一秒記住【新】 ，！ 上章有個離譜的錯別字，已經改正了。鬧了笑話，不好意思。因為是晚上打字，有時候確實犯困，請諒解。

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“對了，樸振英還在你們教會嗎？”

王太卡忽然想起這件事，之前他在集會裡看到了j.y.p的社長樸振英，當時就感覺很離譜，本以為都不是一個圈子的，但是沒想到教會的影響力這麼大。

“還在呢，非常虔誠。”李在烈說道：“所以你有什麼事，也可以用教會的關係找樸振英。隻要不是太離譜的行為，他都會配合你的。別忘了，你是守望主的使徒。”

王太卡其實非常不喜歡這個身份，感覺中二又邪性，但是既然能方便自己辦事，也就沒說什麼。

李在烈笑著問道：“你要不要摻和一下j.y.p公司？說起來，他一直有想法貢獻出一點公司的股份，雖然隻是一點，但也算是一個身份了。隻不過教會這邊看不上，另一方麵也怕是被暴露。”

“沒必要。”王太卡說道：“j.y.p公司這邊我不熟，也沒有什麼利益關聯。而且我發現一個很奇怪的事情，s.m公司的抽成比j.y.p公司還狠，但是s.m公司的續約藝人，要比j.y.p公司的續約藝人多。你要是關注一下就會發現，基本在j.y.p公司出道的藝人，都不會在第一合約期結束會續簽。”

李在烈問道：“j.y.p公司公司抽成多少？”

“就說實體銷售，s.m那拿著95%的收入，藝人隻有5%。而j.y.p公司和藝人是五五分，都是50%的收入。”王太卡笑道：“這差距很大了吧。”

其實j.y.p公司的情況，王太卡還是了解過的。因為xb娛樂未來的發展，還是著重在挖人方麵，沒有自己培養藝人的長遠計劃。比較有這個財力，當然會選擇省事的辦法。

而已經在合約的藝人很難挖，可是合約結束後的藝人可以挖啊。但絕大多數的組合，基本在鼎盛時都會和老東家續約，等到過氣的時候，再簽別的公司謀求新發展。

這樣一來，王太卡能挖的人很少。

但j.y.p公司的組合是個特例，基本在鼎盛的時候，都不會選擇和j.y.p公司公司續約。這例子很多了，泫雅之前也是從j.y.p公司跑出來的。

所以j.y.p公司已經成為了xb娛樂未來挖人的重要目標，就等著哪個組合的合同到期呢。

李在烈此時也奇怪：“我記得樸振英在私下裡的性格很不錯，比起李秀滿那種大家長的作風，應該會更受歡迎吧？j.y.p公司的待遇也好，是有什麼隱情嗎？”

王太卡說道：“我還真的分析了一下，首先一個問題就在於樸振英雖然盡心盡力，但是j.y.p公司整體實力來說，雖然夠強但不夠專業化。s.m公司是製度化管理，j.y.p公司更像是人性化管理。但這樣的缺點就在於，公司裡很多人的專業水平不行。”

“我對比了一下j.y.p公司的組合，還有s.m公司組合的物料，從很多角度比較，就會發現s.m公司的宣發更加有章法，更加的專業。而j.y.p公司的很多物料，還不如粉絲自己發的好。”

“之前拍攝《大山與大海的神明》的時候，男主角是玉澤演。我們雖然不熟，但是劇組聚餐的時候還是聊過的。他有一次喝多了，吐槽過這種事，說j.y.p公司總是讓廢物升職，不專業，必須要改革，否則不會有未來的。可樸振英的性格，是不會改革公司的。”