在坎坷的生命裡,我們要有超越自我的感覺——貝納文特。 人生最大的敵人就是自己,因此一個人如果想要在人生的道路上走得更遠,就必須不斷地超越自己...... 我來到了參加麵試,負責接待麵試的人把我領到麵試的房間,給我倒了一杯咖啡就出去了。 第一個麵試我的是一個韓國人,姓“金”,五短身材,圓圓的臉,帶著一副黑邊眼鏡,為人和氣但城府頗深,大家叫他Mr.金,是的創始人,任的董事長兼總經理並分管財務、生產和市場銷售。 Mr.金過去是做半導體生產製造設備銷售出身,因此對市場有敏銳的洞察力,但對如何領導一個初創型的高科技公司顯然完全是門外漢。 “Why you want to join ?(你為什麼選擇加入)”麵試開始後,Mr.金微笑著用生硬的韓式英語開門見山地問道。 這個問題,在當時“矽穀”的招聘麵試中一般都會問。 “Challenge!(挑戰)”我毫不猶豫地回答,目光中充滿著對迎接挑戰的渴望。 我的回答,也是當時的一個典型回答。 因為那時的“矽穀”每天都充滿著挑戰,而那些高科技小公司為什麼要招聘?還不是因為遇到了挑戰,需要有人去接受挑戰麼? “我知道麵臨挑戰,因此我希望能夠幫助去贏得這場挑戰,去抓住當前這歷史性的機會!”我用充滿激情的語氣繼續說道。 Mr.金聽了微微點了點頭。 可以說我的這番話也恰恰說出了Mr.金心裡的想法。 這是因為我來的時候就已經從招聘廣告上知道急需從過去從事舊的‘Track System’翻新向自主生產具有自主知識產權的新‘Track System’轉型。 因為當時在半導體設備行業,新的8英寸“Track System”已經開始出現,並大有替代原有的6英寸半的“Track System”的趨勢。 更甚的是甚至有專業人士開始提出研發12英寸的“Track System”的設想,因為更大的直徑意味著更低的半導體芯片生產製造成本! 所以這對來說都是一個新的機會,但同時也是更大的挑戰! 在美國,麵試時,對方最希望聽到的不是你怎麼吹噓你自己,而是你怎麼能夠幫助公司去贏得正在麵臨的挑戰。 因為在高科技領域,特別是在“矽穀”,新的挑戰每天都會產生,因此人才市場上,不缺少那些自吹自擂的人,而是缺少能夠真正幫助公司贏得挑戰的人。 所以說我的回答是正中Mr.金的下懷! 不過,我所說的,不僅僅是為了應付招聘麵試,也不僅僅是為了迎合,因為這也是我前來加入的主要目的之一——我這個人天生就對新生事物感興趣,同時也樂於接受挑戰,沒有挑戰的生活對我來說簡直味同嚼蠟! ...... 第二個麵試我的也是一個韓國人,姓“Li”,長著一對小眼睛,是一個笑臉常開的人,但他一笑,兩隻小眼睛就隻剩下一條縫了,大家叫他Dr.Li。 Dr.Li是Mr.金的合夥人,任的副總經理並分管技術、行政和後勤等,是一個材料專業的博士,雖然在半導體行業,這也算專業對口,但他和Mr.金一樣——從來沒有領導過大型高科技項目的研發。 “麵對快速發展的半導體設備行業,你認為什麼樣的技術最適合用來研發新的‘Track System’?”麵試一開始,Dr.Li就直截了當地提出了他最關心的問題。 麵對應Dr.Li單刀直入似的問題,我不假思索地回答道:“!” “?What's that?(這是什麼技術)”Dr.Li聽後不解地問道,表情中透露出濃厚的興趣。 “是一種智能化和網絡化的控製技術,非常適合用來研發新一代智能化的‘Track System’。”我一麵簡單地解釋著,一麵拿出了我帶來的。 美國是一個崇尚實用主義的國家,美國人不要聽你怎麼講,隻看你怎麼做。 因此,我每次參加麵試,都會帶上一些“道具”。