中午，寧傑享用完午飯，商萍掐準時間進來收拾碗筷，隨口問了一句：“寧董，下午二點去證券部門考察調研，需要安排隨行人員嗎？” 　　寧傑果斷拒絕：“這次就不用，怎麼，我布置的任務你們都圓滿完成了？” 　　商萍想了想，直言不諱說道：“您出差的這段時間，我們都沒有閑著，具體任務安排妥當，落實到個人頭上，或者團隊協作配合完成，任務進展順利，您很快就能看到成果。” 　　寧傑點頭表示滿意，勉勵說道：“你們表現非常好，希望再接再厲，更希望你們能舉一反三，善於主動發現工作中的問題，想方設法解決問題，善於主動給自己加擔子，提高鍛煉自己的能力，而不是坐等領導給你們分配任務。” 　　商萍柔聲說道：“寧董，有件事向您匯報？” 　　“哦~”寧傑感興趣說道：“說來聽聽！” 　　商萍直言不諱說道：“公司董事原來9人，現在增加到11人，但是公司部門眾多，遠遠超過董事人數。每個董事團隊參與管理的部門，一般多達兩到三個。” 　　商萍懇切建議：“不久前，張經理委婉提醒我，咱們團隊可以騰出人手，對一些部門進行考察調研，從而確定第二個將要管理的部門。” 　　“寧董，張經理的意思是，第二個確立管理的部門要有幾方麵考量，首先，寧董您感興趣，其實，與其他董事的重疊管理不要太多。” 　　寧傑插上一句：“我知道重疊管理，就是備胎不要太多。公司要求每個部門必須確立一個董事團隊進行垂直管理，另一個董事團隊作為備胎，保持適度的關注與調研，一旦出現特殊情況，原董事管理團隊解散，或者董事要務纏身、生病住院，無法出席該部門重要活動，備胎就要頂上，接管事務發揮職能。” 　　“就像上次公司舉行網上大型招聘會，梁老出差，無法親自主持，根本不需要出麵委托，作為備胎的董事秋雨曼，必須挺身而出，主動承擔起相應職責。” 　　商萍附和說道：“確實如此，這是每個董事團隊的應盡之責。寧董，我們是新成立的董事團隊，目前團隊還在熟悉垂直管理的部門過程中，暫時無法分散精力，可是團隊對運輸倉儲部門管理業務上手極快，一旦徹底掌控，就可以騰出人手，參與其他部門的管理業務。” 　　寧傑有點回過味來，問道：“所以你剛才暗示發問，我下午二點去證券部門考察調研，需不需要安排隨行人員？” 　　商萍立刻顯得不好意思，扭捏說道：“寧董，您不會怪罪於我吧？不是我不想直言正諫，確實還不到時候，大家手頭上活兒正在收尾關鍵階段……” 　　寧傑故作生氣樣子，喝斥說道：“當然要怪罪於你，我千交代萬交代，你就是當作耳旁風，咱倆之間必須赤誠相見。” 　　商萍突然沒來由臉頰發熱，騰起兩朵紅霞，身子不自然地扭動一下。 　　寧傑敏銳地發現商萍的細微異常，知道自己用詞有歧異，假裝沒有發覺，無動於衷，淡淡說道：“什麼話都可以直說嘛，沒有必要拐彎抹角，直言不諱才是我們之間工作對話的正確方式。” 　　“是！”商萍借機低下頭，耳鬢發絲垂下，蓋住發紅的麵頰，低聲說道：“我以後一定改進！” 　　寧傑提高音量，認真說道：“你可以跟張經理交底，備胎的挑選工作可以有條不紊鋪開，你們先整理一個列表，每個部門與董事之間的關係羅列清楚，下次我們開圓桌會議，進行重點討論，大家暢所欲言。” 　　“明白！”商萍平復心情，緩緩抬起頭，用手捋順耳邊垂落的發絲，自信說道，“挑選備胎部門，必須把一個非常重要的因素考慮進去，那就是這個部門的主管，對我們團隊的管理參與持什麼態度。” 　　“歡迎，還是不冷不熱，甚至抵觸！” 　　“如果部門主管滿心歡喜，十分配合，備胎工作的進展將事半功倍；如果他們不自覺抵觸，不情願地配合，所謂強扭的瓜不甜，對今後工作的順利展開，產生不利影響。” 　　寧傑劍眉一挑，心中憤然：“他們這是要造反呀，在神識公司內部，膽敢有另立山頭稱大王的想法，簡直是無法無天，是可忍，孰不可忍！” 　　“老爸才離開公司一年，管理就顯露混亂局麵，公司居然存在這種原則性問題。哼！必需下大力氣治理，剎住這股歪風邪氣，本少爺一顯身手的時候就要到啦，哈哈哈哈！”寧傑激起心中鬥誌，摩拳擦掌，準備大乾一場。 　　商萍明顯感受到寧傑的怒意，微笑著解釋：“寧董，您可是覺得奇怪，神識公司居然會存在這種不可理喻的管理問題，並且一直沒有得到有效解決？” 　　“是呀，找書苑 www.zhａoshuｙuan.ｃoｍ 有點生氣！”寧傑憤憤不平，並好奇問道，“難道另有隱情，還有什麼說法嗎？” 　　商萍諄諄說道：“是的，這其實就是備胎製度造成的畸形現象。” 　　“哦~願聞其詳。”寧傑顯示很有興趣的模樣。 　　商萍侃侃而談：“公司部門眾多，有熱門的，也有冷門的。冷門的無人問津，門可羅雀。熱門的大家趨之若鶩，蜂擁而至。” 　　“那些熱門部門的主管領導麵對一擁而上的調研團隊，天天受到騷擾，誰也受不了，乾脆不理不睬，冷麵以待，隨便派出一個手下接待，敷衍了事，甚至乾脆閉門謝客。 　　寧傑恍然大悟，開始理解問題的前因後果，適時問道：“哪些部門炙手可熱，讓董事們產生如此執念，不達目的誓不罷休。” 　　小歐忍不住插話：“當然是設計部門和研發部門嘍，我就不相信少爺不動心，反正我是動心了，急不可耐，恨不能少爺每天都安排行程，到這兩個部門去調研。” 　　商萍給出相同的答案，微笑說道：“是設計部門和研發部門，以及相關的科學研究院。” 　　“寧董，您如果想要對這兩個部門的領導進行思想教育，讓他們改正錯誤，提升思想境界，恐怕這個願望很難實現。”商萍委婉說道。 　　“唉！是的！”寧傑偃旗息鼓，認命說道。 　　“唉！”小歐同樣長嘆一聲，“老爺麵對這些部門的領導，從來不擺出領導架式，一向敬愛有加，捧在手心怕摔，含在嘴裡怕化，幾乎做到有求必應，總的來說用一個字表達，愛，兩個字，溺愛！”