天機閣最近剛開了職代會，說了玄天宗的政策，目前行業下行的情況下，乾活多少估計與收入也不是成比例的關係。 　　目前是按照收款計算產值，也就是說按照收錢情況才能計算產值，意思就是錢收不上來，產值就計算不出來。 　　設計收款也都是滯後的，往往設計完成之後1-2年才能完全回款，一般的保修期都有2年，設計費的支付完成能在2年後全部完成算是不錯的。 　　設計工作是需要提前做的，有些時候項目沒有開始，合同還沒有簽，就開始工作了，也就是工作要提前做。 　　錢都是不好收的，按照合同是有支付比例的，現在的設計工作也都是有總包單位的，往往也是需要分包，分包單位的設計費是總包單位支付的。 　　總包都沒有從業主那拿到設計費，肯定也是沒有錢支付給分包單位的。可分包單位的設計工作都已經完成了，付款往往是滯後的。 　　農民工工資是不能拖欠的，設計費卻是可以拖欠的，設計人員工資也是可以拖欠的。玄天宗集團的現金流估計出現問題了，按照收款多少發放工資的話，就相當於有很大一部分是活乾完了，錢沒有拿到。 　　有些業主的要求是有點變態的，原本需要2年能完成的設計工作，業主要求1年內完成，設計周期大幅壓縮，可設計費的支付卻並沒有提前，還是要等待工程完工之後，保修期過完，才可以拿到設計費的全款。 　　行業下行的壓力下，現金流出現了問題，人員工資發放就出問題了。主要還是項目青黃不接，沒有新的項目支撐，好比流水施工一樣，工序出現問題了。 　　設計人員工資不能按時發放，自然就沒有什麼動力乾活，乾活的質量也就堪憂。飯都吃不飽，再有情懷也沒用。 　　管理人員又是靠底層員工的抽成才可以保證收入的，底層員工乾活越多，管理人員的工資就越高，底層人員不乾活，管理人員就拿不到或者說拿到比較少的工資。 　　剩餘價值是資本主義的書法，企業也是需要利潤的，其實也就是剩餘價值。行業發展好的時候，虛假的繁榮，掩蓋了很多問題。 　　退潮的時候才能看出來誰在裸泳，雪崩的時候沒有一片雪花是無辜的。在明明知道多乾活也未必多拿錢的情況下，各種擺爛也是層出不窮。 　　有人上半天休息半天，有人兩三天看不到人影，還有人一周也就上一天班。 　　這種情況肯定是管理層不希望看到的，原本是可以靠錢來平衡的，可目前的工資收入已經是能發就不錯的情況下，也是沒有辦法的。 　　乾得多反而是虧的多，2500的工資能指望乾出什麼高水平的設計呢？ 　　管理層也就是開各種會，各種研討，其實也就是洗腦傳銷類似的。給員工傳達前途是光明的，道路是曲折的，革命尚未成功，同誌仍需努力。 　　這個事情努力也是白費的，除非是換個賽道。洗腦也很難成功，畢竟事實擺在眼前，不可能去相信了。