當然，以上隻存在於理論當中，具體實操方麵肯定是不能這麼進行的。

畢竟成功率不合常理的高，是容易被注意到的。

當然，吳舟也想了一些折中的辦法。

而且已經在執行當中。

先是從化合物方麵篩選角度，有一些天才是天生的運氣好，剛好很運氣的吳舟的公司招到了他，又剛好的他來到了公司的研發部門，然後.

當然，純運氣也走不長久，前期吳舟可以一把屎一把尿地想盡一切辦法，加速公司發展，但後期，公司是必須得自循環起來的。

隻有這樣才能長久，才能源源不斷地有好東西出來。

當然最重要的，隻有這樣，吳舟的時間也才能空出來。

生化材料是被很多網友還有學生們戲稱的天坑行業，主要原因就是就業比較差，工資相對於熱門行業低很多。

不過工資隻能代表一時，不能代表一世，這些行業的重要性還是不言而喻的。

隻不過市場需求沒那麼多，再加上，咱人口多，人多了，薪資也就跟著降了。

所以，在吳舟和這些高校聯係上之後。

招聘工作接洽得還算非常順利的，最近的提前批就已經在進行當中。

211以上院校，本科起薪1萬+，碩士1.5-2w+，博士3w+。

給到的薪資待遇是目前行業價的一倍左右。

當然，這是針對普通的人才，特殊人才，這個薪資肯定是不行的。

公司這邊有專門的天才計劃，模仿的是華為的‘天才計劃’。

給到充分且自由的研發環境，研發資金，外加行業高薪。

天才不同，薪資的薪酬當然也不同，純粹從薪資的角度來看的話。

主要分為三檔。

第三檔是，70-100萬

第二檔是，130-150萬

第一檔是，180-200萬

一個領域的突破，往往都是靠那一兩個天才。

還有就是，吳舟公司愛英生物，當前依舊還在進行的‘百人項目’，幾乎都是頂級大牛級的科研型人才，有些人還沒有做出真正的成績，隻不過是時間未到，又或者研究錯了方向，蹉跎了時間罷了。

畢竟成功，不僅僅要看實力，還有運氣。

吳舟會給到他們充分的機會和方向，甚至給他們找到合適的搭檔，讓他們可以碰出更為絢爛的成果。

有係統的幫助，未來還是非常可期的。

再三，就是人工智能係統了。

這也是當下前沿科技之一。

人工智能係統有非常強的先天性優勢，可以極大地幫助人類提高研發產率問題，極大地提高研發效率和進度。

而且隻要有充分的數據，人工智能還能通過自學習的方式不斷成長。

用人腦去檢索那些大數據幾乎不可能，但對於人工智能來說，這些就是基操。

而這一點，實際上華夏還是非常有優勢的，找書苑 www.zhaoshuyuan.cｏm 當下全球在人工領域，實際就唯二選手，一個米國一個就是咱。

國內的人工智能領域的頂級專家，頂級公司，頂級產品實際都有。

當然這些又涉及花錢了。

好在吳舟錢多

當然以上這些依舊還屬於投機取巧的‘按部就班’。

再如何提升效率，有些流程是必須的那麼多時間才行的。

所以如果從0開始搞出新藥，那吳舟的愛英生物估計就是十年後才會開始陸續有突破性的成果麵世

還是太久了。

還是得想些新辦法。

比如說，買買買.

(本章完)