希望你們幾個能夠在新的工作崗位上麵再創佳績，不負我們大家的信任和期待。

  當然了，大家也不要沮喪，這隻是一個開始。目前公司除了我這個董事長兼CEO和張俊這個總經理外，就隻有童總，董總，以及咱們新晉升的鄒總三名副總經理。對於我們這個偌大的公司來說，不管是職責還是壓力都是非常巨大的。

  所以今後，我們還將會優中選優，從大家當中或者是從外聘請一些能力出眾，並且有突出表現的人員來擔任公司副總以及重要職位，領導和負責相關工作事務。

  因此，理論上來說，大家其實都是有機會的。”

  說完這些，吳浩掃了一眼在座的眾人，笑了笑說：“這並非是給大家畫餅，而是一種激勵措施。

  對於我們幾個而言，我們其實更想提拔咱們內部人員，畢竟相處熟了，知根知底，值得信任。

  但是呢，這也隻是一方麵。一名副總所需要具備的不光是忠誠，風險以及恪盡職守，還得有魄力，能力，才華，甚至是一絲對於市場對於社會的直覺。

  所以，如果你們無法達到這些要求的話，那麼我們就隻能帶著失望和遺憾從外麵引進優秀人才了。

  所謂流水不腐戶樞不蠹，咱們公司這潭水啊也不能老是不動，有流入，自然也得有流出。

  還是那句話，能者上，庸者下，靠本事吃飯。”

  說到這裡，吳浩麵色嚴肅盯著眾人說道：“大家不要以為公司現在穩定發展，就可以高枕無憂，躺平享受了。