喬俏俏為什麼給自己帶來好運就是這樣一個契機！ 　　早一點晚一點南斯曼選的就是另外的人！ 　　公司問題暴露出來不得不麵對和解決，如果直接鬧矛盾就會把事情鬧大，這樣會影響公司股市，為了維穩，為了公司良性發展，南斯曼認為選擇一個什麼都不懂的大學生能幫助自己，你不需要和她較量，你知道她的家庭背景就是需要錢來解決，需要解決他們老百姓日常生活開支上班是最好的！ 　　懂老百姓就類似於懂股民，你的股民需要的是穩定的業績，但是不能去做虛賬，要實事求是的找到公司短板問題去麵對和解決！ 　　直麵問題很重要！如果一個管理者不正視公司的危機和輿情，這樣會惡性循環下去，每個部門都知道老板都任其問題發展下去，他們背後議論的問題就會越來越多，大家知道裙帶關係帶來的危害就是不公平！ 　　南斯曼布局這些細節比請專業的公司省錢，喬俏俏的外表優勢和整個人散發出的氣質是讓人願意接觸的，隻要和客戶關係搞好關係，他們會給公關部很多有價值的信息反饋！ 　　什麼小道消息、什麼群體看待你公司的角度！ 　　當然，離他們要適應和做好事情有一段距離，不過助理大衛已經感受到南總巧妙布局很好！ 　　沒有明顯的要換養老院誰的職務，正好是他們內部鬧矛盾擠走了一個副院長和人事部長，正在節骨眼需要用人，他們想的是鬧脾氣給南總看，讓南總知難而退，必須親自請他們回去才回，結果南總毫不留情的給他們結工資走人！ 　　不管你是副總還是老總，隻要缺崗位馬上招聘，絕不留情！ 　　一個上市公司根本不會任其毒瘤發展下去！ 　　這件事在開了小型聚會後自然風平浪靜，如果沒有開聚會，大家就會猜測很多，比如聯姻問題，比如未來老板娘等等！ 　　後來開了小型聚會大家目睹了年輕漂亮的喬俏俏就服了，人家高貴的氣質、純真的笑容，沒有一絲傲慢無禮，把大家都當做嘉賓客氣對待回應，也沒有顯赫的家世背景壓這些平凡的人，大多數就是怕有錢人壓沒錢的人，凡事都在上班求生存和發展的人希望被尊重！ 　　僅此而已，人性如此簡單！ 　　喬俏俏在幾天之內能改變命運，這就是媽媽田素素一生的積福，她一個支教老師能為一個平民老百姓家庭養育子女，默默無聞二十多年，從不認為爸爸是包工頭就沒麵子，反而一直幫助爸爸事業，輔助他處理很多自己解決不了的事，喬四這二十多年就是在兩個女人的愛包容下生活！ 　　喬四的母親不揭孩子的短，在孫輩麵前也不亂說爸爸的缺點，媽媽在子女麵前也沒有看不起爸爸的地方，教導俏俏和力力要齊心打理家務，不要給外麵做事的爸爸增加負擔！ 　　那一年硬生生的有工友把腳摔成殘廢，喬四跑前跑後給工友爭取誤工費！