暫時蒙住了阮慧麗，黃野平感到整個形勢已經非常緊急，海營公司的現狀是近幾年來最差的，外圍項目逐步萎縮，內部又問題繁多，本來他以為的到了一定階段就可以隨性生活的想法其實在這個年代並不可行。為了應對整個形勢的變化，他需要在公司結構上進行調整，一個之前有過的想法再次出現在腦海裡。 　　兩年之前，黃野平就有意將海營的股份作價轉讓，為了能在必要的時候作為資金的合理轉移點。海營公司是當時多個股東共同出資的，原始股東結構已經很難改變，雖然幾年來也有分紅，但是分紅的預期卻遠遠及不上股東們的願望。近幾年來整個工程行業都逐步下行，思維敏捷的幾個原始股東都在隨時等著海營的困局。一旦遇到困局，股東們的各種聯合想法就會馬上付諸實施，黃野平也知道，在這群股東中，實力強勁的勢力已經出現，虎視眈眈隨時準備收購散落出來的股份。 　　最好的辦法就是擴大股東的人數結構，這需要有一個新的方案來實現。新的方案不需要套用行業裡關於股東數量的規定，基本就可以由著黃野平的興趣來找。但是真的開始尋找時，又不是這麼簡單可以實現的，海營已經集中了眾多頭腦靈活的投機者，黃野平任何一個思慮不周的計劃都會產生極大地反噬作用。 　　海營內部的勢力幫派錯綜復雜，黃野平一開始就並不希望這個班子是真正團結的，在他看來，民營企業最怕的就是底下的人太過團結，這種情況下，自己什麼時候死的都不知道。隻有當班子之間有不可調和的矛盾，他才能時時掌握各派人員的想法，才能在看似不平衡中找到自己的平衡。現在這個班子中，阮慧麗無疑是和崔、程走不到一起的，阮慧麗隻熟悉海營固有的谘詢業務，對於尚處於試錯階段的項目集成管理並不看重，而崔、程卻已經在項目集成管理上形成了新的思路，眼下隻有依靠變革業務內容來作為股權交易的借口了。 　　程宗唯正式在係統上向詩臣提出離職流程，覃甬德趕緊召集霍振奇商量，主要的矛盾還是集中在原有的創新業務一塊，霍振奇並沒有多大的把握可以接手。 　　“如果對外再招一個人，能不能解決這個問題？”覃甬德問。 　　霍振奇一攤手，說道：“到哪裡去找這樣的人？本身這個程宗唯就是個怪物，我也側麵打聽過，他之前上過班的單位不少，有很多隻上了幾天班，看起來好像沒什麼長性，但是這個人能力又相對突出，就是有點自由散漫。” 　　“這就是這類人的一個通病，恃才傲物，本來是想稍微壓製一下，沒想到他直接就提離職了。” 　　霍振奇點了煙，說：“覃總，我看你還是約他再談一下，盡量能夠讓他拖一段時間。” 　　“拖一段時間你就能接手了？我看沒那麼容易吧。再說，原來他是有個部門正職，還有個可以牽製的理由，現在隻給他一個副職，十有八九是麻煩了，他一走，我可以肯定那個小許也會很快離職，這樣一來，你的二部等於沒有增加人手，反而創新業務一塊倒損失了。” 　　“但是現在這樣也很尷尬，你剛宣布的部門合並，總不能再倒退回去。” 　　“實在不行，我隻能再找他聊一次了，看看有什麼折中的辦法。” 　　濟南孔總給黃野平發來了青島項目的初步資料，黃野平馬上召集崔元彬和程宗唯商議此事的具體安排。 　　“崔總，談一下你的想法。” 　　崔元彬喝了口茶，“這個不用多考慮，宗唯帶隊，由他來配團隊。” 　　“當然這是一個最好的安排，但是我就在想，如果宗唯長期在青島項目，對目前的公司管理又是一個損失，你大概一個月後又要出國了，公司裡不能缺少宗唯這個角色。” 　　崔元彬的確是沒有想到黃野平會提出這個意見，這表明黃野平感受到了阮慧麗給他帶來的威脅。並且黃野平的這個說法幾乎可以讓崔元彬確定黃野平和阮慧麗之間已經發生了特殊的關係，而這種關係將嚴重打破海營的既有局麵。 　　“黃總，你有什麼想法？”崔元彬跟著就問。 　　黃野平故作鎮定地說：“股東的事情看樣子是肯定要調整了，我現在的想法是，菜不能放在一個籃子裡，我一個人持有那麼多股份，對海營的發展並不有利。” 　　程宗唯接了一句：“黃總的意思是要擴大股東結構？” 　　“有這個想法，崔總，你覺得怎麼樣？” 　　崔元彬想了一下，“當然這也是一個辦法，可以規避一些東西。隻是具體的人確定了沒有？” 　　崔元彬以為的是黃野平想增加一個或兩個股東，但是黃野平卻說：“這次我想拿出我股份裡的20%，給管理層做個集體持股。也就是說，後續我想成立一個經營班子，人數大概在五到六個人，共同持有我準備拿出來的20%股份。” 　　“那這個班子由誰來領導呢？如果還是你來領導，我怕沒人肯來接手你這個20%的股份。” 　　黃野平望向程宗唯，“不知道宗唯有沒有這個想法，畢竟我們也是幾十年的老朋友了？” 　　