第134章 041：避雷針效應與投資者心態
  孫小梅平日裡沒什麼表現自己的機會，不過當ceo久了，但多少有點經驗，天天看著財報、給老板寫報告，也確實看出了一些問題。
  陳老板問她：“所以為什麼要宣讀財報？”
  “雖然佳寧彩鈴雖然給的錢多，但是沒前途嘛，大夥總歸還是不想被挖過去兩三天、公司就沒了……”
  陳老板又問：“那星係軟件這邊呢？”
  “反正又不賺錢，知道財報了大家才能努力工作嘛。”
  陳老板意味不明地說道：“你這ceo當得還挺有心得的啊。”
  孫小梅一個爽朗直接的東北大姑娘，也沒聽出老板有什麼別的意思：“是不錯吧老板，你還有事不？沒事我開會去了。”
  還好陳老板雖然是個多疑的小學生，但是作為小學生也不會用太激烈的管理手段，隻是說道：“你還是別操心這些了，財報就自個收著吧！比起這個，伱處理下這個名單……”
  “名單……哇，這是誰收集的呀？工作開小差？還有李老師，他不是最近乾得不錯嗎？”
  “李劍就算了，別的這些人你看著查一查吧，雖然挖角很嚴重，但人事優化也很很重要啊。”
  “好吧，我馬上就處理……”
  孫小梅像是拿著班主任給的告密條子的班長一樣忐忑地走了，大夥各忙各的，沒事乾的也能正常下班，想來這次的事應該會很快結束吧。
  不過老板陳欽卻躺在椅背上沉思了起來……
  事情看起來是解決了，當然，‘大家不要慌’也的確是廢話。
  因為不是當麵說的，效果還要再打個折扣，看起來大家好像都覺得有點莫名其妙……這也是正常的反應。
  然而在企業遇到危機的時候，確實需要有個人出來說這句話，孫小梅隻是個白手套，老徐又常年在國外，事到臨頭，隻能陳欽這個小學生自己來說了，而這種對策本身是消費權威的行為，他一個小學生又很難說有什麼領袖氣質——平日裡當小學生當慣了，前世是怎麼當ceo的他也差不多忘了。
  但是這個思路本身應該是沒錯的——從結果來看，他這樣說一句其實也差不多夠用了。
  畢竟就算是孫小梅也看出來了，這事的危機從經營的角度來看，其實並不嚴重。
  佳寧彩鈴確實勢頭很猛，但是如今行業格局已經初步成型了，佳寧彩鈴那點投資看起來很嚇人，其實上也得用到對的地方才能真的轉化為優勢。