從陸總裁辦公室出來，Tina感覺自己碰了一鼻子的灰，心裡很不甘心，她徑直撥通了呂總的電話。 　　“從一開始，呂總您就做好了讓李方到Z城取代阿布的打算了吧到？”Tina說話毫不客氣，直擊質疑要點。 　　“術業是有專攻的，搞店麵運營，商品慣例，阿布的確是高手中的高手；但是對於人事控製，權衡利弊，他就顯得過於孩子氣了，甚至可以說是一竅不通。“呂總笑嗬嗬地說，“安排李方到Z城分公司，也是處於幫助阿布的考慮。怎麼能說是取代他呢？” 　　“呂總，我沒辦法知曉您內心真實的想法，”Tina任然一副不依不饒的樣子，“但我肯定的是，阿布不會這麼認為，不會您這是“為他好”，也許他感覺根本就沒有必要。” 　　“就算是在一個家裡，還有“主內主外”的分工，咱們大港這麼大的企業，這樣做是符合企業發展規律的啊。”呂總不急不躁地說。 　　“李方搞權術的水平，我看他的臉色就能看出來，是相當厲害的。”Tina完全違背了人事總監應該具備的人事素質，主觀的態度越來越強，“但是，他的業務水平，我感覺很一般，入職的時候我和他聊過。這樣做，就又回到了“外行管理內行”的初級階段了。” 　　“其實李方是一個深藏不露的人，他的業務水平還是非常高的，也曾有在外資的零售行業工作的經驗。稱得上是一個很有實力的零售人。”呂總笑著說。 　　“這樣說來，李方遞交到大港人事的履歷，是造假的了。”Tian的嗓門突然提了起來，“我今天特意查看了他的檔案，壓根就沒有呂總剛才說到的這個經歷。” 　　“啊，這個，是李方曾經在兩個外資企業裡麵進行過實地的學習和培訓…”。 　　“呂總，咱們就不爭論這個問題了，”Tina打斷了呂總的解釋，“我隻是提醒一下，您肯定是可以想到的，一旦阿布感覺到大港有取代他的意圖，自然會心聲異念，接下來很有可能會導致團隊異動，軍心不穩。” 　　“這個阿布，已經造成了Z城分公司團隊異動，軍心不穩了啊。”呂總沉思了片刻，回答Tina，“這種現象，恰恰說明他對大港的企業歸屬感不足，忠誠度也是遠遠不夠的。” 　　“如果他自己不能調整心態，結合大港的企業文化，重新做好工作的部署，那麼，他在大港繼續開展工作，遇到的麻煩會越來越多的。”呂總不陰不陽說。 　　“這就是赤裸裸的人事欺騙！”Tina氣得滿臉通紅，“呂總，您完全沒有把我們人力資源放在眼裡啊。”對於呂總的解釋，她感覺有點不可理喻。 　　“Tina言過了啊，人力資源可是咱們集團的最強支柱。”呂總不急不慢笑嗬嗬地說，“隻針對阿布采用了這樣的政策，我和陸總裁關於這個問題已經對接了想法，他也是贊成的。” 　　“理由呢？這樣做，總歸需要有一個理由吧！”Tina簡直氣得不行。 　　“咱們大港從外企招來的中高層，沒有一百也有八十了吧，但是你發現了沒有，到現在基本上都是走馬燈樣的短暫停留，很快就又辭去了大港的工作，他們的企業忠誠度，真的是相當差。” 　　“有沒有一種可能，是咱們大港的”排異力”太強了。一個兩個來了又走，那是他們的問題，但是這麼多人都留不住，就是我們的問題了。”Tina的嗓門越來越大，“作為集團地區總裁，您是不是應該考慮一下，有意識地加強老員工對新員工的幫扶力度。” 　　“我們現在不就是要幫扶他麼？“呂總笑了，”從總部把李方調到Z城分公司，就是為了協助阿布的工作啊。不僅僅是協助，還能起到監督和警醒的作用呢。“ 　　放下Tina的電話，呂總就把李方叫進了辦公室。 　　進了房間，李方拿起呂總的水杯，倒殘茶，刷茶杯，換新茶葉，倒上熱水，放在了呂總的桌子上，一氣嗬成，毫不拖泥帶水。 　　“所謂武將文臣，大家的關注點肯定是不在同一個點上的。”呂總示意李方坐下。 　　“明白我為什麼把你調過來麼？實話說，我很討厭這些從外企跳槽過來的家夥，傲慢無禮，事事都要找你說個道理，動不動就是要以數據為準。” 　　“是，已經有很多老員工跟我反應，阿布這幫人目中無人…”。 　　呂總擺擺手，打斷了李方的話，“但是有一點，還是很值的肯定的，阿布的業務水平的確非常優秀，事情的安排客觀可控，能看出來是有相當功底的。” 　　“這一點上，你需要學習，不能看別人什麼都不順眼，刻意背道而馳。”呂總擰開水杯蓋，李方連忙從書架取下一個小杯子，用熱水清洗了一下，把水杯裡的熱茶倒進小杯子。 　　“這個我明白，阿布原來已經製訂的規章製度，我還是盡量去執行的。”李方連連點頭，找書苑 www.zhaoshuｙuan.com “銷售業績還是第一位的。” 　　“我隻是抓緊協調人事方麵的問題。” 　　“嗯，你初來咋到，還是需要有點業績表現的。”呂總點點頭，“我和Z城政府已經協調過了，下周就去做預售卡券的備案，隻要能把握好這一項，你的業績也會讓總部刮目相看的。” 　　“預售卡券，這個問題難度相當大啊。”李方禁不住感慨了一下。 　　“這個就不用操心了。作為本土企業，政府肯定是要多給予我們多一些支持的，”呂總嗬嗬笑了，“別人不能賣那是別人不能，他們沒有那個實力，咱們可以，那是因為咱們有這個實力。” 　　“零售企業向社會提供福利，本身就是一種利民的措施，CK這樣的企業，隻會一門心思地賣賣賣，交出來的徒弟也是這個樣子的。你看看阿布這幫人的風格，就是典型的“隻會低頭趕路，不會抬頭看天”，這樣不行，你得好好找找方法。”呂總裁沖李方擺擺手。 　　“政府機關單位的福利、大型國資企事業單位，甚至是社區街道，都是需要有福利發放的。”呂總接著說，“社會就業問題，兩勞釋放人員、殘疾人、社會失足青年，他們的問題，對咱們來說也是一種解決方案，行政補貼難道就不是錢麼？” 　　李方的眼鏡裡不時得閃著光芒，他深深地感覺到，跟著呂總乾，真的是太明智了。 　　呂總的一席話，讓李方似乎看到了大港Mart新店開業的情景，鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，人山人海，自己被員工們簇擁著，在賣場裡大搖大擺、頤指氣使的樣子。