找好房子後,交完了押金和房租,李儒墨手裡的錢就所剩無幾了,他必須要盡快找到工作,否則連日常的開支都成了大問題。分析了一下當前的處境後,李儒墨決定先找一個能維持日常開銷的相對自由的臨時工作,然後再去找正式的工作。由於有大學時的兼職經驗,他先是跑到市區比較繁華的廣場,找到一個相對比較好打交道的大學生,讓他把自己拉到那些兼職群,群裡會有一些兼職經驗比較多的人,知道誰手上的兼職比較多,這樣就有了選擇的餘地。這一些事情他還是比較輕車熟路的。 可是在找正式工作時,卻接連碰壁,首先還是簡歷問題,他的簡歷太單薄了,基本是沒什麼拿得出手的成績,很容易給招聘官一種他在大學裡無所事事,不務正業的印象,其次就是他缺失的那一段實習經歷,當麵試官問到他時,他也隻能說去辦私事去了。再結合李儒墨的家庭情況,家庭條件一般,學習的時候不務正業,實習的時候還不分主次,這樣的一份簡歷很多人事看著都搖頭。更別說往上推了。 就這樣,李儒墨都不記得自己投了多少份簡歷,麵試了多少家公司,他也無法把這件事告訴別人,隻能在心裡暗暗罵自己咎由自取。 直到有一天,他終於收到了一個公司發給他的offer。他甚至都已經記不得是什麼時候發的簡歷,什麼時候去麵的試,隻是感覺自己心裡終於踏實下來了,他相信,即便是他在大學時做得並不如人意,憑借他的智慧,一定能在崗位上很快脫穎而出。 李儒墨去的這家公司不算大,聽說是一家知名企業的子公司,主要經營藥品這一塊,在辦完入職手續後,領了一臺工作電腦和一套工服,就算是成為了公司的正式一員。 主管先是發給他一堆公司的規章製度,還有一個公司網站,裡麵有各種SOP(標準操作規程),以及印著產品信息的彩色冊子,讓他先進行熟悉,等熟悉完之後會有前輩帶著他熟悉業務。 那個帶李儒墨的前輩叫沈君,個子不高,不胖不瘦,卻有一張圓臉,總給人胖乎乎的感覺。小姑娘挺活潑的一個人,除了介紹工作內容,時不時地也會吐槽一下公司的人和事兒。李儒墨也不插嘴,乖乖聽著,看哪些對自己日後有幫助的就記下來,對那些無用的東西就選擇性失聰。 一天,兩人一起拜訪完一個客戶,出來後兩人去小飯館吃飯,吃飯期間說起了這個客戶,她有什麼特點,這類客戶應該怎麼去溝通,怎麼建立起良好的關係之類。 李儒墨是誰,人稱“大師”,什麼樣的人,什麼性格,他自然是了然於心的,於是他說:“這位可能不像表上看到的那樣。就像她穿的那雙鞋子,依我看,那雙鞋子不會超過50塊,桌子上的擺設也好,水杯也好,上麵很多都有企業的logo,這些都傳遞了你說的那些特點。但你有注意到在你們聊朋友圈照片的時候,她有一張照片裡,角落裡有一盆花。” “花?什麼花?” “一種很名貴的蘭花,動則幾千上萬,很隨意地擺在一個角落裡。” “可能就是別人送她的呢。” 李儒墨搖了搖頭:“如果她不懂,別人不會送這種,養不了幾天就死了,還不如送盆仙人球。如果她懂,就會明白它的價值,也不會被隨意地放在角落。” “你想表達什麼?”沈君的語氣似乎有些不悅。 “她的家庭條件可能遠遠比你想象的要好,平時這麼低調,隻是不想節外生枝,她的追求比你想象的高得多,那些小恩小惠她壓根不會放在眼裡,這類人才是最難處的,表麵上的和和氣氣也隻是因為涵養比較高。”他自然不會把潛臺詞“她骨子裡壓根瞧不上我們”說出來。 “哦。”沈君淡淡應了一句, 在轉正之前,會有一次轉正考核,除了領導評價,主要是要講PPT,這個對於李儒墨來說不算難事,他一不怯場,二是背起來也很快。但他還是想表現得更好一些,所以除了在熟悉PPT的情況下,根據自己平時的表述習慣,對段落順序進行了一些調整,這樣講起來更順暢一些,同時感覺大段大段的文字看起來也費勁,反正自己記得住,用不著看PPT,所以對那些大段的文字進行了刪減。 