程宗唯搖了搖頭，“這樣不一定合適，容易激起很大的矛盾。” 　　崔元彬也說到：“我也覺得不合適，這個時候不適合把宗唯頂在最前麵。” 　　“那你們說還有什麼人選？”黃野平見崔、程都不贊同，又問道。 　　“我倒是有個辦法，”崔元彬說：“采用競聘方式。” 　　黃野平稍有驚訝地看著崔元彬，“競聘方式？” 　　“就是這個時候最合適，海營正好剛剛經歷了一輪調整，借著這次調整的機會，索性就推出一種新的經營理念，隻是，黃總啊，你有沒有作好放棄部分權力的打算？” 　　“這個沒問題，隻要對海營有利，我可以放棄一部分權力。我考慮這個班子一定要有各個部門參與，包括行政職能部門，兩位對新來的周建群有什麼想法？” 　　崔元彬笑著說：“現在周建群的直接領導是阮慧麗，如果上來不把他們之間的關係打亂，沒幾個月可能周建群就完全聽命於阮慧麗了，那個時候你想用他都沒辦法用了。隻有盡快把他放在基本和阮慧麗平級的位置，才能讓他們之間形成對立，有對立你黃總才能掌控全局嘛。再說我和宗唯一起麵試過周建群，覺得他目前還是可以為我們所用，就看怎麼設定他的位置。” 　　黃野平又看向程宗唯，“宗唯，你覺得呢？” 　　“我基本上能夠理解，應該說這是一個合適的做法，所有的問題就在於總經理辦公室能不能作出這樣一個看似不合理的決定。真的說到底，其實也並沒有什麼大的風險，經營班子隻是一個掛名的法人，黃總你隨時都可以調整班子的設置。這樣的話，我也可以兼青島項目的負責人，但是我每周就在青島待兩天，其餘時間在公司，不至於完全脫節。” 　　黃野平顯然還不能立即接受，“這樣吧，你們這個想法我再考慮考慮，不過兩位，在這個事決定之前，一定不能對外透露啊。” 　　回到辦公室，苗書雲已經在沙發上坐著等程宗唯了，見兩人回來，就懶洋洋地說：“師父，青島項目資料發來了嗎？” 　　“早上剛發來，一會兒我就轉給你，你先看看基本情況。” 　　“哦，還有，師父，現在項目集成管理這一攤還有其他人加入嗎？” 　　“你有什麼想法？”程宗唯沒懂她這句話的意思，於是問道。 　　苗書雲欲言又止，崔元彬看了說：“小苗，有什麼話就說吧，不會不能讓我聽到吧。” 　　“崔總，不是這個意思，我隻是想了解一下之後的分工是怎麼確定的。” 　　程宗唯聽了馬上接上話題，“暫時不配其他人，你把資料看了，先提個想法出來。如果你能夠適應的，可以就這麼先做起來。” 　　苗書雲其實是想知道程宗唯會不會因為那天的事一點一點疏遠她，如果程宗唯想疏遠她，肯定在短時間內就會再配置幾個人，以減少工作接觸來作為最好的途徑。聽到程宗唯這個回答，苗書雲心裡的疑惑減少了許多，於是坐直了身體說：“哦，那我一會兒就去看。” 　　崔元彬的手機響了，他看了一下手機屏幕後站起身來出去接電話了，苗書雲馬上問程宗唯：“師父，你不會真生氣了吧？” 　　程宗唯轉過臉來，“生什麼氣？跟你這種人有什麼氣好生的？” 　　苗書雲笑了，“還說不生氣，那你怎麼幾天都不理我？” 　　“你啊，腦子裡就那點事，能不能先放一放，先把工作推進好。” 　　苗書雲吐了一下舌頭，“工作我會好好做的，可是，我也是正常的人啊。” 　　程宗唯索性說：“我看不正常，找書苑wwｗ．zhaoshuyuan.com 崔總在我不好說你。” 　　“你說吧，現在他不在。” 　　“你啊，就是個流氓。” 　　苗書雲聽了哈哈大笑，站起身得意地往外走，邊走邊說：“哼！是又怎樣。” 　　剛走了苗書雲，崔元彬就回來了，關了門，崔元彬說：“兄弟，我一直想問你這件事，就是你沒來海營之前是不是就認識小苗了？” 　　程宗唯點了點頭，“在山西到鄭州的火車上認識的。” 　　“怪不得她跟你總是沒大沒小的，叫麼叫著師父，想說你什麼就說你什麼。” 　　程宗唯說：“誰讓開頭沒開好呢。”邊說邊把青島項目的資料發到了苗書雲的郵箱裡。 　　“不過也沒什麼，我也看得出小苗這個人有點意思，從那次業務學習會就發現了，怎麼說呢，她人不壞，就是有點性格脾氣。” 　　程宗唯覺得這個話題不能再繼續，於是轉移方向，“崔總，你覺得黃野平會真的讓出股份嗎？” 　　崔元彬一攤手說道：“我先胡亂猜一下，這次他想讓出股份一定是有自己的考慮，這個考慮我想你宗唯肯定也能猜到，百分之九十以上是要變現，你看著，一旦進入到實質階段，兩個原則是他絕對要堅持的。” 　　“說說看？” 　　“一個是工商不變更，另一個是溢價。” 　　“工商不變更？那就是有人來持股，簽持股協議。”程宗唯說。 　　崔元彬點了點頭，“還有溢價，黃野平不會就按注冊資金來計算，一定是溢價計算，可能一倍，可能兩倍。”