這是很久以前一篇舊文，翻出舊日發黴的回憶晾曬一下。 　　當時把它放在網上，一是認同鄭玉剛先生的相關理論，二是想找到我們這類想法的實踐者。 　　不知華為的分配模式會不會與我這種幼稚想法有一丁點兒相似之處？ 　　甚恨自己無能，不能親身實踐之。 　　————————————————— 　　勞資三元二分法的公式表達及與鄭玉剛先生“動態股權激勵模型”基本計算公式的比較 　　一、背景資料近日，在學習分析鄭玉剛先生的“動態股權激勵模型”基本計算公式時，覺得像這樣將思想用數學模型進行表達的方式值得學習，遂將自己以前的一篇舊文《亂談第四代勞資關係模式》中的“勞資三元二分法”試著也進行了數學模型表達，結果發現了一些有趣的現象。即“勞資三元二分法”與鄭玉剛先生“動態股權激勵模型”在數學模型層麵上似乎是一致的，可以相互推導出來。 　　二、準備材料鄭玉剛先生“動態股權激勵模型”基本計算公式中各變量的意思： 　　r：貢獻分配率 　　P：個人勞動量 　　∑P：總勞動量 　　R`：新分配率 　　Rn：原分配率 　　鄭玉剛先生“動態股權激勵模型”基本計算公式： 　　R`=Rn+（P/∑P-Rn）r 　　“勞資三元二分法”的基本思想：企業在經營周期後的總利益，應按資本與勞動對總利益的貢獻率，先進行勞資之間的第一層次分配，形成勞動利益和資本利益，然後再在勞動利益和資本利益內部各進行按資分配和按勞分配。 　　“勞資三元二分法”數學模型中各變量的意思： 　　R：總利益 　　r：勞動貢獻率 　　1-r：資本貢獻率 　　P：個人勞動量 　　∑P：總勞動量 　　T：個人資本量 　　∑T：總資本量 　　R`：個人分配率 　　R*R`：個人利益 　　三、推導過程“勞資三元二分法”數學模型： 　　R=R（1-r）+Rr 　　（總利益=資本利益+勞動利益） 　　R*R`=T/∑T*R（1-r）+P/∑P*Rr 　　（個人利益=個人資本利益+個人勞動利益=個人資本率*資本利益+個人勞動率*勞動利益） 　　演化一下得到： 　　R*R`=T/∑T*R+（P/∑P-T/∑T）Rr 　　（公式兩邊除以R後為：R`=T/∑T+（P/∑P-T/∑T）r，如果把T/∑T寫為Rn，即為R`=Rn+（P/∑P-Rn）r，眼熟吧？） 　　再演化一下得到： 　　R*R`=[T/∑T*（1-r）+P/∑P*r]R 　　（個人利益=[個人資本率*資本貢獻率+個人勞動率*勞動貢獻率]*總利益） 　　公式兩邊除以R後得到： 　　R`=T/∑T*（1-r）+P/∑P*r 　　（個人分配率=個人資本率*資本貢獻率+個人勞動率*勞動貢獻率。我想這個才能更直觀、更深刻揭示出資本與勞動是如何共同影響分配結果的本質原理吧。） 　　以上內容與鄭玉剛先生商榷，如有錯誤疏漏之處，請及時指出。 　　李國榮2009年9月7日下午 　　—————————————————— 　　這個公式的另一層意義：我認為它似乎揭示出了資本主義經濟向社會主義甚至是共產主義經濟過渡的方式。 　　誰《資本論》學得好，望能給出更多分析和指教。 　　再次申明：本人非專家，業餘研究，各位請勿恥笑。 　　2013-10-19 21:31