五班三倒的日子過得輕鬆愜意。 在吳宇們眼裡，班組裡頭是一派友好、處處融洽的氛圍。師傅們對新人極為友好，講話也都客氣，沒有人把師傅的尊嚴拿糖作醋。這就給了他們一種眼見為實的錯覺：在學校、家庭及社會等諸多場合和領域早聽人說過，企業最講論資排輩的，現在看來有點耳聽為虛了。 對於剛走出校園、不諳人情世故的新人來說，有這種想法也並不奇怪。 在大學裡，同學之間畢竟並無太多利益沖突——頂多就是些關於“臉”方麵的爭端。 所謂女為悅己者容嘛，為了讓“悅己者”多多益善，女生“容”起來不遺餘力，要在顏值上爭奇鬥艷，必定會在化妝用品及化妝技術上推陳出新，彼此間的明爭暗鬥有冷戰時期美蘇兩國軍備競賽時的熱鬧；男生早已由高中生長大成男人，男人嘛，最愛麵子，高中時代以學習好為榮，因為有一技之長能考出高分上名牌大學。 趕上國家擴招，大家都有大學可上，一入大學，便從男女大妨中解脫而出，於是對學習的興趣轉變成對男女生的興趣——當然，也有個別覺得同性之間更有樂趣，更有甚者，對男女通吃表示出興致盎然，極有在澳門或拉斯維加斯搖到“豹子”的快樂。 引以為榮的對象發生變化後，女生或女神就往往變身為絕技，男人們便紛紛渴望能有一技傍身。可恨的是，絕技總會有被用完之時。本係不足就要向旁係引進，可各係都視絕技們為肥水，顯然不被允許流入外人田。 萬般無奈加上百忍成鋼之下，便有人勇開先河，向葉紹翁筆下的那一隻紅杏學習，把魔爪伸出校墻之外，意欲開墾他山之石，以求攻玉。有人得手，自然就會有人失手。不僅失手，而且失足，以致一ji傍身。 工廠的情況則不同，尤其是這種人脈盤根錯節，關係錯綜復雜的企業。也許各大車間在教培入會許久，覺得反清復明的希望不大，決心學習儒家法先王的核心理念。於是追溯先賢，想到齊桓公的尊王攘夷，就都覺得自己應該當諸侯長，對方都該是被“攘”的各種大小夷。 可恨的是，彼此卻都沒有春秋五霸的雄才大略。各大諸侯實力相當，誰也不服誰的結果，倒是推動了歷史進程——他們你來我往，互有攻伐地到了戰國時代。 聽聞車間之間此起彼伏地征戰不休，班組們也不甘寂寞，不約而同地順應了時代潮流，以致內戰頻繁——比如，每個月為各種排名爭先恐後，較勁角力。班組之間的鬥法，看得班員們心裡直癢癢，不免生出一種街邊看人下象棋的心理。 但觀棋不語乃君子所為，好容易管住嘴，卻忽又想起“動口不動手”的那句話，這又是口又是手的，一時竟讓人無所適從。既然難免顧此失彼，正好也沒想過做君子，那就廢話少說，動手就完了——起碼能過過手癮——因為觀棋或看牌，都隻能滿足眼癮。 於是，上行下效地發生了許多人民內部矛盾——有些班組“安內”已畢，一致“攘外”，班員隻與異族鏖戰；也有班組短視，與老蔣不謀而合，信奉“攘外必先安內”，覺得同胞之間內訌不斷也許還能增進感情呢，畢竟“打是親罵是愛”嘛。 在多數情況下，禍起蕭墻的藥引子，看起來都是些雞毛蒜皮的小事情：比如每個月大同小異、相差不多的獎金——這是企業大鍋飯的直觀體現。 人民群眾的眼睛是雪亮的，每逢發完月獎，師傅們就會大玩看圖找不同的遊戲，還會對其作一番點評：那誰誰誰，跟我資歷差不多，學歷也並不比我高，我平時活沒少乾，憑什麼就比我多拿個十塊二十的？做完小學計算題，一口惡氣在呼吸係統亂竄——不由自主地順利取得了和人比較的普遍戰果，添了憤憤不平。 心裡頭的不平，經過腦部中樞神經係統後，臉部肌肉獲得指令，擺出一副皺眉瞪眼、青筋暴露的兇相，由內及外準備完畢後，氣勢洶洶去找班長扯皮。 他們也許以為，這一班之長神通廣大，不僅懂技術，通管理，還是醫術精湛的資深美容導師——為其扯完皮之後，當事人的氣也順了，臉也平了，往往能達到去皺美容消氣的預期效果。 