戰友說之前這個女領導人挺好，親切溫柔體貼，但是這次見麵覺得她變了，多了些戾氣，麵相都有了改變。後來一打聽原來是生活中出現了變化。不過現代社會，各種問題都稀疏平常，比如離婚，已經屬於很常見的事情，並不能代表什麼，唯一對這件事態度起決定作用的就是自己的內心。女領導明顯是太在意了，所以人前還是偽裝成幸福家庭裡的女人，其實離婚的女人就一定是失敗的嗎？如果被禁錮在婚姻裡不開心，倒不如解脫出來更自在。當然，別人不能幫忙做任何決定。 　　就像洋蔥，有著一層一層的皮，你不知道內心是什麼有什麼，甚至不知道是否有內心。探尋過一次兩次就不會再有第三次。 　　作為我們這種崗位的員工，最迫切的是需要一位能帶領我們尋求業績突破，能在業績上給予我們幫助的領導，這樣的領導就是我們的火車頭，他在前麵跑，我們必定在後麵邊加勁奔跑，邊添柴加火。但如果你玩虛的，那不好意思，我們真不吃這一套。 　　比如，一個上午開會開到十點，客戶來了隻能乾等著，我們是服務行業，是靠客戶吃飯的，把客戶晾著算這麼回事？又比如，臨近下班，大家期待晚上是否可以約個朋友吃飯逛個街，或者回家享受闔家幸福時，你突然說開個會，會上喋喋不休，無任何乾貨，哪怕分享本書都要拉著大家夥一起陪著你！這樣當領導能讓誰服？ 　　當然，這是小巫，那大巫是什麼？是你明明營銷了客戶，節假日的時候有營銷費用去給客戶送點禮品，但申請時發現費用已被挪用！還有你辛辛苦苦服務好久的客戶，轉眼間她以身份把他搶走，從此客戶是上帝，而不是給你創造奇跡。 　　我的戰友遇到了其中一項，一氣之下交了辭職信。人沒必要在一棵樹上吊死，在這兒行，換個地方照樣行。前輩們常說“樹挪死，人挪活。”不怕換個地方沒飯吃。對於戰友的決定，女領導表現得毫不在乎。當然戰友也沒指望她會有所改變，畢竟一個人想要被改變幾乎不可能。一個月後流程走完，我的戰友也走了，留下同樣八字不合的我與她作伴。 　　快過年了，熱鬧的氣氛漸漸起鬧起來。當大家都沉浸在迎接新年的期盼中，沉浸在憧憬來年的美好時，武漢疫情的消息慢慢在人群中散開，恐慌和不安逐漸占據大部分人的思想，就像一把懸在頭頂的劍，不知道什麼時候就劈到自己的身上。 　　年後，雖是居家辦公，但壓力反而隻增不減，每天連我們的起床時間都要控製，每個人就像她的傀儡，害怕手機響，害怕聽到她的聲音。沒多久，我提了辭職。 　　和戰友的經歷如出一轍，沒有挽留，沒有相勸，甚至不願看到我們。 　　對於我和戰友的離職對她來說是有利可圖的，比如籠絡人心。之前說過，我的很多業績是此前老行長給的公共戶，如今我和戰友名下的客戶也需要有所歸屬，給誰，肯定是女領導說了算。