在這次麵試中,我又祭出了我的“神器”,隻是這次已經不再是DDZ-4,而是鳥槍換炮了——變成了。 但我這次帶來的目的已經不再單純的是希望藉此來顯示我的能力,而是我在為找一個合適的“娘家”,因為研發出來已經有一年多了,但一直沒有找到一個合適的應用場景和第一個用戶。 Dr.Li從我手中拿過,饒有興趣地反復看著這個巴掌大小的控製係統,問道:“這是你在上個公司研發的?” “不!是我業餘時間自己研發的。”我明白Dr.Li的意思,因為如果說是我在上個公司研發的,那就有涉及知識產權之嫌了,因此我強調了這是我利用業餘時間研發的。 “你業餘時間研發的?”Dr.Li瞇起眼睛,投來疑惑的目光。 “是!我在之前的工作中我接觸到了LON的技術,當時LON的技術主要用於智能樓宇控製,而我在來美國前,就已經開始從事微型計算機在工業自動控製領域的應用開發了,於是就萌發將LON的技術用於工業自動控製的想法。”我點點頭,迎著Dr.Li的兩隻小眼睛中滿是懷疑的目光,自豪地解釋道。 Dr.Li聽了我的回答,手裡拿著翻來覆去地看著,麵部的表情依然是半信半疑。 我見Dr.Li聽了我的解釋依然是半信半疑,於是就拿出了一疊隨身帶來設計文件,裡麵有詳細的設計圖紙和軟件代碼,更重要的還有一份我申請的關於的美國專利文件。 看著這些文件,Dr.Li兩隻小眼睛仿佛變大了不少,因為專利是無法作假的——上麵清楚地寫著我的名字呢! 隻見Dr.Li的眼睛中露出興奮的光彩,就好像一匹在沙漠中跋涉了很久的駱駝嗅到了水源的味道——因為這可以大大加快在新一代“Track System”上的研發進度。 於是Dr.Li放下手中的,娓娓地向我講出了他的想法:“我們現在有一個機械設計部門,但對於要想研發自主知識產權的‘Track System’來說是遠遠不夠的,因此還需要建立計算機硬件、計算機軟件、嵌入式係統、以及相關的電氣/機電等設計部門。” “而我是學物理的,研究的方向是材料學,因此對這些一竅不通,所以需要有人來幫助我建立這些部門。”Dr.Li不知不覺地說出了他對我的期望。 “我相信我就是你要找的那個人!”我喝了一口杯中的咖啡,舉重若輕地說道,說話時,我的雙眼直視著Dr.Li,眼神中充滿著自信。 ...... 第三個麵試我的也是一個韓國人,大家叫他Charlie,是生產部門的車間主任,三十多歲的模樣,臉上輪廓分明。 “我叫Charlie,負責公司的翻新二手‘Track System’的生產部門管理工作。”Charlie坐下後開門見山地自我介紹道。 “我一看就知道你是一個強勢的人。”我看了Charlie一眼,用半開玩笑的語氣說道。 “你怎麼看出我是一個強勢的人?”Charlie被我這麼突然一說,不禁好奇起來,問道。 我看著Charlie,想到了當年我在Everex Inc.遇到的蘇主管,他也是一個強勢的人。 於是我用半開玩笑的語氣說出了我的判斷:“因為美國是一個移民的國家,加州更是一個不同文化不同民族的聚集地,如果要想在這樣的環境下把一個生產部門管理的井井有條,如果不是一個強勢的人,是很難做到的。” 事實上,後來在工作中的接觸驗證了我當初對Charlie的判斷: 他脾氣火爆,平時說話直率不喜歡繞彎子且嗓門大,在人品上則是一個敢做敢當、說一不二的人。 同時,他又是最早跟隨著Mr.金創建了的人,因此在可以算是一個元老級的員工了。 在,大家都服他,因為他辦事公平,但同時又都怕他,因為他說話直來直去不講情麵。 “那你是一個什麼樣的人呢?”Charlie聽了我充滿贊譽的回答,笑了,反問我道。 我知道正在尋找一個既懂技術又擅長管理的一線技術部門經理,於是仍然用半開玩笑的語氣,但意有所指地說道:“我也是一個強勢的人,但我不擅長管理生產部門,但我擅長管理研發團隊。” “No!