作為班組頭領，“一碗水端平”要常掛嘴邊。 不好說話的老師傅往往不好好說話，因此他們那邊的水，成分比較資深，密度明顯大些，頭領自然是說好話安撫一番，既然得到“下次有機會補上”的承諾，老師傅就變得好說話了；對於本身好說話，純凈如農夫山泉水的新人呢，水就不那麼壓秤了，班長也就不用好好說話了。 當機立斷教育洗腦一番，什麼“作為年輕人，剛上班要想著先把活乾好，不要老是在錢方麵這樣計較”，或是以身作則提起當年勇“想當初我剛進廠時，拿得比你少得多了。可我還不是老老實實多乾活，屁都不敢放一個。” 主觀上避重就輕，忽略掉多年通貨膨脹與今昔購買力差異，言下之意呼之欲出：你小子拿得多乾得少，居然還敢放屁熏人。 根據多年被訓及訓人的心得體會，往往這番至理名言一出口，新人們多半會閉嘴收聲，乖乖就範。也會有少數頑固分子繼續“胡攪蠻纏”，這也難不倒謀略過人的班長，既然口苦婆心的敬酒不吃，想必是要吃恐嚇威脅的罰酒，那杯罰酒就是—— “年輕人啊，眼光呢，要放長遠，你的所有表現，領導們都看著呢”，為了加大力度，這句話的重音一定得放在“領導們”和“看”上麵。 話說到把領導抬出來的份上，就明顯觸及到頑固派的心事了——要縱向發展就不能據理耍橫，當務之急是紮根生存——於是，息事寧人以求忍辱偷生，最後還不忘拍一下總結馬屁，誇班長一語驚醒夢中人，自己如何醍醐灌頂，如何感激涕零，接著再看班長臉色相機行事，或是聲淚俱下加重戲份，或是破涕而笑顯示效果。 吳宇向來誌大才疏，不會為這點小錢去找班長：一是不敢，膽小慣了又人生地不熟的，一來就向上反映問題不免心怯；二是不屑——也許懶的成分居多，反正錢少慣了，多個幾十、百把塊的，並不會影響窮的大局，何苦去爭那蠅頭小利？心裡頭也許還有些鄙視——恨不得人人都如他吳某人一樣，安貧樂道君子固窮。 他實在搞不懂，為什麼會有人這樣錙銖必較？好比晉惠帝詫異為啥餓死的老百姓不吃肉粥？這就是吳宇的淺薄了。 首先，這些師傅們大多為本地土著，有些甚至是名門望族，老子娘手裡想必有的是錢，所以他們不必安貧固窮，隻需安闊固富就可以了；其次，既然錢的數量是大大地有，那錢的重要性就小小地無了。可問題是，他們同窗共事多年，榮辱與共也多時，既然唇齒相依，在摩擦切磋之時，就難免發生牙齒咬到嘴唇的慘劇。 然而，他們在熱火朝天地百忙攻伐之中，也顧不得唇亡齒寒的道理，橫豎看對方不順眼，彼此結了點梁子、積了些怨，早為以後的出兵作好了準備。而今，這天賜良機稍縱即逝，怎能不借故搞點事情呢？由此可見，機會真的是留給有準備之人的。 再次，大家都是炎黃子孫孔孟傳人，受儒家思想熏陶由來已久，當然是要謹遵師囑，不約而同地踐行大成至聖先師的名言“不患寡而患不均”的。 對於獎金少找班長這事，吳宇還謹守“勿以錢少而為之”的訓誡。不料，卻有人從思想上認識到這理論有誤，便從行動上加以訂正為“勿以錢多而不為”——這人是個顯赫的多金富二代，在地方上是豪強，所以能豪橫地在班組延續稱霸一方的習慣。 吳宇料不到，一個班不僅有班長、班廚、班嘴、班混，還會有精神地位淩駕於班長之上的班霸，由衷佩服的同時，想到班組真是臥虎藏龍、人才濟濟。更料不到的是，班霸找班長居然“為”的是他吳宇。 故事背景是這樣的—— 公司為保生產安全，將事故“扼殺在搖籃裡”，創造性地把“大事化小小事化了”的原則逆向化，爭取“了無小事”，自雇你之日起就鼓勵一線員工奮勇爭先當“線人”，積極舉報“跑冒滴漏”等不法行為。 一直以來呢，就有通過獎勵來鼓勵發現隱患者的傳統——從前是精神獎勵，後來見員工們嚷嚷“光聽打雷不下雨”，隨之而變春風化雨，改為金錢獎勵，雨勢也會根據白班夜班、隱患大小和發現難易程度而定，或潤物無聲，或暴雨傾盆。 