當時的情況是全國各地陸陸續續有新冠疫情，所以我們沒有集中培訓就直接到項目、到兩級總部。 　　我們一行五個人，留在了杭州分公司總部。 　　李祥元，男，研究生，安徽人。 　　熊欣怡，女，研究生，不知道籍貫。 　　雷尊，男，本科生，貴州人。 　　韓延昭，男，本科生，不知道籍貫。 　　張正武，男，本科生，不知道籍貫。 　　在建築央企，屬於是鐵打的營盤流水的兵。經歷過一年兩年的浪淘沙以後，剩下熊欣怡和雷尊。其餘人全部離職跳槽。工作環境不好不穩定是一個原因，帶著出發的人不認真仔細又是一個原因，工作者本身原因又是一個。 　　但是不管怎麼樣，最起碼在那入職一年兩年內，雷尊站隊的是公司環境和人的原因。自身的原因有，不否認，但是壓力大部分來自於外部，以至於一度想要離職。 　　後來，雷尊與師父聊了聊，繼續留下來。 　　聊了很多很多，已經回憶不起來了。 　　最終的結果是去忙活後勤這一塊，其實很不願意的，再後來，李祥元借調到公司總部，部分職能壓縮到雷尊的身上，才逐漸逐漸適應了下來。 　　在此期間，空降了一個直係領導，戴紹芬，材料口出身。原來的楊平領導詳細劃分職能，管理法務去了。現在想來，那一段時間真的是難過。