鬥機那裡是網頁，王級智能戰鬥機兩個星辰，這個價格還好，才兩個星辰，防氣功能比一般的客機要強，如果用錢買的，那是天價，發生當中也很少有人能買得起它。係統的詳細頁麵，發泄程度也很強，而且還有智能，在運行的過程中，也是係統操作。不需要人工操作，機身能防領主級級怪獸。 葉子凡一看還挺滿意的，在市場的客機都沒有人敢說能防領主級怪獸，在吉祥體育館一般你要是說這種保障都不會有假的，速度能達到106馬赫，時速達到一萬公裡，王級怪獸恐怕也沒法追上。最重要的是，他是自動操控的，不需要人工。 “王級智能戰鬥機，我要買它。” “你現在兌換35個星辰了，還需要兌換什麼？” “不用了，我那個草木之年最便宜的是千年烏發跟，這隻是那個縣城，我就留著吧。” 這房子吧，12個草木之年拿去兌換一節精神念師修煉冊和秘籍，還有一個汙發根，就是留著自己用。他把所有的物品都已經兌換完之後，房主馬上關閉屏幕，你不知你也變得一片黑麻麻的。 關於這個烏發跟是拿去泡藥酒使用的，他不知道怎麼使用。對於者者身體比普通人要強壯，他想拿回去給家裡的人一同泡著喝，所以他也不知道能不能喝，他就先問一下館主。 當然了，這種藥酒一般都是有禁忌的，館主都說是可以的他也可以放心拿回去使用。 館主看著了他的葉子凡，目光冰冷，那簡直是穿透了精神靈魂，陰冷的聲音告訴葉子凡：“你現在已經達到頂峰了，沒有必要在精英訓練營裡麵。” “是。” “我給你安排兩條路，自從在王朝時那裡簽了那個合同，就代表了一點，從今往後你就是吉祥體育館的一員，第一件事就是留在洪菱基地市，今日特別行動組將來可以申請當老師。 第二、外派其他基地市，找書苑 wwｗ.zhaoｓhuyｕan.com 擔任監察室一職，你選吧，認真選啊！這兩個選擇對你而言是很重要的。” 館主看到葉子凡正在猶豫，又繼續提醒他：“這兩條路你要選擇一條出來，一旦選定將來是很難改的，除非你有能力突破戰神級，超越戰神級成為吉祥體育館的巡查史，那才有特權，這就好像企業內部的工作一樣，一旦選完就很難更改。” 不過葉子凡他，一直都希望你父母比較近一點有時候能夠照顧他們。他果然選擇華南基地，是擔任華南監察史。 “擔任華南基地監察史，不是本地人按照江南基地優先考慮家鄉的所在地。” 在超市，在吉祥體育館，權利地位也是比較高的，在一個基地設計像體育館，所有的成員，監察史所有高等戰神中的一把手。而且都是非常有名的，像葉子凡，他去了總部，一直都是一個紅人，當然是有資格擔任這個監察室的。 而會長一職，隻需要中等戰神和初等戰神就可以了，那些主管一職呢？那最少都是高等戰將接近戰神級。 這三個職位都是從高到低，而且能力也是一樣。 華南區基地市四大主管都是巨頭，而監察史是武裝力量，這是真正掌權的，像上麵那些主管擔任都可以由監察室來安排，如果上麵的主管有哪一個乾的不好，有權向上麵申請撤銷。 你撤銷是要巡查史安排，天長市有權利申請，有權利撤銷，但是巡查史的權利比監察室要大一點。他們要撤銷一名職員的時候，需要經過圓桌會議來討論來決定職員的權位大小。