“人生已經過了40年，應該做些記錄吧。以前的我不喜歡拍照，不喜歡錄視頻，過了30歲之後朋友圈也不發了，更別說發自己的照片或者視頻到抖音上了。但是，當我20幾歲的時候，是特別想表達自己的時候，但是那個時候也沒有智能手機和移動互聯網。所以，我過去的記憶也都是在腦子裡。” 　　“為什麼覺得應該要記錄了呢，因為我發現，過了35歲之後，你再往回看自己的過去，都是一個個的記憶點，而且，記憶點也都變得越來越模糊，還有就是，有相同經歷的人，每個人的記憶點都不太一樣，還會有沖突和不一樣的情況發生，我現在不知道我記住的事是不是真實的了”每次和朋友喝酒的時候，佳旺都會說些亂七八糟的話，盡管他平時話不多，也不是對哪個朋友都說這些，而且他也沒幾個朋友，所以，能說這樣多的話的時候那更是少之又少。 　　“你到底要表達什麼意思，已經40啦，那你還想怎樣，收入不錯，比上不足比下有餘，不就挺好嗎？”汪赤說道， 　　“我要寫小說，要把我經歷的事都寫出來，傳到網上，把我的人生，我的思考全都記錄下來，人的記憶是有限的，網絡的記憶是無限的。我要把我大腦裡存檔的東西拷貝一份出來。”王佳有些激動的說， 　　“行行行，你牛逼，你上大學的時候就牛逼，有思想，有態度，你牛逼，我佩服你。”汪赤嘴上這麼說著，但是佳旺心裡卻想的是“我有什麼牛逼的，有什麼思想，我沒你現在開的車好，沒有你掙得多，沒你的房子大，我還牛逼啥？” 　　佳旺好像對物質生活沒那麼多欲望，但是也有對於物資上麵的自卑，在佳旺身上往往有這種矛盾的兩麵性。佳旺和汪赤是同鄉，也是大學時期的同學，他們有著共同的愛好-搖滾樂。他們一起組過樂隊，又同時畢業回家鄉工作，雖然是在一個城市生活，但是在一起相聚的時候還是很少。 　　“你寫吧，寫完給我看看，我到要看看你能寫些什麼。”汪赤有些不屑的說，這些話讓佳旺的情緒有些激動， 　　“我也不知道要寫什麼，但是，我知道我想表達，想把想法說出來，通過某種形式，寫歌我是不行了，寫小說應該能行，是要試試，要不然腦子會越來越混亂，到時候想法沒有了，就和動物沒啥區別了。誒，你知道人什麼時候算是真正消失了嗎？”佳旺每次聊天都有些跳躍，東一句西一句的，他可能是借著酒勁胡說，也可能是心裡真有很多想法要表達，但是沒有能夠傾聽他的人。 　　“不知道，死了之後？”汪赤也習慣了佳旺這樣，但是他們總能在相同的地方上感興趣。 　　“人死亡隻是第一次消失，那是思想的消亡，推進煉爐的時候那是肉體的消失，是第二次，當記著你的人把你徹底忘記的時候，那就是徹底的在這個世界上消失了。我要留下來點東西，讓我消失的慢點，並且證明我來過這個世界。”說著他們又舉起酒杯，喝了下去。 　　晚上佳旺回到家，他在床上翻來覆去的睡不著，每次他喝完酒都是這樣，可能是酒精的作用，但是他每次都不會把自己喝多，點到為止，所以一般人看他都覺著這個人不實在。佳旺卻不這麼認為，他覺得，喝酒這個事不能強求，我不強求你喝，你也別強求我。這樣的情況也就是發生在和朋友之間的酒局，和單位領導出去喝酒，佳旺也會審時度勢，該喝的時候喝，該敬的時候敬，普普通通的上班族一個。那有什麼像他自己想象的個性，思想，搖滾精神，狗屁也不是。 　　第二天佳旺起床之後感覺有點頭疼，鼻子不通氣。這也難怪，佳旺有鼻炎，常年的鼻子不通暢，這也導致了他的睡眠不足和記憶力下降，他已經把昨晚說的事情忘在了腦後，每一個清晨都是新的一天，佳旺都會把所有的事情重新洗牌，感覺麻煩的事他會忘記，但是工作上的事可不會。 　　“早上好，佳哥！”佳旺同事小孫和佳旺打招呼，佳旺每天都會第一個到單位，不管他頭一天是喝酒還是生病，隻要能爬的起來。