我不是一個強勢的人,但我是每天最後一個離開公司的人。”Charlie聽了我的答復,搖搖頭說道,但目光中難掩被人贊譽後的得意之情。 “那你的這項桂冠可能保持不了多久了!”我揚了揚我的眉毛,做出一個調侃的表情說道。 “Why?(為什麼)”Charlie聽我說他每天是最晚回去的一個的桂冠保持不了多久了,就不解地問道。 “因為我知道有另一個人比你走得更晚。”我微笑著輕描淡寫地答道。 “Who?(是誰)”Charlie聽說還有人比他走得更晚,好奇地追問起來。 “Me!(我)”我幽默但毫不含糊地答道。 ...... 麵試我的第四個人是一個老美,是一個身材高大的中年白人,一雙深藏在啤酒瓶底般厚的近視鏡片後的眼睛,沒有人能看透他在想什麼,大家叫他James。 James是機械設計部門的經理,他領導的機械設計部門雖然不大,但裡麵主要是美國人,因此在公司裡非常強勢,平時沒人敢惹他們。 “我叫James,管理著的機械設計部門。” James麵無表情地介紹道。 “原來,隻是做二手‘Track System’的翻新工作,因此我的機械設計部門隻需要負責一些機械上的設計和簡單的電氣線路維護。”James喝了一口咖啡,然後開始慢條斯理地介紹起了他的部門。 “但現在準備自主生產‘Track System’了,因此我的機械設計部門就遠遠不能滿足需要,因此需要進行擴充,需要具備‘Track System’控製係統的設計能力。”James說著說著話鋒一轉,說起了他想擴張他的部門的想法。 我注意到了James在說上述話的時候,兩隻眼睛不停地注意著我的麵部表情變化。 等我再把James的話細細一琢磨,發現問題了! 之前,Dr.Li麵試我時說準備在原來的機械設計部門之外新增幾個部門,包括計算機硬件設計部門、計算機軟件設計部門、嵌入式係統設計部門以及相關的電氣/電力設計部門。 而現在James卻說他準備在他原來的機械設計部門之內進行擴張,增加‘Track System’控製係統的設計能力,顯然兩人的想法南轅北轍。 “Ok.I understand。(好的,我明白了)”於是我不動聲色地微笑著敷衍道。 在沒有搞清楚Dr.Li和James之間究竟在演一出什麼樣的戲碼之前,裝糊塗是最佳的策略。 “能給我描述一下你過去的‘老板’嗎?”James見我沒有反對他的意見,就又問道。 當時在美國,常常把自己的頂頭上司稱作“boss”,翻成中文就是“老板”,但這並不是真正的公司老板。 作為一個管理者,有兩種類型,一種是喜歡能夠為他解決問題的人,另一種是喜歡能夠聽他話的人,前者多半是一個擁有很強個人能力的人,後者多半是一個喜歡玩心眼的人。 這些,不是我到美國後才知道的,而是早在中國的十多年職業生涯中就已經熟知的! 而James,我一聽他的問題,就知道他是屬於後者。 我明白James的意思,他看我是一個東方人,因此想知道我是否有和西方人合作的經歷。 “我的前一個‘老板’是個英國人,他是我的項目經理。我的部門經理則是一個猶太人。我們合作得很愉快。”我迎合著James的思路,簡單地介紹著我的前任上司。 James聽了後點點頭,沒有再說什麼,隻是意味深長地看了我一眼。 我從他閃爍不定的目光中看到了野心和警覺。 憑我的直覺——十多年來與人打交道的經驗,我感到James不是一盞省油的燈,此人需要小心應付! 後來,就是這個James,果然成為了我在的一個競爭對手,不過這是後話。 ...... 最後一個麵試我的是一個二十六、七歲模樣的韓國女孩子,長著一張韓國女星金泰熙的臉,身著天藍色的職業套裝,大家叫她安琪,是的財務部經理。 “您好!”安琪進了麵試房間後,用她那含蓄而又光彩照人的微笑向我客氣地招呼道。 “我叫安琪,負責管理公司的財務部門。”坐下後,安琪用她那仿佛會說話的雙眼看著我,自我介紹道。 “你一進門,我就猜到了你是財務部經理!”我微笑著答道。 我從不缺乏與漂亮女孩打交道的經驗,因此我用以進為退的回答開始了我和安琪之間的麵試。 “你怎麼猜到的?”安琪好奇地問道,臉上露出詫異的神色。 “因為漂亮的女孩子都喜歡學財務專業。再說,麵試我的公司重要部門中就缺財務部了。”我裝著漫不經心地回答道。 “你很會討女孩子喜歡。”安琪笑著答道,她的臉就像一朵綻開的海棠。 “是麼?我怎麼不這麼認為呢?”我故作驚奇地反問道,實際上,我知道喜歡被人贊美是每個漂亮女孩子的天性。 “你將是裡工資最高的人,對此你有什麼感想?”安琪沒有回答我的反問,而是問了我一個奇特的問題。 當時,我加入的工資是年薪$7.2萬美元,這在上世紀的1996年已經是一個非常高的工資了——都已經遠遠超過了我在Santa University的導師的工資了! “不完全對。”我搖了搖頭,故作神秘地答道。 “是的!我負責給公司每個員工發工資,我不會搞錯的!”安琪見我搖頭,就加重了語氣和我較起真來。 我見安琪有點急了,就笑著一字一頓地說道:“我的意思是你沒有說完整——因為我還將是這個公司中付出的努力和貢獻最多的人!” “哦!”安琪見我這麼說,也笑了,笑得是那麼地燦爛,說:“我真心希望如此!” 安琪說著看了我一眼,正巧我也在看她,她從我的眼睛中看到了真誠和自信,她臉紅了...... ` 安琪是我在美國遇到的第三個女孩,也是我人生中的第十個女孩,至此,當時的幾個主要的中高層管理者都已經麵試了我。 在美國,麵試的時候,如果是一個普通職位,那麼麵試你的最多是你的部門經理加上你未來的部門內的同事。 而如果你應聘的是一個重要的職位,那麼麵試你的就不僅僅是你未來的頂頭上司,還將包括公司中的其他主要領導層成員,他們想要知道你是不是能夠很好地融入他們現在的管理團隊。 然而,當初我加入並沒有意識到從那一刻開始,我麵對的挑戰將不再僅僅來自於科學技術,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 而是還來自於人心的險惡和叵測。 但無論如何,加入為我創造了跨入了人生成長新階段的大門的機會,因為我有機會去挑戰一個部門經理的職位了——從一個科技精英向科技團隊領軍人蛻變,包括我有了一個去檢驗作為一個產品的有效性和可靠性的機會,這讓我想起了拿破侖: 1793年,還是一個小小上尉的拿破侖被派往參加進攻土倫的戰役,當時革命軍前線指揮官正在麵對土倫堅固的防守犯難,拿破侖抓住了這個機會,直接向特派員薩莉切蒂提出了自己的作戰方案。 此時的特派員薩莉切蒂正為進攻土倫一籌莫展而苦無良策,在看了拿破侖的作戰方案後覺得很有新意,於是破格任命拿破侖為攻城炮兵副指揮。 在隨後的戰鬥中,拿破侖充分顯示了他的軍事才能,一舉攻克了土倫,並因此榮立戰功並被破格提升為少將旅長,終於一舉成名,由此拿破侖說了那句舉世名言:“一個不想當將軍的士兵不是好士兵!” 因此,在人的一生中並不缺乏機會,重要的是能夠看到機會。 事業有成,且別以為是“命運”之神為你帶來的。“命運”之神本身沒有這個力量,而是被“辨別”之神支配的——約翰·多來登。 【下章看點】 X加入了,然而讓他沒有想到的是他在不知不覺中陷入了一場“宮鬥”...... 這是一場什麼樣的“宮鬥”呢?又是誰和誰鬥呢?X會在這場“宮鬥”中勝出嗎? 欲知詳情,請見下一章分解。