也許很多人有過借調經歷，但要從一個基層企業直接借調至省經貿委上班，這樣的機會恐怕少之又少。然而，那年我卻很幸運。 　　上個世紀八九十年代的大學畢業生是幸運的。讀書時有助學金，畢業時包分配，而現在，大學畢業生就業壓力非常大。 　　我們學的是采礦工程，一個班三十個同學，僅有一兩個來自縣城或礦山，其餘都是來自農村，每個人都是那麼地樸實而又貧窮。盡管我家也很貧困，但我有四個哥哥一個姐姐，他們每人每月給我五元錢，加上學校的助學金，一個月就有近五十元，還有大哥私下裡不時給一點，一個月的生活費已經算是很可以的了。 　　我分配到這個煤礦工作之前，整個礦上隻有三個本科生，其中一個是礦上副總工程師，另一個在通風區任技術員，兩位都是我的校友，一個比我高六屆，一個比我高一屆。還有一個是另外一個礦院畢業的。我畢業的那一年又分來了我們兩個，加起來就五個人。當年，在一個有幾千人上班的煤礦，工程技術人員所占比例很低，本科生在工程技術人員中所占的比例也是非常低。 　　那時的煤礦，與其他行業相比，技術含量較低，人員素質相對較差，尤其是管理層，絕大部分都是從一線小工乾出來的，文化水平都很低，有的甚至連自己的名字都不會寫。所以那時的煤礦非常需要專業人才，從專業中要安全，從專業中要效益，使煤礦企業得到高質量發展。 　　在礦山，每一個大中專院校畢業生，都能吃苦耐勞，有的在乾小工，有的在做配合工作，力求在實際工作中尋找與理論的契合點，讓技術在礦山中發揮更大的作用，為今後走向管理崗位打下堅實基礎。 　　然而，上個世紀末，很多煤礦企業進入資源枯竭期，經濟效益差，企業留不住人。我們同一個礦院就我們那一屆分配到這個礦務局的一共有七個人，到如今，隻剩下三個人了，其中一個不幸於一次煤礦事故中遇難，其他的都想辦法調走了。 　　而我是堅持留在礦山的，在工作七年後，我提拔到了副科級管理崗位，漫長的七年確實是很漫長。 　　直到工作十三年後，礦上終於給了我一次提升的機會，然而就在一夜之間發生了改變。早在一周前，礦領導就找我談話，說現在礦上管理人員越來越緊，你要好好工作，要把握機會。 　　當時我很平靜。我的同學同事都知道，我這個人過於自信。我妻子曾經說過，說我就是在這個方麵吃了不少的虧，我始終不認同她所說的吃虧。但恰恰是在人們很平靜的時候，給人們帶來的是驚奇而不是驚喜。 　　那天，礦調度主任第一次主動來我科，作為多年從事安全通風工作，又多年任科長的我，我還是第一次看到他到我科裡來。因為大家都知道，調度室主要是調度安全生產信息，沒有其他職能。不僅如此，他還拿出香煙來，說以後多多關照。 　　其實，礦上一個副總師也是正科級崗位，隻不過是待遇好那麼一點。但如果說我不在乎那個崗位，那也是說的假話，畢竟工作十多年，沒有被提拔到自己預期的工作崗位，總會覺得有點委屈。 　　於是，我當天請假回老家去了，順便看了看多年未見的哥哥嫂嫂們，但他們不知道我是回來散散心的。礦領導顯然知道我是在鬧情緒。 　　三天後，礦領導打電話給我，我說我身體不太好，他說這事他知道，接著他又說，你身體不好就別下井了，上地麵吧。我說可以。 　　於是，我從井下崗位走向了地麵崗位。其實我更適合在自己專業的崗位上工作，那樣更能發揮自己的專業特長。 　　我在新的崗位上工作一年後，上級公司決定將我借調至省經貿委工作。 　　這一借調就是三年。剛去上班時說好借調時間是一年的，但一年過去了，說還要借調一年。到第三年，我思前想後，還是回去吧，因為那年我女兒就要上高中了。 　　於是，三年後，我又回到了我工作的礦務局。 　　我曾經對人說過，在借調的三年中，有兩句話說得比較合適。長了不少見識，交了很多朋友。 　　這樣一個借調經歷，我相信不是每個人都有的。