下午二點，寧傑哼著小曲朝道德委員辦公室走去，這個大門永遠是敞開的，沒有敲門，輕車路熟溜進去。 　　姚遠手捧書本，看得津津有味，抬頭撇了一眼，打聲招呼：“什麼事這麼高興，小曲都哼上了，說來聽聽！” 　　寧傑顧左右而言他，微笑說道：“沒什麼，見到你心情就好起來，你是道德委員嘛，心裡有想法就直說，不用擔心你去告密。嘿嘿，感覺你很像電影裡基督教的牧師，可以大膽放心向你吐露內心的密秘！” 　　姚遠淡淡反擊：“我喜歡聽真正的密秘，至於你內心亂七八糟的思想就算了，公司有心理谘詢師，有空你可以預約與他聊天。” 　　“說吧，來我這有什麼目的，沒事的話，我準備去職工福利委員會調研。” 　　寧傑瞪大眼睛，提高音量：“唉呀，真是英雄所見略同，我們想到一塊去了。” 　　姚遠立刻起身，說道：“走！” 　　寧傑不緊不慢沏上一壺茶，說道：“不著急，過來先喝杯茶。這麼跟你說吧，我要去監事會調研，不過大概率要到職工福利委員會走一趟。” 　　姚遠立刻反應過來，說道：“我知道了，你是想拜訪輪值監事吧！” 　　寧傑端起茶杯一飲而盡，說道：“和聰明人談話就是輕鬆，一點即透，不費口舌。” 　　公司在股價低迷時段，用閑置資金、股息分紅以及職工福利委員會的委托產品，回購公司股票，日積月累，公司總共持有4%股份。 　　當然，這些股票一部分用於股權激勵，讓管理層更加賣力工作。 　　另外，根據公司章程，隻要持有公司3%股份，就可以派一位監事到公司任職，公司持有的股份照樣一視同仁。 　　對於公司派遣的監事如何產生呢，董事長寧傑提出一個天才的想法，輪值監事製度，變相給努力工作的普通員工發福利。 　　許多人聽說過輪值董事長，卻極少人聽說過輪值監事。輪值監事是神識公司獨有的製度，它是這樣產生的。 　　員工通過公司考核製度，達到成為監事的基本條件，包含需要掌握的知識，平時工作表現以及優良的道德品質，就可以榮成為一名備選監事。 　　監事作為大股東之一，薪資和福利很高，年薪1000萬，是普通職員的幾倍，可想而知，大家踴躍報名參加監事考核，都希望被幸運女神選中，成為人人羨慕的監事，領取高額的薪酬和獎金。 　　如此一來，這項製度激勵廣大員工在休閑時間，不斷為自己充電，提高自身的學識，同時努力工作，樂於助人，給同事和領導留下良好的印象，讓自己順利通過監事考核，進入優秀員工獎勵池，靜靜等待從天而降的機會。 　　輪值監事由兩位員工擔任，一正一副，對應的薪資和福利由兩人平分，即便如此，普通員工還是趨之若鶩，潮水般湧來。公司中高層領導不允許參加考核，因為他們通過勤懇工作，獲得的收成並沒有低多少。 　　輪值監事一屆一年，每半年換一個人，其中一位監事主要分管職工福利委員會，在那裡乾半年，協助主管董事處理繁雜的事務，與此同時，向另一位監事討教經驗，在半年內與之交接監事工作。 　　另一位輪值監事的工作就輕鬆許多，按照分工，大部份時間不在公司總部，拿著尚方寶劍，作為欽差大臣，到世界各地的分公司巡察。 　　這又是一項福利，工作之餘的周末，加上年假，世界各地著名的旅遊景點成為他們的打卡聖地，開開心心盡情玩耍，當然旅遊費用要自己出。不過由於工作關係，飛機票可以報銷，這點旅遊費用相對於監事的薪資根本不值一提。 　　輪值監事每半年抽簽換一位，每人隻能一生隻能當選一次，由於每個人的性格和觀察方式都不一樣，每次周遊世界的巡察工作，或多或少，都能發現一些不同的問題，促進分公司改進作風提高工作效率。 　　寧傑掏出手機，撥打魏長青秘書的電話：“嘉敏，我是寧傑！” 　　王嘉敏正聲應答：“寧董，什麼事，您請說！” 　　寧傑直奔主題，柔聲說道：“我想拜訪你們監事會的輪值監事，向你打聽一下，他目前有在總部嗎？” 　　王嘉敏立刻回答：“輪值監事有兩位，一正一副，正牌監事在西洲出差，您可能見不著，助理監事常駐職工福利委員會，您想見他嗎，我幫您提前打聲招呼。” 　　寧傑爽快說道：“那麻煩你嘍，我和道德委員姚遠一會兒過去找他。” 　　“不麻煩！”王嘉敏加快語速說道，“寧董，還有一件事向您匯報一聲。” 　　“匯報？”寧傑頓時來興趣，耐心問道：“哦！什麼事你說吧。” 　　王嘉敏緩和說道：“上次您向魏導推薦六位應聘人員，有三位不在公司正常招聘錄取範圍內，魏導讓我把他們安排在宏圖展業科技有限公司，找書苑 www．ｚhaoshuｙｕａn.com 培養一段時間後，找個機會調回公司。” 　　寧傑插上一句：“我知道這個公司，董事長叫林俊鴻，大型線上招聘會議我與他碰過麵，記憶猶新。他的公司神識公司有投資，我個人也有入股，怎麼啦？” 　　王嘉敏略微生氣說道：“林俊鴻做事有點過分，最好由您出麵敲打，敲打，免得將來更加離譜。” 　　寧傑興致更加高漲，笑著問道：“看把你氣的，他到底怎麼了？” 　　王嘉敏平復語氣，說道：“昨天我打電話過去詢問他們的情況，結果他怎麼說，這三位員工品性不錯，勉強值得培養，不過天生愚鈍，要花一年時間，下大力氣才能培養成材。” 　　“寧董，您可能不知道，這三位員工的薪酬是我們監事會自掏腰包墊付的，林俊鴻真是好大的膽量，居然想占監事會的便宜，而且長達一年時間。” 　　寧傑一言不發，心想：“可以呀，林俊鴻這小子有膽識，敢在太歲頭上動土，值得加大投資。” 　　“哼！太氣人了！”王嘉敏憤憤不平說道，“寧董，我們監事會的能量您是知曉的，我們稍微調查，就弄清事情原由。這三位員工很優秀，畢業院校不是非常知名，但有真本事，關鍵吃苦耐勞，任勞任怨，林俊鴻用得順手，還不用付工資，就像拾到金元寶一樣開心，為了長期免費霸占他們，居然開始耍無賴了。 　　寧傑聽後，心裡笑開花：“這小子別的本事不行，當狗皮膏藥耍無賴的本事一天比一天厲害，嘿嘿，這個可以鼓勵，隻要不占我便宜就好。”