恰巧有一段時間，吳宇福至心靈大走狗屎運，頻繁發現泄漏點，將“跑冒滴漏”上報個遍，仿佛資深驢友走過一遍XJ喀納斯或雲南香格裡拉，一天可以經歷四季。 雖說是小打小鬧，卻想不到屢次積少成多之後，產生聚沙成塔的效果——月獎比同輩高出一大截，居然不知天高地厚地超過了主一。 俗話說，天子之下是宰相，班長之下是主一，當朝權相是班霸。宰相登錄獎金查詢係統，看圖後找到不同，覺得權威受到挑戰，感到臉上無光。 宰相雖然宰不了象，但個把新人還是能宰一宰的。先是自作主張地主宰吳宇這個月掃地，見他似乎有不謝恩的表情，當然不會罷手解氣，心裡的火竄起來，想起“是可忍孰不可忍”，當著吳宇的麵就跟班長指槐罵槐： “這TM才來幾天，到裝置轉兩圈搞不好都會迷路。大不了就一個四操，居然比老子的獎金都高，他又不是子弟，又沒得關係，他憑什麼啊，你TM是不是算錯了啊？要不就是你私下得了他好處。怎麼，你敢說不是？” “這哪能啊？以我的人格擔保，絕對沒有算錯！”聽到被質疑“算”錯，自小就被人誇腦子好使，人稱“電”腦的班長顯得格外激動，而他一旦激動，人格就要出動。 不忘加一句糾正道“我啥時候把你的獎金算錯過？”激動平息之後，馬上意識到重點，反問道：“好處，能有什麼好處？” 霸師傅想起來，從前似乎有那麼幾次，自己的獎金曾經遭到失手算多過，不好反駁，就換個角度：“你當真沒給他多算？” “假不了，絕對假不了！你們平時乾的活，我都有記在本子上呢。哪天收化劑，哪天補堿，哪天更換風機濾布，詳細得很哩！” “好好好，就算你沒弄錯。可是，你讓一個新番子，拿得錢比主一還多，這尼瑪讓老子心裡怎麼想？別個班聽著，那不是要笑死？”頓一頓，點明利害道：“別個班會說你個班長是怎麼當的啊？” 班長一聽這話，先是心裡一怔，又瞧見一旁掃地的吳宇一臉尷尬，硬笑著為自己和徒弟打圓場：“你莫瞎說，他呢，最近報的隱患多，獎金就高一些嘛。” “隱患？除了找隱患，他也就是巡下檢，在外麵幫著搭把手乾點活——還不能單乾。老子呢，每天盯表調操作累得要死，最後呢？獎金比你少就算了，居然還沒他高？那還搞個毛線啊！”班霸師傅不僅性情豪橫，言語還豪放。 吳宇想不到堂堂企業員工，素質能夠低得如此坦誠，卻不能申辯——主要是不敢，其次是雖然事關自己、話卻不關己，隻是臉又紅了些。 班霸見主次當事人都不敢言語，想必已被自己剛才的壯語震懾住。可光靠嘴說效果不明顯，得羅列出關鍵證據，於是以手指頭道：“你看，老子盯表多費腦子，長期坐在電腦旁邊，肯定有輻射，頭發都快掉光了。” 班長和吳宇由霸師傅指引，目光移到那顆霸氣的頭上。吳宇心裡滿是詫異，這陣勢顯然就是“雄脫”的結果嘛，可嘴說不敢輕舉妄動，隻聽班長忍不住笑道：“你個鬼人，又瞎扯，你這明明就是遺傳，要怪隻能怪你老爺子，哈。” 班霸給班長說破，難得地理虧，隨口敷衍扯開道：“不說這個。我問你，腦子重要還是手腳重要？” “這不是廢話嗎？當然腦子重要。” “這就對了。我上班動腦，他隻動手腳，你說該誰拿錢多？劉邦說蕭何是獵人，所以論功行賞封為丞相，難道我不是你的蕭何？”班霸拿劉邦拍班長馬屁，又以丞相自比，要是聽不出自己被當成獵狗的言下之意，那就真怪吳宇眼瞎了。 看對方不說話，班霸再接再厲地以退為進地威脅：“老班，這個月呢，就算了。下個月，除了你，再有人的獎金比我拿得高，那你就讓他當主一，老子不乾了！就這，哼！” 對於這類狠話，班長早就聽慣了，或者長期被班霸壓製已渾然天成，都懶得去鬥嘴，算是默許了。看來，這次又要迫於此人淫威，手中的水顯然又端不平了，隻好倒了個乾凈。 