轉正的當天,李儒墨才知道所謂的轉正考核不是專門為了考核開的小會,就是在一個周例會的末尾,讓李儒墨來講PPT,前麵還有其他同事的匯報和演練之類。最後,李儒墨對自己的演講還是比較滿意的,由於內容記得很熟,中途基本沒有卡殼,全程也沒去看一眼PPT,洋洋灑灑,抑揚頓挫,發揮出了正常的水平,起碼比之前演練的那些同事強多了,他們要麼講幾句看一眼PPT,要麼就是有很多類似“呃、那個、然後”之類的口頭語,李儒墨知道,這些是講解時的大忌。最後他也是得到了領導的肯定和贊許。轉正也就順理成章的事情了。 這天下午,李儒墨正無聊地看著公司的培訓視頻時,沈君氣沖沖地過來說道:“李儒墨!你害死我了!” “啊?怎麼了?”李儒墨連忙摘掉耳機,問道。 “你打開你郵箱!” 李儒墨剛打開郵箱,她一把奪過鼠標,翻到一封郵件問:“這封郵件你怎麼不先發我看一下?” “我就是照著你之前轉給我的郵件發的呀。” “我有沒有告訴你,發給客戶的郵件要先給我看?”沈君質問道。 “我以為……”李儒墨臉一紅,支支吾吾地說:“再說這封郵件也沒發錯吧?” “這兩個字號是一樣的嘛!你仔細看看!還有你看這個logo,logo呢?被你吃了嗎!我不都跟你說了嘛,這個不要用復製粘貼,要插入模板。” “這……客戶也不會仔細到對比字號,還有檢查logo吧?”李儒墨覺得這也有些小題大做了,客戶一天天收到的這類郵件這麼多,能掃一眼就不錯了,誰還去對比字號,看有沒有logo。 “你這都是抄送經理的,人家要的是專業,專業懂嗎!” 李儒墨心裡暗暗嘀咕:狗屁的專業,這些人一天天沒正事乾的嘛,揪著這麼點事情上綱上線的,郵件發給客戶了,意思表達清楚了,人家才不在意用的什麼字體,什麼logo呢! “算了,都這樣吧,撤回也來不及了。以後給客戶的郵件你別發了。” “哦。”李儒墨無辜地應了一聲,這事兒也就這麼過去了。 幾天後,要舉辦一場小型會議,李儒墨作為主講,作為自己的第一次實操,李儒墨做了充分的準備,聽說大領導也會去,可能是因為李儒墨的直係領導跟他講過李儒墨PPT講得不錯之類。李儒墨覺得應該在上一次的基礎上再精進一些,他發現公司所用的PPT模板都是五六年前的了,顯得特別呆板,於是在原來的基礎上加入了一些過場動畫,以及一些突出重點的標記一類,然後自信滿滿地進行了第一次實戰。他自認為這是一場很完美的講解了,可是在會議結束後,李儒墨從那個大領導的臉上看到了一絲不悅,直係領導也似乎有些怪怪的。李儒墨一肚子不解,可是他始終沒有想到問題出在哪。 沈君後來又陸陸續續帶李儒墨去見了一些客戶,李儒墨以為她隻是帶自己熟悉一下流程和業務,也沒多想什麼。可是有一天接近中午的時候,她到了公司,也沒跟大家打招呼,默默地在自己的工位上收拾東西,期間跟周圍的幾個同事小聲說了些什麼,李儒墨離得遠,沒聽見。李儒墨這才發現,原來她桌子上一大堆的文件早已經被清理一空了,電腦也早就不在了。 沈君收拾完自己東西,背上背包,瀟灑地轉身離開,他這才意識到,沈君這是離職了。周圍的同事有些看著,有些仍舊在做著自己的事情,她出了門後,一切又像是什麼都沒發生過一樣。 李儒墨放下手裡的活,快步追過去,電梯已經下去了,他隻好等下一趟電梯。他不明白,為什麼昔日裡好姐妹相稱的同事們,會在離別的時候冷漠得像個陌生人一樣,仿佛這個人在與不在沒有任何差別,沒有道別,沒有挽留,沒有遺憾,什麼都沒有。沈君平時對李儒墨是嚴厲了一些,但他知道,她根本沒有什麼惡意或者壞心思,隻是想要他以後少犯錯,要注意的事情也是不厭其煩地跟他講,他的心裡,沈君與他雖然算不上朋友,但起碼是一個合格的前輩和領路人。