“會過日子！”張俊豎起大拇指稱贊道：“有點當家人的樣子了。”

  “嗬嗬，這都是跟吳總和您學的。以前不覺得，可隨著公司規模越來越大，用錢的地方越來越多，這真的是體會了那句老話，不當家不知柴米貴啊。所以啊，我們也對自己以及下麵提出來了新的要求，那就是節儉過日子，該花的錢一定要花，不該花的錢堅決不話。

  同樣的，繼續嚴格落實總公司這邊的廉潔，乾凈，簡單，直接，清新的公司環境。杜絕一切的形式主義，鋪張浪費和溜須拍馬。留下真正有本事，能辦事，肯努力的人才，剔除那些沒有本事，溜須拍馬，鉆孔子，擺爛，以及那些脫落的員工。”

  聽到餘成武的話，吳浩點點頭說道：“我們公司的氛圍包括公司環境的的確是比較寬鬆，但這種寬鬆的氛圍和環境需要製度來維持和管控，沒有製度，那麼就不可能保持這樣優良的公司內部環境。

  記住，任何時候，製度都是基礎，這是公司的立足之本。如果製度沒有威懾力，沒有約束力了，那麼公司也就變成一盤散沙，距離倒閉也就不遠了。”

  說完這些，吳浩看向餘成武說道：“繼續。”

  好的，餘成武愣了一下，隨即點點頭繼續講道：“然後就是新一代半固態發泡推進燃料，相比於之前的半固態發泡推進燃料，我們在很多地方都進行了升級。

  比如它的狀態更加穩定，可以方便儲存和運輸。並且我們還優化了生產工藝，使得它的成本降低了百分之三十。

  當然了，相比之下，新一代半固態發泡推進燃料最重要的提升還是在能力密度上麵，我們提升了百分之三十左右，這意味著使用它的火箭推力可以提升百分之三十左右。