寧傑用手指輕輕敲打桌麵，問道：“我知道研發部由彭克泓分管，那設計部由哪位董事分管？” 　　商萍事先做過功課，了解個大概，立刻給出答案：“之前設計部由董事長寧辰先生分管，現在嘛，董事長出差去火星，管理上鞭長莫及，暫時由總裁李敬學代管，具體事務還是由董事長之前的分管團隊進行處理。” 　　“哦，原來是這樣呀，說設計部沒有董事直接分管，目前是群龍無首的狀態呀！”寧傑心思活絡起來，很快冷卻，放棄幻想，自己精英董事都不是，還存在非分之想。 　　寧傑淡淡問道：“冷門的部門有哪些，說幾個來聽聽。” 　　商萍沉吟片刻，輕聲說道：“目前職工福利委員會還沒有董事管理團隊認領。” 　　“咦？”寧傑又提起興趣，問道：“怎麼會這樣呢？公司最近怪事頻繁出現，這可不是什麼好事！” 　　商萍瞅了寧傑一眼，低聲說道：“我的表述可能不準確，讓寧董誤解，職工福利委員會目前由董事歐陽嵐女士的團隊分管，她的團隊工作卓有成效，目前委員會各項工作正有條不紊展開。” 　　“隻是委員會沒有各胎董事主持大局，遇到重大場合，總裁李敬學就要不辭辛勞，出席並致詞。” 　　“我聽說，公司新來的兩位董事，其中一位將要成為委員會的備胎董事。” 　　小歐又插上一句：“委員會的工作涉及每一位職工的福利，工作瑣碎，事務繁多，對董事這些大佬來說，涉及的金額對他們來說九牛一毛，職工每天為一些雞毛蒜皮的小事爭吵不休，可又必須處理好，真是讓人頭疼腦大，所以個個避退三舍，不想接手這燙手山芋。” 　　“但對於普通職工而言，這不僅僅是錢的問題，還是麵子問題，原則問題，必須公正處理好，總之各種各樣的人都有，古裡古怪的問題和建議是層出不窮。董事們有敬而遠之的想法，是可以理解的，都不是聖人嘛。” 　　“考！這些老東西個個老奸巨猾，就知道避重就輕，把我老媽當聖母呀，還是街道辦婦女主任，專門幫他們處理各種疑難雜癥。”寧傑氣憤填膺說道。 　　…………小歐頓時有些無語，少爺這是把老爺一起罵了呀…… 　　寧傑淡淡說道：“還有哪些部門備胎較少？” 　　商萍想了想，嚅囁說道：“可能會不太準確，應該是財務部和人事部。” 　　“這是兩個非常重要的部門，但是，由於監事會對財務有監管權，對人事升遷調動有考察權，所以……” 　　寧傑打斷說道：“因為在事實上，監事會對這兩個部門行使將近一半的管理權力，主管董事加上魏導，權力都快不夠分配，其他董事不願湊這個熱鬧，但又放心不下，偶爾找個借口下去視察調研，我說得對不對？” 　　“嗯！”商萍用力點頭，興奮說道，“寧董分析得太透徹，一語中的，事實就是如此！” 　　寧傑拉開抽屜，取出一個信封，交給商萍，吩咐說道：“前幾天我路過惡魔森林要，順便拜訪了他們的高層，這是他們書寫的會麵報告，你交給積分評定中心吧。” 　　商萍連忙雙手接過，感嘆一聲：“哇，這個信封太精美啦，簡直就是一件藝術品！” 　　寧傑淡淡說道：“信封上的惡魔圖案由金箔銀箔繪製，封口是金線金扣，你喜歡就送給你了！” 　　商萍連忙把信封放在桌麵，說道：“這太珍貴了，我不敢要。” 　　寧傑微笑說道：“收下吧，不值幾個錢，金箔銀箔輕得很，沒幾克，如果你想拿來換錢，不用那麼麻煩，給印在上麵的郵箱發電子郵件，他們會派人來回收。” 　　“收下！”寧傑加重語氣說道。 　　商萍不敢違逆，勉為其難收下。 　　寧傑擺擺手，淡淡說道：“中午有時間瞇會兒，下午工作更有精神！” 　　“是！”商萍輕聲應道，收拾東西退去辦公室。 　　………… 　　上次道德委員姚遠參加網上招聘會遲到，親自把檢討書交到監事會魏導那裡，當麵承認錯誤，前車之鑒，寧傑下午兩點，準時來到證券部辦公場所。 　　在接待工作人員引領下，寧傑來到一間小型會議室，一位中年女子微笑著迎上前，伸出右手，說道：“歡迎寧董事前來視察我們的工作，我叫孔熙妍，秋董事的助理。” 　　不用刻意交待，小歐默契交流，呈上她的資料信息：“孔熙妍，今年36歲，正處級別乾部。” 　　“正處級別乾部？”寧傑腦袋上方升起一個大大問號，狐疑說道，“怎麼回事，我們公司什麼時候使用國家行政級別了？難道她不是公司職員嗎？她自我介紹說是秋雨曼的助理呀。” 　　寧傑不動聲色，伸手輕輕一握，和顏悅色說道：“非常榮幸受到證券部的邀請，我剛擔任公司董事，需要深入了解公司的各項業務，您們的邀請就是及時雨，讓我名正言順過來學習調研。” 　　小歐不緊不慢說道：“少爺，您先別急，聽我慢慢道來。這涉及到公司的一項製度，職工交流製度。” 　　“公司規定，與公司關係密切的友好公司，在工作上，可以進行職工交流，相互派遣職工到對方公司上班，加深了解，相互學習對方長處。” 　　“特別是與公司董事關聯的公司，找書苑www.ｚhaｏshuyuaｎ.cｏｍ 職工交流稀鬆平常，不值得大驚小怪。” 　　“社會保障基金會持有公司5.5%股份，秋雨曼是以社會保障基金會總裁助理的身份，成為公司董事。孔熙妍是社會保障基金會的中層領導，交流到公司這邊磨礪一年兩年，這很正常嘛。” 　　“再說，公司國家隊的董事團隊有個特點，不像我們隻能帶一位秘書，公司請允許他的助理、副手多幾位，包括自己不超過六位，一是把董事的高薪平攤下來，國家隊其它兄弟企業高管不會紅眼，擠破腦袋往這裡鉆，二是可以提供更多職位，讓更多國企管理層進入公司鍛煉。” 　　“還有一點，萬一國家隊董事調職或退休，可以在這些精英助理優中選優，隻要之前工作三年被評定為公司精英，不用半年就可以上位成為精英董事，行使更大權力，保證無縫交接！” 　　“哦，我明白了。”寧傑突然想起一事，問道：“那借調製度呢，上次淩夢菲打電話有提及，當時我就非常不爽，認為這是公司製度中的漏洞，一直想找機會了解清楚。” 　　小歐正欲展開話題，寧傑突然打斷：“算了，你先別說，我暫時不想知道，準備拿這個問題去考教某個人。” 　　小歐連忙問道：“誰呀，少爺打算考教誰，是道德委員姚遠嗎？” 　　寧傑淡淡說道：“嗬嗬，這回你猜錯了，第一考教對象不是姚遠那個坑貨，你別猜了，肯定猜不中，浪費精力。” 　　“唉，幾天沒見姚遠這坑貨，還挺想念他。嗯，忙完這段時間，等手頭上事情處理乾凈，再去找他喝茶聊天。”