無窮大公司的企業文化，一向都以寬鬆、人性化為主體，連帶著，員工們的孩子，也沉浸在這股輕鬆愉快的情緒中，自由自在的享受著童年的樂趣。

公司安排了幾名專業人員照看這些小孩，時常還會進行一些興趣活動，有自然科學、物理實驗等等，他們在露天，陽光明媚的草地上，在大自然的懷抱中，按照自己的興趣，參加一個個小組活動。

寓教於樂，就是無窮大公司為這些員工家屬小孩，特別的照顧。

在這個經濟利益至上的社會，枯燥乏味的工廠園區中，這些孩子，卻享受著很多同齡小孩，所享受不到的快樂童年。

下午的工作沒有什麼區別，依舊是打螺絲，無窮大公司將每個崗位車間，都進行了細分，導致寇少利根本無法接觸到更多關於智能手機的信息。

想想也是，以無窮大公司對產品的嚴密程度，怎麼可能隨便讓人輕輕鬆鬆將這些數據調查出來？

否則那些商業間諜早就計劃得逞了。

他唯一知道的，就是無窮大公司，這些流水線，產品零件的次品率，非常的低，幾乎全部維持在8%以內！

這在整個手機行業，都是非常驚人的！

想來無窮大公司，在精密製造領域，已經走在了很多廠商的前列，否則他們的電子產品，不可能賣的那麼便宜。

整個下午，他都在思考這些問題。

然而，時間才剛到五點鐘，一名無窮大公司的工程師，就跑來提醒他們要下班了，將會有另一批員工，來繼續他們的工作。

寇少利心中一驚，早上九點才上班，現在下午五點就下班？

中午休息的兩個小時，也計算在工時之內嗎？

那他們一天的實際工作時長，豈不是才六個小時？

寇少利和那名工程師的再三確認，才相信這一切是真的。

原來無窮大公司采用三班倒的形式，勞動者分早、中、夜三班輪換工作，一般情況下，不允許員工加班。

按照公司的說法，如果員工長時間沒日沒夜的工作，看不到清晨的太陽、傍晚的夕陽，那就很容易出現心理上的問題，例如抑鬱、焦躁等等。

從經濟學的角度上來說，也沒有時間去消費，這是非常不合理的。

甚至，無窮大公司高層，已經有意牽頭，準備成立一個勞動者協會，將會組建專業的律師團隊，來幫助、維護工人的利益。

寇少利聽完，已經無法形容這一切了。

雖然無窮大公司，本質上是一家外資企業，但卻沒有人真把他們當外資，畢竟公司的創始人都是土生土長的內地人，總部又在內地。

但大部分內地工廠的老板，他們的財富積累方式，都是通過壓榨勞動力來實現。

公司有很大一部分利潤，都是依靠各種方式，克扣工人工資收入所得。

這極大的傷害了廣大勞動者對開放的認可程度，甚至引發了諸多的社會問題。

在華南地區，外資企業當然不止無窮大公司一家，但由於勞動法不完善，很多外資企業為了追求更高的利潤，都選擇“入鄉隨俗”，無視勞動法和世貿協定。

相關機構，也是睜一隻眼閉一隻眼。

隻有極少數的外資企業，會嚴格遵守這些規則。

這麼早下班，很多人都不適應。

寇少利走出工廠大門，發現道路兩旁，有不少的商販正在支愣著物件擺攤，銷售一些自製食品和生活用品。

整個廠區附近，儼然已經形成了一個不小的集市。

工廠的工作人員也不驅趕，隻要求他們不要影響了道路交通。

城管也沒有對此進行打擊。

寇少利的腦海中突然湧現出一句話：

販夫走卒，引車賣漿，就是市場經濟的最佳體現。

這種勃勃生機，不正是我們最需要的嗎？

接下來，寇少利又在無窮大公司的工廠呆了幾天，期間還申請調換了一次崗位，這讓他對整個生產流程，有了進一步的了解。

之後，找書苑 ｗwｗ．zhaoshuyuan.com 他找到人事部門，辦理了辭職，手續當天就批下來了，六百塊錢的工資一分不少，很快就打到了他的卡裡，整個流程沒有遭到任何刁難。

以至於當他交出深藍色製服的那一刻，竟然還有些不舍。

傍晚時分，他回到了報社的編輯部。

坐在電腦的熒光屏幕前，寇少利不時的喝一口茶，又在鍵盤上敲擊一會。

“.....這些日子，我的耳畔總是聽到“一視同仁”“趕緊下班”等等詞匯，恍然間，我覺得自己似乎不是在華夏，而是在一個奇幻世界，那個神奇的公司，正在用自己特立獨行的方式，扭轉這個千瘡百孔的市場環境....”

“我絲毫不懷疑，這樣一個企業，即便是有人突然剝奪了他們所有的財富，隻要他們的創始人，腦子還和以前一樣聰明，製度還在。”

“那麼，重建一個龐大的集團，也是指日可待！”

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