他現在是一個部門的項目臨時負責人，臨時負責人是個什麼概念呢，就是乾活時你上，獎金嘛那就是跟你無關。 　　“小孫，你現在忙什麼呢？我看你天天都在電腦前埋頭苦乾的。” 　　“哈哈，佳哥我就是沒事研究研究股票，看看小說啥的，看你把我說的好像是公司先進一樣。”聽了這話，佳旺沒有了聲音，“哎，這公司還能好？都他媽的不乾正事，還創新，還團隊，還獨角獸，我們要是行，他媽的是個人都能成了。”佳旺心裡這樣想著，但是又找出領導轉發的文件忙了起來。 　　佳旺是個悲觀主義者，他有個特點就是什麼東西都會往不好的方麵想，所以工作上也總是怕出問題，這樣對於領導來說是一個好事，因為他出錯的概率很小。你說他受領導待見吧，好像也不是，因為晉升，獎金都和他無緣。但是工作上的事，那是一樣不拉，這也使得佳旺覺得自己所做的工作得到了領導的認可。領導嘛，都是老江湖了，多少也都會點PUA，對於佳旺這樣不會說道，思想比較簡單的人還是很好拿捏的。他的部門同事也是一樣，覺得佳旺這個人有些不近人情，脾氣還不小，工作上隻會給他們加擔子，工資上呢他們部門是掙得最少的，所以他們在微信上建了一個群，來吐槽佳旺，但是同事們也都知道，佳旺沒什麼壞心眼，不會像其他負責人那樣讓下屬背鍋。 　　佳旺何嘗不知道自己的這些問題呢，他也和公司領導申請過給下屬漲工資，但是領導總是會問“你們部門有那麼多工作嗎？每個人都做的很好嗎？漲工資，先把自己的工作做好再說吧。”這樣的話也讓佳旺頭疼，這是個死循環，工資不高，下屬的工資熱情也就沒有，工作不好也就不會漲工資，所以佳旺部門的工作他做了一大半。 　　但是有個問題他想不明白，其他部門的人員工資為啥能那麼高呢？更何況他們工作上並沒有比小孫這樣的人認真多少。每當佳旺想到這些問題，都會堅定一個信念，他覺得隻要是認真做事，早晚會被領導重視，付出總是會有收獲的。 　　“老佳，你乾啥呢？”汪赤從微信發來了消息，佳旺從混亂的思緒中跳出來了， 　　“乾活呢，啥事”佳旺回復， 　　“你昨晚說要記錄，要寫小說啥的，你開始寫了？”汪赤問，找書苑 www.zhａoshuyuan.cｏm 　　“等過段時間，把手頭這點活忙完的，現在公司有個項目我在負責，沒那麼多時間。”佳旺回復道，“我現在在構思故事大綱呢。等我寫完我告訴你” 　　汪赤發了個擦汗的表情，寫道“你啊，這幾年有不忙的時候嗎？。。。。。。” 　　這話說到佳旺心裡了，自從通過集團內部考核來到這個新公司之後，真的是沒有不忙的時候，佳旺之前的工作那叫一個清閑，一個月隻有月末的時候做一個報表總結，其餘的時間就是上上網，看看書，他覺得這樣的工作是浪費生命，那時的佳旺二十八九歲，國企的穩定，在當地算是中上水平的收入，這都是多少人羨慕的工作，但佳旺就是覺得沒意思，後臺知道集團要成立創新平臺公司，內部招聘，佳旺毫不猶豫的來到了現在的公司。 　　佳旺就是這樣一個矛盾的綜合體，他既不喜歡按部就班的工作，也沒有放棄國企這個鐵飯碗，按照自己生活方式去生活的勇氣，他總是覺得，以後會變好，自己會不一樣，這樣一年又一年，直到現在40歲的年紀。現在他更多的時候會羨慕那些工作清閑的人，他有些後悔當初的選擇，他覺得在這樣的企業還是清閑點好，能有更多的時間來享受生活。按部就班那是絕大多數人應該享受的生活方式，哪來那麼多的挑戰啊。 　　“是該為自己做點事情了。”佳旺自言自語的說到，他在網頁上打開了百度，“小說網站”他輸入了搜索條件，“先邁出第一步吧。”他小聲嘀咕著，打開了一個網站注冊，輸入了第一行字“第一章童年”