愛英集團的外貿業績，之前業績平均下來每天大概是在3億人民幣左右，當然波動比較大。但最低點的時候，1億+肯定也是有的。

而在前段時間輿論惡化的時候，新增訂單最多的時候也不到五千萬，也就是不足千萬刀的營收。

如果刨去毀約訂單的話，部分工作日合計訂單總金額甚至是為負的。

但這種惡劣的現象，隻一日。

在輿論曝光真相的當天，愛英集團外貿部門，業績就來了一波爆發，單日新增訂單2512萬刀，而之前每日上千萬刀的采購合同結束，也直接掉落為152萬，合計2360萬新增。

第二日，3812萬刀。

第三日，5391萬刀。

第四日，8559萬刀。

第五日，10512萬刀。

訂單業績意外地屢創新高。

整個外貿部剩下的員工，感覺就好像做夢一樣，過山車一般的體驗，讓他們都有些恍惚。

“我不是在做夢吧，你掐我一下，嘶.真不是做夢啊。”一天的忙碌之後，看著個人賬戶上係統自動匯總出來的業績，感覺有些不可思議的。

“這也不是公司轉危為安第一次了，少見多怪。”說這話的是一個‘老員工’了，在公司已經一年以上，他算的是跟著外貿部門從0到1一步步走過來的。

依舊還清晰的記得，當初部門成立的時候，他們這些其他部門抽調過來的人，都覺得自己是不是就如古代那些被‘發配邊疆’的大臣，當然，哥幾個一個個都快樂瘋了。

“你說，這段時間離職的那些人，要是知道這個消息會不會氣的吐血。”有人語氣輕鬆，神色間就看出這人非常的八卦。

“想來應該是後悔的吧。老方離職交接給我的一個客戶，昨天一個人就定了一批製氧機還有口罩產品，總計一千二百萬刀的訂單.”

“哈哈，那你沒和老方說一下。”

“和他說啥，那個客戶是公司優質客戶，老方當時交接的時候還給那客戶鬧了一些不愉快呢。”

“那不更好嘛，告訴他，讓他也不愉快一下。”

“唉，算了，算了，沒必要。”

“行吧，行吧，隨你，不過這筆訂單不小啊，到時候獎金肯定也少不了，你不表示一下？”

“你要沒事兒的話，我請客，行了吧。”

“哈哈，好。”

另一方麵，電商部，愛英集團的全球購電商業務，這段時間業績也是在猛增。

之前海外電商營收相比較於公司大盤來說，一直都無足輕重，增幅也是不如國內增長。每天營收也不過數百萬而已，當然，實際上這個數在行業裡也已經算是頭部了。

隻是相對於愛英集團目前的體量來說，微不足道罷了。

而這波輿論熱度之後，除了口罩，製氧機之類的硬通貨暢銷品之外，堅果零食銷量猛增數倍。

特別是公司這邊的巧克力，杏仁，薯片從之前每天也就幾萬把塊錢左右的營收，突然飆升到了30w-50w左右不等。

直接牢牢地占據了各大電商平臺單品榜單首位。

這個銷量還在持續增長。

結果就是，一些之前還未開發的海外市場，陸續地有了很多的客戶主動聯係過來，希望能進行合作，線下商超公司。

雖然華夏這邊，愛英集團的零食之類的主要營收還是以線上為準，線下雖然增長也不錯，但依舊還是不如線上的盤子。

但在歐米那邊，電商，依舊還是‘未來趨勢’，最主要的銷售大頭依舊還是線下。

如果公司的那些產品，能進駐到這些國家的線下商超進行鋪貨，到時候業績必然會有一個很明顯的提升。

“老大，我想收回辭呈，您看可以嗎？”有人看到公司部門業績快速回升，並且再創新高之後，忍不住想要吃回頭草了。

不過他的部門老大，看著他的留言，此刻心裡就一陣子膩歪惡心。

他可是記得這家夥離職交接的那段時間。

“我沒那麼權限，審批流已經通過了，就沒辦法撤回了，再想進來，隻能是走正常的招聘流程。”

“那老大，今年咱們部門還有多少個社招名額，最近離職至少百來個人，應該會增加了一些名額的吧？”

“還是和之前一樣，隻有10個名額。”

“怎麼會，這麼點人，走了這麼多，還隻招這麼點人？”

“嗯。”

“老大，能幫我和上麵領導反饋一下嘛，求求情?”

“這個我愛莫能助，我沒有那個人事權。”公司這邊為了防止部門領導結黨營私，以及給他人走後門，所以大多數的領導都沒了人事權，甚至手下員工考核，也有60%的權重交給了內部erp智能係統，而且這個比重一直都在提升當中。最開始應用的時候，還隻有20%，才短短幾個月功夫而已，就到60%了。