既然水都已灑地上，班長索性發揮攪拌機的功能，免不了要和稀泥——畢竟，為個新來的小子出頭——盡管是自己名義上的徒弟，得罪老師傅兼發小兼刺頭兼班霸，用計算器滴滴答答橫豎按幾遍，怎麼樣都是不劃算的。 既然委屈老師傅的結果是被老師傅委屈，那就隻好委屈下小徒弟了——做徒弟的，總不敢委屈師傅吧。於是，經過宰相的努力和班長的助攻，吳宇有幸遭到非商家小宰一回。 從今往後，獎金被吳宇拿得小心翼翼，直到同他的地位接軌。明知道不公平，但他隻敢私下動怒，公開場合並不就此事發表自由言論，還被迫將美國進口卡通片裡頭的神龜精神（忍者神龜嘛）發揚光大。事後，還就此事自我開導：要忍耐，要認命——菜鳥者，原本就是人人得而欺之的。 可是，念頭一轉，讓吳宇大感不解的是：國家不老是提倡多勞多得嗎？何況，公司作為企業理應相應號召。更何況，車間領導在做入職培訓時，不是也說允許班員獎金拉開差距嗎？怎麼進了班組，這說一套，做又是一套？ 這就是吳宇的幼稚了，怕是在學校裡待久了，平時不看新聞隻看球，導致跟社會嚴重脫節，不曉得民生疾苦，壓根不了解中國國情。 殊不知，在多數時候，提倡什麼就是缺什麼，口號口號嘛，喊喊而已，並不見得真的去做，隻有吳宇這種書呆子才會信以為真。 退一步講，即便上頭有好政策，但下頭自有壞對策，這最後一公裡落實起來，簡直比美國政府根除“種族歧視”還要困難。 隨著類似事件一再發生，吳宇起初還心有不平，但又想起班長手中裝著神聖之水的那隻碗，它就好比那座世界聞名的意大利比薩斜塔，最後隻好心平氣和地自我安慰：一回生，二回熟嘛，被欺負習慣就好了。 作為新人，總計較是不對的——因為這樣一來，人家老師傅們便會就此事交換意見，最後眾口一詞地責罵說“一個新番子，居然敢和咱們叫板？有什麼不服氣的。這就是規矩，懂不？” 吳宇顯然不懂，隻在心裡暗罵：這是哪門子狗屁規矩。他不知道，那些老師傅還是小師傅時，也是被這麼欺負過來的。可見，企業愛員工，員工也愛企業，在這麼相互恩愛的氛圍中，企業和員工團結一致地愛國，凡本國所產一律愛得死去活來，比如國罵，又比如我國舊時的婆媳關係。 如今看來，這優良傳統不僅未曾失傳，還被發揚光大，吳宇這新媳婦看來是天經地義活該受氣的。找書苑 wｗw．zhaoshuyuan.com 通過暗中觀察對比，發現才旺、齊南們的待遇還不如自己呢，心裡不禁又舒服些，舒服之餘，免不了瞎猜：想必是師傅們看他倆學歷有限，混功一般，不出意外的話，日後飛黃騰達的希望不會大，運氣好的話，托托關係舍點錢去個處室就了不得了，以後公報私仇的機會十分渺茫。 退一步說，要報復也不怕——作為倒班工人，已經身處最底層了，個個光腳無敵，還會怕你穿鞋的嗎？想想那句有名的口號“全世界無產者，聯合起來”就知道了——有產顯然害怕無產，那麼穿鞋也會怕光腳——管他是草鞋，布鞋還是皮鞋。 有了理論依據，欺負起他們來更顯得心安理得了。對於吳宇，想到這廝似乎有點學歷，看起來還算老實，就是不怎麼愛說話，可往往這種人——老師傅們逗狗或鬥狗的經驗都豐富，曉得咬人的狗是不叫的。萬一這小子以後就地高升，誰知道會不會有怨報怨、有仇報仇呢？ 在胡思亂想中暢遊一番後，吳宇再次感到比下有餘的滿足——因為，他從來都是人家往下比較的對象，好比車窗外的花草樹木等參照物，一味地倒退隻為相對出別人的向前運動。 作為狗屁規矩的直接受害人，吳宇憋氣之餘，同時在心裡暗暗發下誓：一定不讓自己成為狗屁規矩的受益人，即便以後做了老師傅或有幸掌權，也絕不會這樣對待新人。 與此同時，吳宇再發漏點財，不論大小，都會拿出一部分孝敬錢請客，倒也從此和老師傅們相安無事，跟著他們在白中夜班裡歲月靜好地混上了。