在後世的公司中，總裁助理和部門總監誰說了算？ 這是沒有準確答案的問題。 如果有準確答案，那麼一定是誰手腕高誰說了算！ 放在報社體係內是一樣的。 荷蘭大胡子搞錯一件事，李清源並不是他的下級，從一開始讓他做“自我介紹”就有些宣誓主權的意味。 駱有梅的意願很好，讓李清源到各個崗位熟悉一下，也和各部門的負責人打打交道，方便以後開展工作。 問題是誰上誰下？ 如果他把姿態擺的很低，那正式工作後，他就成了一個傳聲筒，能力再強也沒用。 因為輪崗時，你就是給各部門主管當下級的，麵對以前的領導，隻能不斷妥協遷就，之後把大好時光，全浪費在扯皮上。 到時候李清源還剩下什麼價值？ 所以他既然站上來，就沒打算下去。 他要把包括大胡子在內的所有人，全部壓服！ 這很難，很有挑戰，但必須做到。 掃過臺下眾人神態各異的臉，無視兩個撇著大嘴的鬼佬，李清源開始施展手段。 “需要和各位說明的是，加入《信報》，並非是我主動求職，而是被高薪聘請為社長助理，以後負責督導各部門具體工作。” 這句說完，兩個瞪他的鬼佬悄然收斂了些，不敢那麼放肆了。 能當記者的沒人是傻子，他們的敵意，是來自於雄性的本能，更來自於李清源開場時的刻意高調。 其實很好理解，當一個人說他兜裡有十萬，多數人盡管沒有，也會想十萬算個屁，努力攢幾個月不就有了？ 可當一個人說他有十億，盡管依舊會認為他在吹牛逼，也隻會默默看熱鬧，當場給他難堪多半是不敢的。 這就是李清源的目的，他要先拉開和普通員工的距離，告訴他們別拎不清，我是領導層，和你們不在相同賽道混。 另一邊，荷蘭大胡子內心警惕了起來。 駱有梅隻提了輪崗的事，可沒提助理的具體工作內容。 按照大胡子想的，所謂社長助理，不過就是個跑腿的秘書，聽現在這個意思沒那麼簡單啊…… 不管他是如何反應，李清源接著道：“接到邀請，我沒有立即答應，而是對《信報》做了很多調查，在這個過程中，也結識了一些報社的雇員，其中就有咱們新聞部的同事。” “因為她，我對信報的觀感良好，尤其是對咱們新聞部的工作氛圍很認同，於是下定決心，真的加入信報！” 說到這，他意味深長的笑了一下，眼神在每個人身上都停留了一秒。 伊蓮娜被他目光掃到的時候心裡狂跳，正緊張呢，後麵的大姐又捅了捅她。 “哎，娜娜，你聽明白這靚仔的意思沒，他是來管咱們的，還在咱們新聞部有線人呢，你說會是誰？” 不光她們小聲嘀咕，場間所有人都用疑惑的目光四處打量。 狼人殺有趣的地方，就是不知誰是狼人誰是好人，於是每個人都成了懷疑對象。 這一招，他在剛上來的時候便做了鋪墊，“和某一人說過”是到底和誰說過？ 李清源沒給他們太多時間交流，萬一伊蓮娜臉上藏不住事兒，或者她沉不住氣跳出來自辯，那可不好收場了。 所以接下來還得潑臟水：“不過，我還聽說，新聞部也有個別人，工作散漫，態度消極，對麥斯力先生布置的工作極為敷衍……” 他在胡說！ 伊蓮娜眼睛瞪大，瞳孔收縮，幾乎忍不住跳起來和他對峙。 可剛想起身，身後大姐對號入座了。 “誰這麼多嘴？讓我知道非撕爛他的嘴！” 鬼妹緊緊抿著唇，在桌子下攥著小拳頭，不停的告訴自己：我不認識他，我不認識他…… 麥斯力聽不下去了，這場自我介紹，已經變成了領導訓話。 而且對方說有人對他布置的工作敷衍，豈不是變相說他無能？ 再讓他講下去自己往哪擺？ “咳，李，你可以……” 他想說你可以下去了，李清源哪會給他這個機會？ “沒錯，麥斯力先生，我是可以直接點出那個人是誰，可別忘了你才是新聞部主任，所以還是請你告訴我，那個人是誰？放心，我會為你提供一份解雇合同！” 解雇合同？ 這個字眼，讓所有人都不由一凜。 在此時，報社的記者既高薪，又體麵，是處於社會分工中比較上遊的工作。 一旦被主動解雇，再想找可就難了。 不光是那個圓滾滾的大姐，誰又沒有過態度敷衍的時候？ 看情況，這樣被麥斯力點名，自己這份工作就算丟了…… 於是大家都把目光聚焦在麥斯力身上，等待著他的審判。 麥斯力一張紅臉氣得都紫了，絡腮胡微微顫動，張了張嘴，卻一個字都沒吐出來。 普通員工看不出李清源的陰險，找書苑 wｗw.zhaｏshuｙuan.com他現在看出來了！ 為了不被抱團排擠，他從站上去那一刻，就在不停分化新聞部。 先是在普通記者之間，現在又把目標放在了自己身上。 大胡子哪能上這種當？ 他咬著牙，一字一頓道：“沒有，沒有人推諉工作，他們都是好職員！” 李清源哈哈一笑：“看吶大家，作為新聞部的主任，麥斯力先生很有擔當，這讓我很欣慰，也值得提出表揚，各位，有這樣的領導，難道不值得大家喝彩嗎？” 說完，他帶頭鼓起掌，而臺下眾人一塊大石落了地，放鬆後也跟著熱烈鼓起掌來，尤其以圓滾滾的大姐最為高興。 “伊蓮娜，看來以往是我們對大胡子有所誤解了。” 鬼妹強顏歡笑，心裡五味雜陳。 麥斯力也在笑，可笑著笑著，突然覺得有點不對勁，卻說不上來是哪裡不對。 李清源是給他下了套，但豈能是分化那麼簡單？ 其實剛才那句話，最重要的信息是對權利的展示，告訴所有人，我是有權利辭退你們的。 可如果直接說出來，不但很生硬，更缺少信任力度。 麥斯力接話就不同了，等於為他做了一次信任背書，而且袒護下屬的行為一般會發生在什麼時候？ 那是隻有麵對更高層才會發生的場景。 某人對某人的工作提出表揚，求問二人的關係是什麼？ 答：上下屬關係。 還是那個問題，總助和總監該聽誰的？ 當然是先看看，他們到底誰說了算嘍……