“薑主任，那就按剛才會上說的，會務那邊就你負責了。”從會議室出來後郝主任一邊翻著筆記本，一邊和薑主任對接工作。 　　“好的，沒問題。” 　　“哎呀，下午兩點就開始了，比較急，領導們的銘牌和位置要反復核對下，中午怕是休息不到了，要辛苦下，名字一定不能打錯啊。” 　　“收到。我這會就去弄。”薑主任領了任務馬上投入工作。 　　薑主任先去辦公室拿了會議室的鑰匙，打開會議室看了看，衛生也還沒弄，前幾天開完會的資料還有垃圾也都在裡麵，由於沒有關窗戶的原因，桌子上已經有了一層薄薄的灰塵，衛生得重新做。 　　要是找保潔公司的話，時間上倒也來得及，但是麻煩。於是薑主任去職員辦公室，把小職員叫了過來，讓職員把會議室的清潔做乾凈。 　　00後看著一片狼藉的會議室，早就懵了，就他一個人，哪裡打掃的完。 　　薑主任似乎看出了小夥子的困惑，馬上說，“其實任務量沒那麼大，就是麻煩，我和你一起嘛，很快。” 　　小夥子聽了，便點點頭去拿工具。 　　薑主任則在顯示屏前站了一會兒，她左看看，右看看，小夥子開始打掃的時候，她似乎研究了半天的顯示屏終於有了頭緒，插上電源後終於開了機。 　　“糟了，還有會議標題沒做，你先打掃，這桌子凳子都要擦乾凈哈，我去做會議標題。”薑主任囑咐完，便回了辦公室。 　　薑主任打開電腦，開始不緊不慢的做起了會議標語。 　　薑主任一邊做，一邊想，現在的年輕人真的是不懂眼色，就打掃打掃衛生，還一臉的震驚。和自己那會兒可真是不能比，自己在辦公室乾了這麼多年，以前這打掃衛生的事情，都是自己主動和上司申請，主動乾的，那時候自己可是一點怨言沒有啊，吃了那麼多苦，鞍前馬後做了那麼多事，最後才熬出了點頭，熬到了這個位置上。 　　就別說其他的，那時候的她每天早上可都是來最早的那一個，來了第一件事就是開燈燒水，打掃辦公室，上司來了，打開杯子，裡麵一定是熱騰騰的水，每天她一定是最後一個走的人，隻要領導沒走，那自己就不敢早走，即使沒有任何事情，隻是百無聊賴的抱著電腦發呆，也得裝作在做事情的樣子，領導走後，她一定要斷了水電，鎖好門才能走。 　　時代不同了，新進來的年輕人，別說指望像自己當年那樣，給上司端茶送水了，就是偶爾打掃個衛生，似乎都很難了。 　　可是她是主任啊，打掃會議室這種事情，總不能還讓她做吧？那她坐到這個位置的意義又是什麼呢？小夥子也是，一天看著呆頭呆腦的，還是研究生呢！一點自覺性沒有。要麼說現在這00後的覺悟不高呢！那領導不願意乾的事情，不就是你一個做職員的該積極主動頂上來的嗎？書倒是沒少讀，苦也是一點吃不了。 　　孟子不就說過嘛，故天將降大任於斯人也，必先苦其心誌，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。 　　不脫層皮還想要往上爬，那怎麼可能，是不是？要麼說現在是一代人不如一代，年輕人一點苦都不想吃這還得了。 　　小夥子打掃完了，來和薑主任匯報。 　　薑主任趕緊把八個大字打在了模板上，點擊保存拷貝進U盤裡。 　　“走吧，一起去看看，我剛好把會標做好了。” 　　薑主任走進會議室，把U盤插在了電腦上。“你把標題拷貝出來，放屏幕上。” 　　小夥子拷貝文件的空擋，薑主任便認真的檢查起了衛生。桌子倒是擦乾凈了，但是這個地不怎麼乾凈，死角的地方還有一些汙垢，這些個頑固的汙垢用拖把肯定是弄不乾凈，必須要用洗衣粉和刷子刷。其實也沒什麼大問題，但是小夥子得多磨礪才能成長啊。 　　薑主任一想到這，便說，“哎呀，標題這樣應該沒問題了。你過來一下，你看看這些個地方還得再清理一下，我和你說過的，做事情還是一定要細致，這些個死角還是要清理乾凈。” 　　“薑主任，這個拖了就是弄不下來。”小夥子一臉天真的看著薑主任。 　　“嗯，我知道，這種用拖把肯定是不行，你這樣，你去後勤處領個刷子，再拿一袋洗衣粉，刷一刷試試啊！” 　　小夥子想說什麼，也沒說出口，還是默默轉身去照辦了。 　　薑主任的目的很明確，她就是想告訴小夥子，在領導麵前，什麼最重要，當然是服從。 　　領導說的，就一定是對的，領導說的就算是錯的，那也是對的。服從安排就是最核心的思路。這是書記教給薑主任的核心思想，現在薑主任把這一重要的核心思想傳授給一個又一個年輕人。找書苑 wｗw.zｈaｏshuyuan．com 毋庸置疑，從書記對薑主任的培養來看，就是相當成功的案例。 　　領導不可能錯也不會錯，領導做任何決定說任何話都有他的道理。你有自己的想法，那很好，有本事你就做領導，你要不是領導，那你就別想有自己的想法，領導叫你做什麼你照做就對了。看看那些想法多又不服從領導的人，最後哪一個得償所願了？ 　　領導不願做的事給你做，那就是機會。 　　小夥子領了東西來會議室刷了很久，但是死角上的黑漆八糊的汙漬依舊沒有絲毫要下來的意思，薑主任看到後說，“算了，就這樣吧，應該也不影響。” 　　“這樣，你把東西收了，然後去打印銘牌吧！”薑主任說完，便走了。 　　小夥子無奈的搖了搖頭，既然不影響，那為什麼還要做這無用功？ 　　小夥子怎麼能明白薑主任的良苦用心呢？這就是培養啊！ 　　人才的培養自然是離不開這些瑣碎的阻礙，薑主任這是在教化小夥子，盡管你是研究生，但你還是我的手下啊！你研究生再了不起，我本科生再不值錢，但你就是在我手底下工作啊，你就得聽我的安排。 　　培養人才的方式有很多種，但是這一種更加繼往開來，流傳廣泛。培養一個人的絕對服從和死心塌地，培養一個人的忠臣和忠心，是一個組織最重要的培養，隻是誰也沒有想到，在這個培養的過程中人們漸漸開始扭曲，不知為何，總是培養了一批又一批滿口謊言與荒唐的木偶，也培養出了一批又一批不敢實乾隻能裝模做樣混日子的人才。