“各位同事，感謝這五年來，你們對公司所做出的貢獻，回望過去我們一起走過的風風雨雨，至今仍讓我歷歷在目，公司能有今天的成就，和你們每個人都是分不開的，希望在公司未來的發展中，你們能更加努力，讓公司的發展更上一層樓。” 　　第二天剛上班，公司的微信群裡海總就發出了一段話。 　　“海總要走的事實錘了！”曉冰在（三個人）微信群裡說。 　　“可不，這真是要調走了。在公司群裡給我們告別呢”佳旺說 　　“我們回復啥啊，回不回復一下啊？”子龍問 　　“那還回復啥？回復一路走好？”曉冰說 　　“還是看看其他副總和總監怎麼回復再說吧”佳旺說 　　“風雨兼程的五年時間，感謝海總一直以來對我們公司的無私奉獻，我們一定會繼續努力，把公司建設的更好，為了我們的理想，為了我們更好的未來奮鬥！”謝副總首先回復了一段話 　　“還得是人副總，說話就是有水平！”（三個人）微信群裡曉冰說 　　“我看我們還是別回復了，也輪不到我們吱聲啊！”佳旺回復 　　“等一會我們還是私信給海總道個別吧”子龍說 　　對於佳旺他們三個人來說，海總是他們最敬佩的一位領導，沒有領導架子，有魄力、有魅力、敢想敢乾，多數時間都展現出一個理想主義者的姿態。 　　公司剛成立的時候，每次開會海總都會讓佳旺他們參與，海總對公司未來的規劃、發展、定位讓佳旺深深的以為，公司在做一個顛覆性的創新工作，這是在整個中國能源領域都算是前所未有的存在，公司的發展雖然得到了行業內以及集團的諸多限製，但公司的所有人都在為這個開創性的事業奮鬥。甚至佳旺時常會覺得國企能聚集這樣一群理想主義者，是多麼的不容易，能夠在這樣一個集體中工作奮鬥，是多麼的幸運。 　　佳旺也算是一個理想主義者，雖然他也不清楚自己的理想到底是什麼，但佳旺知道會被什麼東西吸引，知道不想要什麼，他想要與眾不同，不想循規蹈矩，不想墨守陳規，不想過著兩點一線的一眼就看到頭的生活。他覺得他活著的目的，就是要活出自己的態度，對工作，對生活都是這樣，他要改變，改變自己甚至能影響周圍的人，他要對這世界做一些好的改變。 　　而在公司五年來的時間裡，佳旺也確確實實，在堅持著他的那份態度，而公司描繪的創新性和顛覆性，甚至對於公司發展遇到的困難，也都是佳旺以來所喜歡的，因為他覺得自己也在做一件前所未有的事業。 　　佳旺不善言辭的性格，注定了想被領導了解和關注，要付出更多的努力，一般公司員工分為四個等級員工，第一等，既會說又能乾，第二等，會說不會乾，第三等，會乾不會說，第四等，不會說也不會乾。佳旺屬於第三等員工，但是佳旺一直堅信一點，隻要認真努力，出發點是為了公司發展，一定為得到領導的認可和收獲。當佳旺被提拔為臨時負責人的時候，更加讓他堅信了自己的觀點。 　　佳旺甚至為自己所的工作和努力而感到驕傲，佳旺覺得自己與同學朋友是不一樣的，其他人都是在循規蹈矩的生活，隻有自己在做一份事業，這份事業是會顛覆能源行業的，這份事業是會載入史冊的，雖然工作累、雖然掙得不多，雖然沒有職位上的提升，但他不在乎。佳旺已經把自己的理想深深的和公司的發展綁定在了一起。 　　公司這五年來的發展，也伴隨著很多問題的出現，佳旺逐漸發現，並不是所有的人都和他一樣對待工作，有的人來這裡是為了得到職位的提升，有的人是為了能更多的掙錢，甚至有的人是為了能通過公司的資源來獲取自己的利益，但是在海總麵前每個人卻都能展現出那份理想主義者的態度，這中扭曲的情況讓佳旺很奇怪，也讓佳旺不適應。 　　但是，每次海總給公司業務骨乾開大會的時候，他所講的，所描繪的公司的未來，公司的理想，都會像一劑強心針一樣給佳旺動力。佳旺覺得隻要有海總在，隻要自己和海總一條心，隻要自己去努力總會感染身邊的人，就像海總總是在感染他一樣，公司一定會往好的方向發展。 　　佳旺是倔強的，是執著的，也是矛盾的，就像他曾經也是深深的熱愛著搖滾樂，也曾經把自己的那份執著傾注進音樂一樣，但是他不能放棄自己現在的生活，他不能接受吃了上頓沒下頓，他不能真正的花時間去努力學習音樂，所以他沒有在音樂上做出什麼東西也是正常的。其實他並沒有那麼的理想主義，他也是世俗的，他也喜歡好車，喜歡大房子，喜歡穿名牌，他並沒有真正的為了自己的理想努力，他總是三分鐘熱血。 　　對於佳旺來說，理想就像一個輪回，總是在慢慢的生長逐漸的消亡，童年的理想，學生時期的理想，工作之後的理想，再之後會是什麼，他也不知道。雖然現在的理想還沒消亡，但是佳旺也萬萬不會想到，這份和公司深深綁定的理想會在接下來那麼的無疾而終，找書苑 www.zhaoshuyuan.com 會消亡的這麼快，就像佳旺在做一個甜美的夢被突然叫醒，心慌並且無所適從。 　　這個理想的消亡對佳旺來說，將會是是措不及防的，是悲傷的，是怨恨的，甚至讓佳旺一直以來所堅持的那些信念有所動搖，就像是他三十幾年來一磚一瓦精心建造的理想之國，在自認為很堅固的時候，被現實狠狠的錘打和粉碎。這是佳旺又一個理想信念的坍塌，這可能是會讓他無法接受，要不然也不至於每次和劉赤喝酒的時候，都會反反復復的說著“工作就是工作，不要和理想混為一談。” 　　公司海總的調離，對於佳旺來說有好有壞，好的是佳旺覺得新領導應該能對公司現存的問題進行整改，能夠改變一下公司的風氣，壞處是對於佳旺來說，過去5年來兢兢業業的工作，所取得的成果，在新領導這裡會一切清零，重新開始，而現在佳旺正努力做著的千方百計從海總那裡爭取來的項目，他還是覺得可以通過這個項目讓新領導和公司的其他人知道，他是真正為公司著想，真正能夠理解公司發展戰略，真正能夠用創新思維和實際行動給公司帶來新的發展。並且通過他的努力，可以證明給其他人看，隻要努力就會有收獲這句話是對的。 　　但是新領導的到來，對公司意味著什麼，盡管佳旺是悲觀的，但他在這個階段仍然對這件事仍然抱有美好的希望。就像佳旺在年少時對於未來，也有著美好的幻想，他覺得他的未來有無限的可能。盡管事實證明，他的未來並沒有那麼精彩，他三十幾年的人生可能每一天相較於未來，都是最美好的一天。