在阿布看來，大誌和自己的談話稱得上是推心置腹的。接下來該怎樣做，他需要好好理一理思路。回到辦公室，他就把正在店裡忙碌的阿邦叫到了辦公室。 　　“老大，這是前段時間集團總部對Z城分公司大檢查的《匯總報告》。”阿邦壓低聲音小聲說，“我們店隻有一份，我偷偷復印了一份拿了出來。這可算是機密文件啊。”阿邦從夾克的內兜了拿出一疊裝訂好的冊子。 　　“這次大檢查，一下子就把分公司在商品、人事管理上的問題暴露出來了。”看到阿布認真翻閱這份報告，阿邦繼續說。“從商品的組織編碼混亂、價格體係隨意，最嚴重的問題是對兩家店的庫存準確性，產生了很大的懷疑，據說要搞一次調查。” 　　“老大，你看看最後部分，”阿邦伸著頭，墊著腳尖，趴在桌子上，指著《報告》說，“基本上樣樣工作都不符合集團總部的要求，都被批得底朝天，誌總的臉麵上已經掛不住了。” 　　“你在大港這麼久，這其中的問題是什麼原因造成的，應該是清晰的吧？”阿布放下文件，拳頭支著下巴，認真看著阿邦。 　　“這還不簡單麼？大港的這些老家夥，還是“坐吃山空”的老思想，照日子拿工資就是了，很湊合的就湊合，得過且過，”阿邦撅撅嘴，一副鄙夷的樣子，“但是，如果發現了能撈“外快”的機會，比瘋狗跑得都要快！” 　　阿邦離開辦公室，阿布又重新拿出那份《報告》仔細翻了翻。他的目光停留在報告的最後一頁：“商品編碼混亂，經常在收銀線出現重復或者缺掃，商品銷售缺貨現象嚴重，毛利跟蹤無章可循，倉庫管理丟失嚴重，商戶管理亂七八糟，倒賣卡券現象嚴重。” 　　“新官上任三把火，我得先讓這第一把“火”燒起來！”阿布悄悄給自己加油，他的管理方案已經在心裡形成了。 　　★ 　　“布哥，你可千萬別大開殺戒啊。”小美看到阿布趴在臺燈下整理工作筆記，端了杯咖啡放在桌子上。“這個名單後麵都標注著“乾掉”，這些人名我都不認識，你是要把大港原來的人都乾掉麼？” 　　“以前隻聽說大港的管理人員水品低，沒想到居然會這麼垃圾。”阿布的鼻子“哼”了一聲，“手工記賬你聽說過沒有？今天早上我收到的報表竟然是手工寫的，”阿布從手提包裡抽出一張紙遞給小美看，“還用尺子比著打了格子，我簡直無語了。” 　　“你的意思是他們不會用電腦麼？”小美不解地問。 　　“你猜對了，我讓他們把這份報表錄入電腦，一個部門一群人，隻有兩個人會用Excel，並且非常不熟練，基礎的數據匯總，V-lookup居然沒有一個人會的。”阿布用手揉了揉額頭，嘆了口氣，“怪不得大港總部想要把他們清理出去，取而代之了。” 　　“布哥，咱們可不要卷進他們的內鬥中啊。”小美搬了小凳子，在阿布身邊坐了下來。 　　“我知道布哥的雄心壯誌，想要乾出一番事業來。但是，我特別擔心你會被大港的人給利用了。你想啊，他們的鬥爭正是白熱化的時候，新、舊兩派勢力都恨不得把對方乾死。這個時候，布哥入局，恰恰是要緩和他們之間的矛盾啊。” 　　“不管他們怎麼爭權奪利，總歸都是想要把Z城分公司搞好的吧？”阿布笑了，“我就是要從客觀的工作角度出發，把任務壓下去，然後加強督促，隻講工作，不談感情。” 　　“布哥，這樣肯定不行的，大港不是CK，不是以工作為主導的。”小美有點急了，她拉著阿布麵對麵坐好，“要明白一點，以工作為主導，和以任務為主導，完全是兩個不同的概念。工作是客觀的，做得好還是不好，大家都能看得見；任務是上級指派的，需要揣摩上級領導的意圖，工作的好壞就是次要的。” 　　“哎呀，我的美美什麼時候變得這麼厲害了啊。”阿布哈哈笑了起來。 　　“布哥你別笑了，我說的可都是真的。”小美的嘴角彎了一下，立即就變回了嚴肅的表情，“我們醫院裡，向上爬得最快的，他們的醫學業務能力都不怎麼樣，但是人家八麵玲瓏，領導一開口就知道方向在哪裡了。” 　　“我明白你的意思了。”阿布摸了摸小美的腦袋，笑著說。 　　“布哥，我還是擔心你一片熱誠，最終會灑在垃圾堆上。”小美幽幽的說。