就這麼招呼都不打一聲,連一聲感謝的話都未曾說過,也未免太涼薄了些。 “等一下!”李儒墨下樓後喊住了往外走的沈君。 “你還有事嗎?”沈君回頭問道。 “你這是要走了嗎?” “嗯。” “工作找好了?” “嗯。” “那個……我請你吃飯吧。” “為什麼?” “你教我那麼多,我卻連聲感謝的話都沒來得及說。” “不用了,你這是乾啥呀,我是有更好的工作了,你不用這麼哭喪著臉。” “有……有嗎?” “回去吧,一會兒被領導看到不好。” “看就看到了,大不了扣半天考勤。” 沈君笑了笑:“好吧,請我吃什麼?” “你定。” “走,跟我來。” 兩人來到了公司附近的一家餐館,簡單點了兩個菜。由於還沒等中午吃飯時間,飯館裡沒什麼人。 “你還是第一個離職了還請我吃飯的人。”沈君邊吃邊平靜地說。 “是嘛,原來大家都是這樣的嗎。”李儒墨想著剛剛辦公室裡的畫麵若有所思。 “等你在公司呆久了就知道了。” “是啊,也許有一天,我也會變得這麼冷漠吧。” “也不能叫冷漠,當你身邊年年有人走有人來的時候,也就麻木了。” 李儒墨也不知道這究竟是好還是不好,怔怔地看著被子發呆。 “有些話,本來我不想跟你講的,看在你請我吃飯的份上,我給你講講。” “嗯?” “你應該知道,同事在背後議論你吧?” 李儒墨點了點頭。 “職場上,誰都不希望被人指指點點,尤其是同級之間,更別說你還是個新人了。” “可我……” “你是這麼想的,別人可不會這麼想,他自會覺得你看不起他,你在秀優越感。” “我懂了。” “還有,你剛一來就把好多人得罪了,你知道嗎?” 李儒墨搖了搖頭。 “你知道為什麼芳姐為什麼對你沒有好臉色嗎?”她說的芳姐就是李儒墨的直係領導。 李儒墨還是搖了搖頭。 “我承認,你PPT講得不錯,但你沒必要去打大家的臉,大家講得好好的,你一來,把他們比下去了,是,你風光了,他們挨罵的時候,心裡會不會罵你呢?” “我當時沒想到這一層,隻想著好好表現。” “你剛入社會,能理解。還有,芳姐讓他們指出你的問題的時候,大家都不說話,你以為就沒有問題了?當然有,他們不說,是在等你出醜。找書苑 www.zhaoshuyuan.com 在客戶麵前出醜,在大老板麵前出醜。” 李儒墨想到了第一次在大老板麵前表現的時候,臉上的不悅,此時才知道了緣由。在大老板看來,那些毛病可能是小毛病,但沒有一個人提醒他,說明他跟同事處得並不好,那芳姐呢?李儒墨不記得在哪裡得罪過她。 “還有,你把PPT改了,你問過芳姐嗎?給她審過嗎?沒有吧?” “就因為這個?” “當然不止,你不光自己改,還在大會上說SOP有問題,你不能在私底下說嗎?非得在大會上直接跟大領導說?職場上最忌諱的就是越級上報。你相當於在打芳姐的臉,說她沒有能力。千萬別想著在大領導麵前表現自己,他能決定你的考核和績效嗎?你在他麵前說一百句,抵不上芳姐給你說一句。再說。發現SOP有問題的,當然不止你一個,大家都用一樣的,那大家都沒有問題,你說要改,那是多少人都要加班加點才能完成的工作?說句難聽的,好多人還指著SOP裡的漏洞偷工減料,撈點油水呢,你那隨口一句,得罪了多少人你知道嗎?” “SOP不是應該更完善,才能讓公司良性發展,走得更遠嗎?我說得沒錯啊。” 沈君笑笑:“在職場裡,你覺得對不對,不重要,大家覺得對的,才是對的。今天你覺得這個該完善,明天他覺得那個應該完善,我卷你,你卷我,大家都沒好日子過。” 見李儒墨埋著頭吃飯沉默不語,沈君打氣道:“好啦,小師弟,別想那麼多了。好好乾,你還是挺聰明的,姐看好你喲!”