雖然阿布帶領商品部不斷嘗試各種提升業績的方法，但總部下達給摩登店的銷售指標，完成情況依舊強差人意；再加上行業特有的日常瑣事，居然讓一貫自命不凡的阿布處長，對自己的管理能力開始產生了懷疑。 　　尤其是老同事大東的到訪，他的信心第一次動搖了，甚至有一種走在獨木橋上晃晃悠悠的感覺。 　　“我在安徽已經無路可走了，尋思著你混得不錯，就乾脆來Z城來投奔你了，給我找個位置乾吧。”大東在電話一本正經的說。 　　大東是和阿布一起參加企業內訓時結識的同期學員，倆人的三觀相合，理念相近，意識相當合拍，是阿布在CK難得少有的好朋友。 　　放下電話，阿布高興地手舞足蹈，他心中竊喜，大東是CK安徽區的運營經理，比商品處長低了一個級別。在阿布看來，大東肯定是有了調動到Z城的打算，先要過來看看情況再做決定的。 　　“畢竟原來是和我同級別的同期學員，現在要來做我下屬，大東的心裡肯定會有點別扭，見到他，說話的時候一定要注意語氣，咱們可不能擺譜啊。”去車站接大東的路上，阿布提醒和自己一起過來的阿浪，“一定不能讓大東感覺為難。” 　　從出站口出來，大東一眼就看到了阿布，他已經站在路邊等候多時了。 　　“我到河南來投奔你了，你是地頭蛇，以後可要多關注啊。”大東一把抱住阿布，哈哈笑著說，“看看我的三個大箱子吧，全部家當都帶著過來了。” 　　“走走走，飯店酒店都已經訂好了，你最愛的湖南菜，今兒晚上痛飲一場，不醉不歸。”沒等大東動手，三個大箱子就擺進了汽車後備箱。 　　三個人趕到飯店，包間的兄弟們，全都站起了身。 　　“臥槽，我就這麼想，沒敢說出口，”阿布端著酒杯興奮地大聲說，“歡迎大東哥來到Z城，咱們的團隊真是如虎添翼啊。來來來，大家把這杯酒乾了，歡迎大東哥！” 　　“我上周辭職了。”大東一口把酒乾掉，冒出來這麼一句話。 　　“我的哥，你開什麼玩笑啊”？大東的話把阿布腦袋給敲懵了。 　　“難道要等CK把我乾沉麼？”。大東把手裡燃著的煙放在了煙灰缸上，笑著對阿布說。 　　“我一直都感覺你在安徽的情況很不錯啊，”阿布對大東的辭職行為完全不能理解，在他的印象裡，大東的企業歸屬感是相當強的。 　　“兄弟，在營運的一線，咱們都看得很清楚，市場份額明顯在萎縮，越是銷售狀況不景氣，規章條例就會越來越嚴格，人事編製必然壓縮，這是企業管理的軍規啊。”大東說。 　　“這次的年中考核，食品和生鮮兩個部門，去比、環比都沒達標。”大東苦笑了一下，“這些指標是職務提升的必要條件，也是人事編製數量的絕對依據。” 　　“我的兩位課長，一個被調離崗位，一個被降級處分。原來整個部門有16個人，被強製減員到12個，這就是惡性循環，人手不足，工作效率就更差了，惡性循環就是這麼來的，團隊人心渙散，接下來我該咋辦！” 　　阿布拳頭頂著下巴，仔細地聽大東講話，大東的話，他感同身受，但因為這點兒事，就辭職不乾了，這理由，實在是太牽強了，太沖動了。這些問題，實際上，還都是可控的。 　　“接下來，東哥有什麼打算啊？”阿布並不願意繼續深入討論對這些負能量的事情。會狠消磨工作鬥誌的。 　　“具體的打算咱們呆會兒再說，我先跟你談談另外兩件事吧”。大東把放在煙灰缸上的煙拿了起來，狠狠吸了一口。 　　“不知道你注意到沒有，首先，咱們所在的零售行業，進入壁壘不斷降低，越來越多的資本進入市場，地市級的開店需求越來越多了。” 　　“這些地級市業主的主導方向就是順利開店，然後就是良性運行，為了保證這個目標順利完成，找書苑 wｗw.zhaoｓhuｙuａn．com 這些零售老板們給出的傭金水平，簡直可以用隨心所欲來形容，這的情況讓很多師兄的企業歸屬感瞬間就歸零了。” 　　“商業大環境下對我們這樣的資深零售人，是有需求的；並且有人願意支付很高的費用，來維護他們的商業主導方向。”阿布呆呆的表情讓大東以為他沒有聽懂，他拍著阿布的肩膀繼續說。 　　“東哥，你是要出來做商業谘詢麼？還是為地級市場的老板們效力呢？”阿布的心裡可是一點都不迷糊。 　　“這有區別麼？”大東哈哈笑著說，“隻要有錢賺，就值得拚一把！”大東的眼睛閃了一下，“現在還年輕，就算走錯了路，還是有機會再回到原點的。” 　　“看起來大東哥，已經有方向了啊。”阿布笑著說。 　　“你們河南的幾家企業和我聯係了很久，也見過麵，很誠懇，希望我能過去幫助他們整改店鋪。” 　　“實際上，我也很清楚，他們是對CK的整套理論和實際操作感興趣。”大東又深吸了一口煙，“這麼多年，別的沒學會，怎麼操作一家零售賣場，還是沒有問題的。” 　　“這樣做會不會涉及到商業機密啊？CK的很多流程管理、報表管理，都有很高的技巧性的啊。”阿布感覺這樣做有些不合適。 　　“我親愛的兄弟啊，走到這步田地，哪裡能考慮到那麼多啊。”大東苦笑了一下，“薪水和報酬才是硬道理，原來的企業歸屬感、認同感，還有什麼忠誠度，早就失去意義了。等待不是問題，關鍵是等不到升值加薪的那一天可能就要被乾掉了。”