吳夢婷有些不高興地說：“都說了她對我們公司很感興趣。另外，你這當老板的，也不要對我們公司妄自菲薄了。我們公司去年好歹也是賺了好幾億的，市值更是大漲到了二十億，已經不是小公司了，好吧？”

  陳鋒笑了笑說：“即使如此，我們公司的全體員工都還不到一百人呢，怎麼能算是大公司呢？更是跟跨國公司，國有企業這類公司，是沒法比的。”

  吳夢婷反駁道：“是正式員工不到一百人，但實際上靠我們公司吃飯的人，至少有幾百人。畢竟每次劇組一組建，我們公司就要給幾百人發工資。何況公司的大小，並不是隻看雇傭人數的多少，主要還是看公司的盈利和經濟規模。”

  “好吧好吧，你說得對。”陳鋒舉手投降，他是不想跟吳夢婷爭論的，何況還是這種問題。

  吳夢婷見此倒也沒有再咄咄逼人，而是說道：“反正我們公司對外界的吸引力還是很強的，像我同學這個表姐想來我們公司工作，並沒有覺得很奇怪的地方。”

  陳鋒就說：“你這個同學的表姐既然這麼優秀，能來我們公司工作，我當然不會反對。但前提就是先要征得思佳這個總經理的同意。另外，你覺得她這種人能在我們公司工作多久，能長久嗎？”

  “現在說能不能長久，沒有意義。因為未來的事情，誰也說不準。我隻知道，她這人工作能力是很強的，尤其在公司管理和人事管理這一塊。她若是能夠過來我們公司擔任副總，就可以讓她主抓人事工作，另外再負責一些公司的行政工作，能夠幫我們三個分擔不小的工作量。陸思佳那邊，既然你這個老板都同意了，難道她還能反對嗎？”

  陳鋒皺眉說：“你還是先跟思佳溝通好吧，先不要跟她說，我已經同意了。不然，就弄得你故意拿我來壓她，也顯得我們不夠尊重她，這可不好，你說是不是？”

  吳夢婷沒有馬上回應陳鋒問話，而是直接了當地說道：“若是陸思佳這次的《閨中人》項目虧損了，我希望你至少要降低她的分紅比例和股權激勵。”

  陳鋒沉默了一會兒後，才說：“這個項目想要實現大盈利是比較困難，我也不是很看好，但回本應該是沒有問題的。至於虧損，即使有些虧損，也不能因此就降低她的分紅比例和股權激勵。我若是這麼做了，就有種無良老板的感覺。陸思佳作為我親自挑選的總經理，入職以來，雖然沒有很大的功勞，但也是有苦勞的。至少將我們公司管理得井井有條。”

  吳夢婷一臉嚴肅地說：“她在公司管理，和項目策劃這方麵的能力，我也是認可的。但我剛才就說了，你給她的太多了，她在工作方麵，在給公司的貢獻度上，沒能體現應有的價值。所以，適當降低她的待遇是理所應當的。不然，不能服眾。”

  陳鋒皺眉說：“若是我降低了她的待遇，她以後在公司就更難服眾了。她好歹是總經理，名義上除了我這個老板之外，她在公司的職位最高，權力最大。”

  “我有些不明白，你為何要給她這麼高的待遇？若她是你的女人，我也認了，偏偏她還不是。跟你也不是親戚關係，你這麼關照她信任她，讓我很難理解。”

  “我給她這麼高的待遇，主要目的是為了我自己能快快樂樂地做甩手掌櫃。至於信任她，是因為我的直覺告訴我，她這人值得信任。我也不明白，你怎麼突然要針對她，一開始還以為你想將她取而代之，但你說不是。你能跟我說說具體原因嗎？”

  見陳鋒一臉嚴肅地看著自己，吳夢婷絲毫沒怯場，很自然地就說道：“我這是就事論事，從公司的利益出發。陸思佳這個總經理，如今展現出來的工作能力是不錯，但她不能給公司賺錢，不能給公司帶來足夠的投資回報，那她這個總經理就是失職，不合格的。我提出的建議合情合理，並沒有特意針對她的意思。”

  陳鋒對她這番話最多隻信一半，不過，他也沒有繼續再追問到底，反正不知道什麼時候起，吳夢婷和陸思佳就開始不對付了。

  其中根本的原因，就是在公司權力上的一些沖突，比如人事權、財務權、經營權，這三個主要權力上的爭奪和沖突。

  陸思佳作為總經理，本應至少掌握這三項權利中的兩項。